Fortsæt til indhold
Job i Hæren

Klasse- og taktiklærer ved Føringskursuselementet / Center for Landmilitære Operationer


Klasse- og taktiklærer ved Føringskursuselementet / Center for Landmilitære Operationer

Har du lysten - og evnerne – til at tage ansvar for videreuddannelsen af Hærens linjeofficerer, er dette stillingen for dig!

Omdrejningspunktet for Føringskursuselementet er helt grundlæggende: Taktik, doktrin og stabsarbejde, men gennem dit virke som klasselærer, vil du også have en enestående mulighed for at påvirke fremtidens stabsofficerer og kompagnichefer ledelsesmæssigt.
Er ovenstående en rolle, du kan se dig selv i, så læs endeligt videre.
Om os
Føringskursuselementet hører under Center for Landmilitære Operationer (CLO) ved Forsvarsakademiet og gør til dagligt tjeneste på Frederiksberg Slot.
Elementet består af 17 medarbejdere; en elementleder (major), fire klasse- og taktiklærer (majorer) - hvor du kan blive den ene -, en lærer ildstøtte (major) og 8 kaptajner fordelt på tre taktiklærere og tjenestegrensspecialer (IG, LOG, FØST og TAK-E), og 2 IT-assistenter (C200), som varetager driften af CLO simulationscenter.
Elementet er ansvarligt for udvikling, planlægning og gennemførelse af Føringskursus for såvel linjeofficerer som officerer af reserven. Vi spiller derfor en afgørende rolle i udviklingen og prægningen af Hærens kommende stabsofficerer.
Dagligdagen er centreret omkring udvikling, tilrettelæggelse og gennemførelse af undervisning. Vores fokus er taktiske overvejelser, stabsarbejde samt føringsøvelser på bataljons- og brigadeniveauet.
Du kommer til at indgå et fagligt og socialt fællesskab, hvor vi dagligt drøfter doktrin og taktik på baggrund af Hærens reglementer. Det gør vi for at kunne tilrettelægge og gennemføre spændende og udfordrende undervisning af vores officerskollegaer.
Du kommer også til at indgå i et fællesskab, hvor vi ikke blot siger, at vi har fokus på trivsel og balancen mellem fritid/familie og arbejde, men også lægger handling bag. Der er til stadighed fokus på den gensidige fleksibilitet, og du får kollegaer, der er gode til at ”dække ind” ved behov.
Med det sagt, så er der ca. 10-15 ”lange dage” (0800-2100) om året i forbindelse med metodekursus, stabsarbejde og føringsøvelser, hvor der typisk vil være behov for alle.
Om stillingen
Din primære opgave vil være at varetage planlægning, tilrettelæggelse og gennemførelse af undervisningen i militære operationer, og herunder også virke som primær klasse- og taktiklærer i en af klasserne på Føringskursus. Oprettes der kun én klasse, vil du virke som taktiklærer.
Derudover vil du også være en af de drivende kræfter i kursisternes professionelle og ledelsesmæssige udvikling.

Kursisterne er primært premierløjtnanter fra Hæren med ca. 3-5 års tjenesteerfaring efter officersgrunduddannelsen. Føringskursus optager også erfarne befalingsmænd af chef- og seniorsergentgruppen, som gør tjeneste i stillinger, hvor kursus kan nyttiggøres, eller som på sigt ønsker at blive ’late entry’ officerer.
Om dig
Du er major og har gennemført Operations- og Føringsuddannelsen (OFU) eller tilsvarende udenlandsk kursus. Alternativt er du kaptajn (eller major) med erfaring fra enten operativ tjeneste på bataljons- og brigadeniveau eller som underviser på tilsvarende niveauer, og du enten har OFU i forvejen, er i gang med OFU eller er optaget på det kommende OFU-hold.
Der lægges vægt på, at du har naturlig interesse for områderne taktik, doktrin og føring, og fortsat ønsker at udvikle dig inden for disse.
Du bør være i besiddelse af gode ledelsesmæssige og pædagogiske evner, da du skal undervise en differentieret gruppe af linjeofficerer og befalingsmænd med varieret erfaring og uddannelsesbaggrund.
I den forbindelse har du også en interesse i at medvirke til at udvikle og forny uddannelsen således, at den forbliver relevant og tidssvarende.
I forhold til FOKUS kompetencer er det en fordel, hvis du er velbedømt inden for udfaldsrummet ”Relationer”, da det at kunne motivere og udvikle andre – med fokus på eleverne - er en stor del af jobbet. Samarbejde og kommunikation er ligeledes væsentlige kompetencer, da der er et stort behov for at de forskellige dele af elementet – holdfører, taktik, efterretning og specialer –, alle spiller sammen.
Naturligvis er din faglighed – inden for taktik og doktrin - også i centrum, men – som anført ovenfor – er der behov for at du er helhedsorienteret, da det er den samlede pakke, der er med til at skabe værdi for eleven og Hæren.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Dette brede opslag omfatter kaptajner/kaptajnløjtnanter og majorer/orlogskaptajner i løngruppe 4 og 5. Stillingens indhold og niveau justeres efter den valgte kandidat.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte officerer i Forsvaret.

Hvis du allerede er ansat som tjenestemand i Forsvaret inden for hovedfunktionsniveauet (sekondløjtnant til og med major/orlogskaptajn), kan du vælge at bibeholde denne ansættelsesform. Du vil da fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse (tidl. Forsvarets Personeltjeneste) og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte lederen af Føringskursuselementet, major Nicolai Christian Bartholdus Jensen på mail: FAK-IMO-LO21 eller mobil 4174 3434.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Helle Elgaard Peterslund, Forsvarsministeriets Personalestyrelse, på telefon 728 19104.

Stillingen er til besættelse pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter. Ansøgningsfrist er pr. 29. april 2024. Samtaler gennemføres umiddelbart derefter.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Forsvarsakademiet Forsvarsakademiet er dansk forsvars værnsfælles center for militære studier. Vores aktiviteter består af uddannelse, forskning, rådgivning og formidling inden for militære kerneområder. Ydelserne er overvejende for forsvarets egne myndigheder og ansatte, men der udbydes også enkelte kurser til civile uden for forsvaret. Gennem forskningsbaseret uddannelse i militære studier bidrager Forsvarsakademiet til, at forsvarets chefer kan kæmpe og vinde i morgendagens konflikter.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Frederiksberg, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Hæren

Funktionsniveau

M331 Løngruppe 5 Major/orlogskaptajn

Ansøgningsfrist

29.04.2024

Indrykningsdato

16.04.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent