Jurist til individuel arbejdsret


Jurist til individuel arbejdsret

Sætter du din faglige stolthed højt? Arbejder du energisk, målrettet og resultatorienteret? Og kan du lide at arbejde med mange deadlines og forskellige arbejdsopgaver? Så kan du være på vej til et spændende job som fuldmægtig i Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS).
Om os
Juridisk Afdeling består af 19 medarbejdere. Vi lægger vægt på kvalitet og tilgængelighed og på at have et godt og tæt samarbejde indbyrdes i afdelingen, med resten af Personalestyrelsen og med myndighederne på Forsvarsministeriets område. Du bliver en del af et dygtigt team, hvor humøret er højt, og hvor vi drager omsorg for hinanden.

Vi løser en lang række konkrete ansættelsesretlige sager, herunder særligt afskedigelsessager og sager om andre ansættelsesretlige reaktioner.

Herudover er vi ansvarlige for intern rådgivning inden for databeskyttelse, ligesom vi forestår konkret sagsbehandling på området.
Om stillingen
Du får ansvar for dine egne sager og indgår i afdelingens øvrige opgavefordeling, der udover de juridiske sagsbehandleropgaver, blandt andet omfatter rådgivning og intern undervisning i forvaltningsretlige emner og personalejura samt ekstern undervisning i militær disciplinarlov.

Du kommer også til at udarbejde juridiske notater og vejledninger om ansættelsesretlige spørgsmål.
Om dig
Du har en akademisk uddannelse på kandidatniveau som cand.jur. eller tilsvarende og gerne kendskab til eller erfaring med arbejdsret og databeskyttelsesret.

Du kan lide at tilegne dig ny viden, da der er gode muligheder for kompetenceudvikling.

Som person er du velformuleret, imødekommende og løsningsorienteret. Du arbejder selvstændigt med dine opgaver og tager ansvar. Du udviser fleksibilitet i forhold til de løbende arbejdsopgaver, og du kan lide samarbejdet med dine kollegaer i teamet og på tværs i og uden for organisationen.
Ansættelsesvilkår
Du ansættes og aflønnes efter relevant gældende overenskomst.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du lyst til at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte kontorchef, Kirsten Stensgaard, på telefon: 72 81 96 00. Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR-konsulent, Karin Dupont, på tlf. 72 81 91 34.

Send ansøgningen snarest og senest den 6. december 2019. Samtaler forventes afholdt i uge 50.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvarsministeriets Personalestyrelse er overordnet ansvarlig for personaleområdet og HR-driften i Forsvarsministeriets koncern. Koncernen omfatter Forsvarskommandoen, Beredskabsstyrelsen, Forsvarets Efterretningstjeneste, Hjemmeværnet samt en række styrelser såsom Materiel- og Indkøbsstyrelsen, Ejendomsstyrelsen og Personalestyrelsen.

Vi støtter med rekruttering til koncernens mange uddannelser og til de ca. 20.000 faste stillinger og de 3.500 stillinger i reserven. Vi rådgiver om HR og arbejdsmiljø, indkalder til Forsvarets Dag, forhandler overenskomster og yder støtte til veteraner og pårørende.

Vi har desuden det faglige ansvar for udvikling og udmøntning af koncernens HR-strategiske tiltag.

Forsvarsministeriets Personalestyrelse er som arbejdsplads kendetegnet ved høj faglighed, fokus på videndeling, gode menneskelige relationer og et velfungerende arbejdsmiljø.

Hovedsædet er placeret i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Veterancentret, der er en del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse, er placeret i Ringsted.
  
  
  
Generel information

Tjenestested

Ballerup

Lokation

Region Hovedstaden

Værn

Civil

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

06.12.2019

Indrykningsdato

22.11.2019

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejere

Tilmeld dig jobagent