Fortsæt til indhold

VIGTIGT VEDR. COVID-19: Erhvervspraktik er desværre aflyst i uge 3 og 4 2022. Forsvarets Dag og Værnepligten gennemføres fortsat.

Forsvaret er i tæt dialog med relevante myndigheder og tager nødvendige foranstaltninger i overensstemmelse med deres anbefalinger. Vi holder jer løbende opdateret om eventuelle ændringer her på hjemmesiden.

Job i Forsvaret som Civil

Specialarbejder Forsvaret – SCD Drivmiddelregion Syd.


Specialarbejder til en unik del af Forsvaret i Sønderjylland.

Har du lyst til at blive en del af et professionelt og engageret team? Så er du måske vores nye kollega til vores Tankområde i Vojens.
Om os
Region syd består af 3 brændstof tankområder, samt ca. 130 km rørledning mellem tankområder m.m.
Teamets opgaver omfatter arbejde vedrørende drivmiddelhåndtering, betjening af anlæg og tilsyn med tankområder og rørledninger i f. m. North European Pipeline System (NEPS).

I Supply Chain Division har vi en åben kultur, hvor tanker og ideer udveksles
frit for at fremme en høj kvalitet i den enkelte opgaveløsning.
Vi understøtter et kreativt og konstruktivt samarbejdsmiljø, hvor mange opgaver løses af flere ressourcepersoner.
Supply Chain Division udgør ca. 80% civile medarbejdere og 20% militære.
Om stillingen
Vi tilbyder den rette kandidat et job, i et team, som varetager opgaver i drivmiddelsektionen i region syd.
Arbejdsopgaverne omfatter:
- Betjening og overvågning af anlægget, manuelt samt via PC (SRO).
- Tilsyn og kontrol af tankområder og rørledningstracé, samt dokumentation heraf.
- Kontakt med lodsejere og entreprenører vedrørende arbejde i servitutbæltet på rørledningstracé.
- Kontakt og tilsyn med eksterne firmaer, der udfører arbejde for sektionen på vores områder.
- Mindre vedligeholdelses arbejde som smøring og udskiftning af mindre dele.
- Dokumentation af udførte opgaver – der anvendes tjeklister og skemaer.

En stor del af en arbejdsuge foregår i bilen, enten ved kontrol af tracé, eller ved transport mellem områderne.
Efter endt oplæring kan du forvente, at meget af arbejdstiden vil foregå på egen hånd.
Du kan forvente perioder hvor anlægget kører i døgndrift, med deraf følgende ubekvemme arbejdstider.
Dette kræver til tider også overnatning på Forsvarets kaserner og garnisoner.
Der kan forventes 3 til 4 sådanne perioder om året af en lille uges varighed.
Endvidere kan der forekomme kurser og seminarer der kræver overnatning, et par gange om året.
Vi har en uformel tone, men samtidig sætter vi vores faglighed højt og yder en god og stabil service for vores kunder.
Om dig
Du har:
- Kørekort, minimum kategori B
- PC kørekort eller kendskab til computer arbejde
- Overblik og gerne et godt håndelag
Har du kendskab til ADR og ATEX er det et plus.
Du skal kunne trives med en hverdag, hvor meget tid foregår i en bil, samt ofte på egen hånd.
Vores forventninger til dig som vores nye medarbejder er, at du er positiv, bidrager til samarbejdet og holder fokus på opgaven.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for
rengøringsassistenter og specialarbejdere m.fl. i staten mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F) og den enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriets og Offentlige Ansattes Organisationer- Det statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten).

Basislønnen udgør pr. måned kr. 22.723,17

Der er til stillingen tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Ved ansættelse i Forsvaret er der mulighed for at forhandle et tillæg i forhold til dine kvalifikationer til stillingen.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Du er velkommen til at høre mere om stillingen hos områdeleder, overværkmester Jan Rasmussen, på telefon 2555 2111 eller hos sektionschef, afdelingsleder Holger Thor Nielsen på telefon 2555 2100.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du ringe til HR-konsulent Sheeba Krause på telefon 32 66 50 36.

Ansøgningsfristen er den 31. januar 2022, og vi forventer at afholde samtaler snarest derefter.
Ansættelse pr. 1. april 2022 eller efter aftale.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det
omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Om SUPPLY CHAIN DIVISION (SCD)
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) har, som styrelse under Forsvarsministeriets koncern, det overordnede ansvar for koncernens materiel- og informatiksystemer fra ’vugge til grav’.
FMI har ca. 1.900 medarbejdere. Omkring 1.400 er civile, imens 500 er militære.
Ca. 950 af FMI’s 1.900 medarbejdere er ansat i Supply Chain Division (SCD). Medarbejderne er fordelt på ca. 45 adresser rundt i hele landet med hovedsæde i Aarhus. SCD er en moderne logistisk virksomhed, som dagligt forsyner de danske soldater med alt fra snørebånd til køretøjer. Opgaverne er mange og spænder blandet andet over lagerstyring, forsyningskapacitet og lokalindkøb. SCD er en serviceorienteret virksomhed, som lægger stor vægt på kundeorientering og konkurrencedygtighed.

  
  
  

Generel information


Tjenestested

Vojens, Danmark

Geografi

Region Syddanmark

Organisation/Værn

Civil

Funktionsniveau

C100

Ansøgningsfrist

31.01.2022

Indrykningsdato

07.01.2022

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent