Fortsæt til indhold
Job i Søværnet

Faglærer SONAR (OS) til faggruppe Under Water Warfare (genopslag)


Faglærer SONAR (OS) til faggruppe Under Water Warfare (genopslag)

Søværnet skal opbygge et nyt og stærkere koncept for Anti Submarine Warfare. Derfor skal der udvikles et nyt koncept for uddannelse og træning. Som Faglærer SONAR i faggruppe Under Water Warfare vil du få en spændende og central opgave, fordi kompetenceudvikling (uddannelse og træning) er afgørende for at fremtidens ASW fregatter kan kæmpe og vinde!
Om os
Søværnets Center for Taktiks faggruppe Under Water Warfare støtter alt personel i Forsvaret, der beskæftiger sig med ASW. Vi uddanner og træner alle personelkategorier og er stolte over at blive betragtet som ”specialister” indenfor vores fag. Vores opgaver ligger på Center for Taktik (simulation, klasseundervisning og sagsbehandling), ved de operative enheder (søtræning) og internationalt (arbejdsgrupper og støtte til øvelser/kurser i udlandet).
Om stillingen
Stillingen er på oversergent niveau med fast tjenestested i Frederikshavn eller Korsør. Det vil selvfølgelig kræves, at man er på TAC i de perioder der er tilstedeværelsesundervisning og øvrige lign. aktiviteter relateret til din funktion, men derudover vil du opleve at have stor indflydelse på din egen planlægning i faggruppen.

Det er vigtigt, at du er motiveret og det er en fordel, hvis du har operativ erfaring med ASW. Men hvis du synes arbejdsområdet er spændende, vil vi opfordre dig til at søge, uanset om du selv føler, at du mangler noget ASW fagligt: Er du den rette person til teamet i faggruppen, udarbejder vi gerne et forløb sammen med dig, der sikrer dig og os den kompetenceudvikling, du har behov for.

Er du ansøger fra Hæren eller Flyvevåbenet vil vi lægge vægt på erfaring med instruktørvirket, kursusadministration og andre kompetencer, der kan styrke faggruppens kursusudvikling. Som ansøger fra Hæren eller Flyvevåbenet skal du forvente et noget anderledes forløb end ”normalt”, idet vi skal kompetenceudvikle dig i retning af ASWD-posten på Søværnets primære kampenheder, hvilket vil stille særlige krav til din fleksibilitet, evne til omstilling og samarbejde.

Du vil blive faglærer i faggruppen, hvor du selvstændigt skal stå for planlægning og gennemførelse af såvel teoretisk som praktisk undervisning både på TAC og til søs for dig selv og en assistent. Det er en fordel, hvis du allerede er superbruger på sonar udstyr, C-FLEX, og at du er fortrolig med de Microsoft produkter, der anvendes i Forsvaret; Word, PowerPoint, Excel mm.

Du vil skulle deltage som SEARIDER i DANSARC-forløb, hvilket planlægges som et sidemandsforløb med kolleger i faggruppen. Derfor skal du fysisk kunne honorere almindelige krav for deltagelse i aktiviteter til søs.

Du kan forvente op til 50 sejldage årligt, hvor du deltager i øvelser, træning og uddannelse. Dette vil sikre din kontakt til det operative miljø og styrke faggruppens ønske om helhedsorientering og aktualitet.

Vi tilbyder en personlige udviklingsplan til dig, hvor du sammen med os bidrager aktivt til planlægning af din tjeneste. Dette sikrer og realiserer dine ønsker for karriere og udvikling på det personlige såvel som det professionelle plan og ligeledes vil dette styrke dine nuværende faglige kompetencer.

Vi tilbyder udviklingsforløb til dig, der allerede er OS, og som ønsker at føre din karriere videre mod SSG. I forbindelse med vores aktiviteter vil du i stillingen som faglærer SONAR få direkte adgang til samtlige ASW deltagere i Forsvaret, og du vil have mulighed for at blive ”det kendte ansigt” og bygge relationer bredt i og uden for Søværnet.

Vi har gode erfaringer med hjemmearbejde, og tilbyder en fleksibel balance imellem fremmøde og hjemmearbejde, der tager udgangspunkt i dine ønsker og behov
Om dig
Du er professionel, engageret og udviser initiativ og troværdighed i din fremtræden.
Du er hjælpsom, opmærksom på andre (empatisk) og har gode samarbejdsevner.
Du kan sikkerhedsgodkendes til hemmelig og kan opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.
Er du omfattet af en lokal tjenesteplan eller udpeget til at deltagelse i internationale operationer eller har planlagt CU skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Du har lyst til at opbygge Søværnets ASW kapacitet sammen med os, og du kan støtte op om vores motto: ”To lead untrained people to war is to throw them away”.

Hvis du har en gymnasial uddannelse (STX, HHX, HTX eller HF), kan du senere som medarbejder i Søværnet søge ind på Søværnets løjtnantsuddannelse og blive officer i Søværnet. Læs mere om løjtnantsuddannelsen her (link: https://karriere.forsvaret.dk/uddannelse/soevaernet/lojtnant/)
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en oversergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Frederikshavn.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte faggruppeleder UWW OK Brian Larsen på FIIN (SC-TAC-UD301).

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Birgit Dyrholm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 71 eller mail FPS-BDY@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 13. maj 2024 og samtaler forventes afholdt uge 22. Stillingen er til besættelse 6. august 2024 eller efter aftale.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Center for Taktik
Center for Taktik (TAC) er Søværnets taktiske uddannelses-, trænings- og videnscenter, der har fokus på at gennemføre og udvikle attraktive, efterspurgte, opdaterede og fleksible militærfaglige taktiske uddannelser.

Vores hovedopgave er at uddanne og træne flådens taktiske personel, der skal operere, føre og lede Søværnets enheder i fred, konflikt samt krig. Det være sig sømilitær taktik samt søredning, fiskeri og havmiljøopgaven. Vores primære kursister er stampersonel inden for kampinformation og kommunikation, samt vagtchefer og taktiske officerer.

TAC deltager også i NATO Maritime Operations Working Group, som udvikler NATO doktrinære grundlag, og støtter Søværnets træningselement med Searidere under DANSARC forløb.

På den måde er TAC en spændende arbejdsplads der omfavner udvikling, uddannelse og træning indenfor hele Søværnets taktiske virke. Vil du være med til at udvikle Søværnet, er TAC stedet for dig.

Find os også på Facebook.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Frederikshavn, Danmark

Geografi

Region Nordjylland

Organisation/Værn

Søværnet

Funktionsniveau

M221 Oversergent

Ansøgningsfrist

13.05.2024

Indrykningsdato

18.03.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent