Erfaren jurist


Erfaren jurist til Koncernstrategisk HR i Forsvarsministeriet

Har du lyst til at arbejde inden for et af de mest spændende ministerområder i staten? Trives du med en travl hverdag i en politisk kontekst? Og ønsker du at medvirke til at lægge den HR-strategiske linje inden for Forsvarsministeriets område? Så har vi en ledig stilling som jurist i Forsvarsministeriets kontor for Koncernstrategisk HR.
Om os
Med over 20.000 medarbejdere er Forsvarsministeriets koncern en stor og bredt sammensat arbejdsplads, der løser en række vigtige samfundsmæssige opgaver – ofte under stor politisk bevågenhed og interesse fra medierne.

I Forsvarsministeriets kontor for Koncernstrategisk HR betjener vi forsvarsministeren samt koncernens ledelse i forhold til HR-området. Vi har en bred kontaktflade til både øvrige kon-torer i departementet, koncernens styrelser samt de faglige organisationer, og vi har et stort fokus på at opbygge gode samarbejdsrelationer i vores opgaveløsning. Koncernstrategisk HR fokuserer på politikudvikling på HR-området, herunder at understøtte forsvarsministerens visioner og sætte de overordnede rammer på området. Desuden varetager kontoret opgaver omkring tilsyn og styring på HR-området

I kontoret er vi en blanding af både akademikere og officerer, og vores hverdag er kende-tegnet ved et højt tempo med ambitiøse dagsordener. Arbejdet i kontoret er omskifteligt, samtidig med, at vi prioriterer, at den enkelte kan få hverdagen og privatlivet til at hænge sammen. I opgaveløsningen lægger vi vægt på kvalitet, helhedsorientering, fremsynethed og rettidighed. Vi vægter samtidig et godt samarbejdsklima og socialt sammenhold højt, og vores hverdag er kendetegnet ved en uformel omgangstone og godt humør.

Som medarbejder i kontoret kommer du i kontakt med hele Forsvarsministeriets område og kommer ligeledes til at arbejde på tværs af kontorerne i departementet.
Om stillingen
Som sagsbehandler i kontoret kommer du til at medvirke til en professionel og effektiv be-tjening af forsvarsministeren og koncernens ledelse inden for HR-området. Dette omfatter fx politikudvikling på HR-området, besvarelse af spørgsmål fra Folketinget, udarbejdelse af mødemateriale, besvarelse af pressehenvendelser, borgerhenvendelser.

Konkrete opgaver vil være at bistå i forhold til ansættelse af topchefer, og ellers vil dine kompetencer blive bragt i spil på flere forskellige områder, hvor vi har brug for juridisk ind-sigt og kompetence. Samtidig forventer vi, at du kan bidrage med støtte og sparing på det juridiske felt til kontorets øvrige medarbejdere.
Om dig
Du har en akademisk uddannelse som cand. jur. eller tilsvarende samt interesse for HR-området. Vi ser gerne, at du har nogle års relevant erfaring.

Du er en skarp generalist, der holder af at sidde med forskelligartede opgaver, der har et juridisk tilsnit, men som typisk også har en politisk vinkel. Du er god til at tænke ud af bok-sen og skarp i din kommunikation. Du er helhedsorienteret, har veludviklede samarbejdsev-ner og er dygtig til at tilrettelægge og følge op på processer. Derudover lægger vi vægt på, at du trives i en omskiftelig hverdag uden at miste overblikket og det gode humør, og at du har en stærk akademisk metode.

Det er en fordel hvis du har erfaring med centraladministrationen, politikudvikling på HR-området eller fx interessevaretagelse for arbejdsgiver- eller arbejdstagerorganisationer.
Ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat som enten fuldmægtig eller konsulent, alt efter din erfaring og dine kvalifi-kationer, og du vil blive aflønnet efter den til enhver tid gældende overenskomst for akade-mikere i staten.

Hvis du er officer fra Forsvaret eller Beredskabsstyrelsen, vil ansættelsen kunne ske efter protokollat om officerer under Forsvarsministeriet til den til enhver tid gældende overens-komst for akademikere i staten. Indplaceringen vil være i løngruppe fire eller fem afhængigt af dine kvalifikationer.

Hvis du allerede er ansat som tjenestemand inden for Forsvarsministeriets område, kan du vælge fortsat at være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Per-sonalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte. Såfremt du er udpeget til en international mission, bedes du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne godkendelse under hele ansættelsesforløbet.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Sanne Vendeltorp-Pommer i Koncernstrategisk HR på tlf. 4185 0567. Har du spørgsmål til løn og ansæt-telsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Anders Nygaard i Forsvarsministeriets Persona-lestyrelse på tlf. 3266 5698.

Din ansøgning, CV og eksamensbeviser sendes via linket til rekrutteringssystemet. Ansøg-ningsfristen er den 16. august 2020. Det er muligt, at vi ønsker at gennemføre en skriftlig test som led i ansættelsesprocessen.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det om-kringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
  
  
  
Generel information

Tjenestested

Holmens Kanal

Lokation

Region Hovedstaden

Værn

Forsvarsministeriet

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

16.08.2020

Indrykningsdato

06.07.2020

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent