Udviklingsorienteret controller


Udviklingsorienteret controller

Er du dygtig til controlling/regnskab, og mestrer du at formidle finansielle budskaber? Vil du være en del af Forsvarsministeriets koncern med et årligt budget på ca. 23 mia. kr. og omkring 24.000 ansatte? Så er jobbet sikkert noget for dig.
Om os
Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse er én af seks styrelser i Forsvarsministeriets koncern og har til huse på Hjørring Kaserne. I Regnskabsstyrelsen er vi i alt ca. 225 medarbejdere, hvoraf ca. 45 af disse er ansat i Regnskabsafdelingen. Kerneområderne i Finansiel Controlling omfatter løbende rapportering, finansiel controlling, deltagelse i projekter, udvikling af controlling koncepter, samt formidling heraf. Medarbejdersammensætningen er varieret, både hvad angår uddannelse, køn, alder, erfaring osv.

Vi lægger stor vægt på vores medarbejderes trivsel og udvikling, og kan tilbyde dig en høj grad af fleksibilitet. Vi tilbyder betalt frokostpause, kantineordning, frugtordning, fleksibel arbejdstid og mulighed for sociale aktiviteter gennem bl.a. idræts- og personaleforening.
Om stillingen
Der søges en ny controller til vores controllingsektion. Du vil i samarbejde med kollegaer i din egen sektion og på tværs af Forsvarsministeriets Regnskabsstyrels skulle medvirke til, at der udføres tilfredsstillende og afdækkende finansiel controlling og analyser indenfor sektionens ansvarsområder, samt deltage i udvikling og vedligeholdelse af den finansielle controlling. Dit fokus skal være på at opsøge og inddrage viden fra både det nære miljø i egen styrelse og fra vores kunder, samt se perspektiver og tendenser på tværs i Forsvaret.

Det forventes, at du har erfaring med at præsentere og formidle økonomiske forhold og problemstillinger på en let forståelig måde. Du vil komme til at arbejde i et miljø med dygtige og specialiserede kollegaer, hvor der er stor mulighed for faglig sparring.
Om dig
Vi ser gerne, at du har en kontoruddannelse eller anden lignende uddannelse, samt gerne relevant erhvervserfaring, eksempelvis som finansiel controller, bogholder eller lignende.

Du kan levere praktiske løsninger, hvor kvalitet, overholdelse af tidsfrister og sikker leverance er i centrum. Vi forventer, at du har gode kommunikative evner, da jobbet indebærer forskellige former for dokumentation og formidling til målgrupper, der ikke nødvendigvis har regnskabsmæssig baggrund.
Derudover forventer vi, at du er resultatorienteret og har gode samarbejdsevner, da du får kontakt til både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Du forholder dig til processerne bag tallene og har forståelse for, at der kan være mange måder at se tingene på samtidig med, at din faglige stolthed indenfor controlling, regnskab og økonomi skinner igennem. Det er en fordel, hvis du har kendskab til BI og SAP samt håndtering af store datamængder.

Du interesserer dig for dine kollegaer og befinder dig godt på en arbejdsplads, hvor omgangstonen og tilgangen til opgaverne er uformel, og hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok, når dette er nødvendigt.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten).

Afhængigt dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte sektionschef Morten Kold Jensen på telefon 72 81 07 50 eller specialkonsulent Jes Skovbjerg på telefon 72 81 07 69.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Dorthe Rasmussen på telefon 72 81 91 69.

Ansøgningsfristen er den 15. oktober 2020, men vi forventer at afholde samtaler op til og løbende. Stillingerne er til besættelse snarest muligt.

Vi vil bede dig om at søge stillingerne via linket. Du anmodes om at vedhæfte relevante dokumenter, som uddannelsesbeviser, mv. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, bedes du tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS REGNSKABSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse varetager og sikrer den samlede regnskabsvirksomhed i koncernen. Opgaverne spænder vidt – fra betaling af regninger, bogføring og lønadministration, til udvikling af regnskabsmodeller og regnskabssystemer. Det er samtidig vores opgave at bidrage og understøtte den løbende forretningsmæssige udvikling i koncernen. Som sparringspartner lægger vi vægt på at skabe værdi og sikkerhed i alt, hvad vi gør.
Vi er beliggende i Hjørring og beskæftiger ca. 225 medarbejdere, primært med civil baggrund. Vi arbejder ud fra en kundevendt vinkel, hvor vi stræber efter at gøre det nemt og sikkert at være kunde hos os, og samtidig evner at dække kundens behov.
Som arbejdsplads har vi fokus på helhedsforståelse, medarbejderinvolvering og samarbejde på tværs i organisationen.
Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på forsvaret.dk
  
  
  
Generel information

Tjenestested

Hjørring, Danmark

Lokation

Region Nordjylland

Værn

Civil

Funktionsniveau

C200

Ansøgningsfrist

15.10.2020

Indrykningsdato

16.09.2020

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent