Fortsæt til indhold
Job i Forsvaret som Civil

Business Analyst til Forsvarets S/4HANA opgradering


Business Analyst til Forsvarets S/4HANA opgradering

Er du interesseret i at være en central aktør, når Cyberdivisionen opgraderer den nuværende SAP-løsning til S/4 HANA? Vi søger en dygtig kandidat til at hjælpe os med at sætte den bedste kurs for vores opgradering.
Om os
I teamet hos Cyberdivisionens DeMars- og ESDH-afdeling, vil du være med til at drive, vedligeholde og udvikle Forsvarets SAP-platform, DeMars. Udviklingsmæssigt står vi over for en opgradering til S/4HANA.

Vi er en engageret afdeling med 80 faste medarbejdere fordelt på otte sektioner og en god blanding af militære, civile og eksterne konsulenter, teknikere og akademikere. Sammen løser vi hverdagens opgaver med engagement.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med plads til alle, entusiastiske drøftelser og godt humør.
Du får en chef, der respekterer din faglighed, og som giver dig mulighed for personlig og faglig udvikling.

Din chef støtter dig, når det er nødvendigt, og når det giver mening, er du selvkørende og helt i front med opgaveløsningen.
Om stillingen
Som Business Analyst vil du være ansvarlig for at udføre analysearbejde på den tekniske side og samarbejde tæt med Forsvarsministeriet og andre interessenter for at forberede, planlægge og koordinere opgraderingen til S/4 HANA.

Du vil fungere som et centralt bindeled mellem forretningsområderne i Forsvarsministeriets koncern og den tekniske del af SAP S/4HANA. Din primære opgave vil være at oversætte forretningsbehov til tekniske løsninger og bidrage til analysen af den nuværende situation samt identifikation af løsninger til den kommende transition til S/4HANA.

I din rolle som Business Analyst vil du have ansvaret for at koordinere og lede det nødvendige analysearbejde i forberedelsen til opgraderingen til S/4HANA.

Du vil også fungere som rådgiver for afdelingschefen og sektionscheferne. Det er derfor væsentligt, at du besidder de nødvendige tekniske færdigheder samt evnen til at forstå og håndtere interessenter på en effektiv måde.
Om dig
Vi søger en engageret person, der kan sikre en gnidningsfri overgang og opretholde et højt kommunikations niveau både internt og eksternt. Du vil også deltage i andre opgaver i sektionen, herunder analyse og udvikling.
Det er vigtigt, at du besidder de nødvendige tekniske færdigheder til at forstå og håndtere kravene ved en sådan opgradering.

Vigtigst er det, at du har konkret erfaring, der kan støtte vores transition til en veldrevet, professionel og agil platform for forretningsunderstøttelse baseret på SAP S/4HANA.

Erfaring med SAP og eventuel projektledelse i SAP-programmer vil være en fordel.

Din faglige baggrund kan være militær eller civil, teknisk eller projektorienteret, men det vigtigste er, at du har interesse i at gøre en forskel og har høj motivation.

Det er nødvendigt, at du behersker både dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt, da kommunikation på begge sprog er vigtig i denne rolle.

Du vil få fast tjenestested i Hvidovre. Længere ude i fremtiden forventes Cyberdivisionen at flytte til nye lokaler i Ballerup.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er slået op som både militær og civil.

Du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende relevante overenskomst.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten) eller anden relevant overenskomst.

Er du akademiker vil da ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i Staten. Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1 pct.

Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.

Som ansat i Forsvarsministeriets organisation er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforholdet

KONTAKT OG ANSØGNING

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Klaus Markussen på tlf. 41370199

Har du spørgsmål til løn - og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Nathaly Hoffmann Tobiassen 32 66 56 98.

Send din ansøgning, CV og eventuelle uddannelsesbeviser senest den 10. maj 2024.
Vi afholder samtaler løbende.

Stillingen er til besættelse d. 1. juli 2024.

Vi vil bede dig søge stillingen via nedenstående link. Hvis der ikke er mulighed for at scanne og
vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med ved en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning.

Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FMI
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.
FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed.

Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern.

Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Hvidovre, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Civil

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

10.05.2024

Indrykningsdato

12.04.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent