Center for Taktik, Faggruppe Våbentaktik søger kaptajnløjtnant med sans for deltaljer.


Center for Taktik, Faggruppe Våbentaktik søger kaptajnløjtnant med sans for deltaljer.

Center for Taktik søger en kaptajnløjtnant til Faggruppe Våbentaktik.

Har du interesse i at arbejde med doktrinudvikling, modellering og simulation er der nu muligheden for at blive en del af Faggruppe Våbentaktik ved Center for Taktik (TAC). Du vil blive stillet overfor et spændende og udfordrende job, hvor udvikling og innovation er i højsædet.

Du vil indgå i et team med fokus på doktrinudvikling og våbentaktisk simulation. Dit fingeraftryk vil komme på mange nye tiltag, der sker indenfor disse emner.

Derudover vil du fungere som faggruppens souschef med mulighed for at udvikle dine lederegenskaber i trygge rammer. Du vil være medbestemmende i udviklingen af faggruppen og dennes prioriteter.
Om os
Faggruppe Våbentaktik (FG VT) er en lille gruppe pt. bestående af 4 medarbejdere.

Vores arbejde er at udvikle doktriner til Søværnets sejlende enheder, således det sikres, at de benytter deres systemer på den mest optimale måde. Dette for at kunne give de sejlende enheder det bedste udgangspunkt og grundlag for at kunne løse deres operative opgaver.

Vi benytter en række forskellige stykker software, alt sammen med baggrund i modellering og simulation.

I forbindelse med implementering af områdeluftforsvar bliver faggruppen udvidet med en kaptajnløjtnant, som skal fokusere på den taktiske anvendelse af kommende våben og implementeringen af disse.
Om stillingen
Som medarbejder i Faggruppe Våbentaktik vil du blive stillet overfor en bred palet af opgaver. Fælles for disse opgaver er, at de alle retter sig mod at optimere søværnets enheder indenfor sensor og våbenområdet.

Du vil foretage selvstændig sagsbehandling og forvaltning inden for afgrænsede sagsområder. Du vil komme til at indgå i et specialiseret team, hvor samarbejde og vidensdeling er hjørnestenene.

Specifikt omfatter stillingen:
• Assisterer faggruppelederen med udvikling af våbentaktik og skydedoktriner indenfor missilforsvar, luftforsvar, områdeluftforsvar med SM-2, ESSM, Artilleri og CIWS samt missilengagementer mod skibe og installationer i samarbejde med faggruppens øvrige sagsbehandlere.
• Varetager udvikling af forprogrammerede våbentaktiske reaktioner til C-FLEX, APAR og søværnets AAW systemer generelt.
• Varetager, i samarbejde med faggruppens øvrige sagsbehandlere, fremlæggelse af rekonstruktioner i forbindelse med enheders afviklede skydninger.
• Assisterer faggruppelederen i sagsbehandling på tværs af nationale myndigheder i Forsvaret og i relation til udenlandske samarbejdspartnere indenfor det våbentaktiske område.
• Assisterer faggruppelederen med udvikling af avancerede våbentaktiske scenarier til øvelse og træning, herunder både simulation og faktisk våbenøvelsesvirksomhed.
• Deltager i samarbejde med andre af forsvarets myndigheder, i forsknings-, studie- og udviklingsvirksomhed i relation til eksisterende, kommende samt potentielt nye våbensystemer og sensorsystemer samt implementering heraf i søværnet.
• Deltager i sejlads i forbindelse med våbenøvelser med henblik på dataopsamling, monitorering og/eller erfaringsindhentning.
• Varetager instruktørvirksomhed indenfor emnet våbentaktik på TAC kurser og for søværnets kampenheder, primært O og WE sektionerne.
• Deltager i inspektionsvirksomhed inden for det våbentaktiske område.
• Deltager i relevante internationale Working Groups i relation til våbentaktik og våbentaktiske emner.

TAC og FG VT er fokuseret på at kompetenceudvikle den rette person. En sådan udvikling kan være gennemgang af nationale og udenlandske kurser og deltagelse i relevante internationale møder indenfor våbentaktik.

Stillingen er med fast tjenestested i Frederikshavn, og tjenesten vil primært finde sted på TAC, men der vil være rejser i forbindelse med kurser, møder samt øvelsesaktivitet.
Om dig
Du har en baggrund som kaptajnløjtnant eller dygtig premierløjtnant af enten våben elektronisk linje eller taktisk linje fra Søværnets Officersskole.

Du har lyst til at blive stillet overfor komplicerede problemstillinger og kan arbejde selvstændigt. Du har endvidere interesse for dit fagområdet og har lyst og drivkraft til at fordybe dig og udvikle dine faglige kompetencer.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Hvis du er premierløjtnant kan du ansættes i stillingen mod, at der indgås en uddannelsesaftale. Ansættelse og aflønning sker i så fald som premierløjtnant i henhold til reglerne for funktion i højere stilling. Udnævnelse og overgang til varig ansættelse som kaptajnløjtnant kan finde sted, når uddannelseskravet er opfyldt.

Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet, ligesom du er forpligtet til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende operationer m.v.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer. Du skal have godkendt blåt bevis.

Fast tjenested vil være Flådestation Frederikshavn.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte KL Krister Ploug telefon 72 85 53 93 eller mail: 2E-TAC-UV201@fiin.dk , alternativt OK Jan Niegsch, SCA-K-BEM01, telefon 72 85 75 21.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du tage kontakt til Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent kaptajnløjtnant Ole Johnny Frederiksen på telefon +45 32 66 51 50.

Ansøgningsfristen er den 17. maj 2020.

Ansættelsesdato 1. juli 2020.

Samtaler til stillingen forventes gennemført i uge 21.

Send ansøgningen elektronisk via linket ”Søg jobbet”.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

2. ESKADRE
Om 2. Eskadre (2 ESK)
2. Eskadre er den primære leverandør af Danmarks sømilitære kampevne. Eskadren løser opgaver i danske farvande, regionalt og globalt. Opgaverne spænder fra bidrag ved humanitære operationer til indsættelse i krigsmæssige operationer.

2. Eskadre består af moderne højteknologiske skibe: fregatter, støtteskibe, minerydningsenheder samt Søværnets Dykkertjeneste som varetager alle dykkerrelaterede opgaver i Søværnet.

2. Eskadre gennemfører de taktiske våbenmæssige uddannelser samt en afgørende del af skibenes operative opkøring, som samlet set er afgørende for enhedernes sømilitære kampevne, på Center for Taktik og Center for Våben.

2. Eskadre ønsker at være en god arbejdsplads og vores fokus er at få det komplekse samspil mellem besætninger og en avanceret teknologi til at fungere for at kunne løse Søværnets opgave: At sikre Danmarks interesser fra havet – med magt om nødvendigt.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk
  
  
  
Generel information

Tjenestested

Flådestation Frederikshavn

Lokation

Region Nordjylland

Værn

Søværnet

Funktionsniveau

M321 Løngruppe 4 Kaptajn/kaptajnløjtnant

Ansøgningsfrist

17.05.2020

Indrykningsdato

24.03.2020

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejere

Tilmeld dig jobagent