Hæren 06

Sagsbehandler i Faggruppe Kamp ved Danske Artilleriregiment


Sagsbehandler i Faggruppe Kamp ved Danske Artilleriregiment

Vær med til at udvikle de systemer og uddannelser, våben, udrustning og materiel, der understøtter soldaten som platform – styrke ved kvalitet!
Om os
Danske Artilleriregiment (DAR) er oprettet den 1. januar 2019 og garnisoneret på Oksbøl kaserne. DAR har en bred vifte af opgaver til støtte for det øvrige forsvar og særligt hærens øvrige enheder.

1. Artilleriafdeling yder ildstøtte og rådgivning til og med brigadeniveau. Vi vil i de kommende år, få nye topmoderne artilleripjecer og morterer, nyt digitalt ildledelsessystem samt køretøjer.

2. Kapacitetsafdeling er ansvarlige for dele af Hærens tværfaglige områder (Hærens S7) som f. eks. håndvåben, uniform og personlig beskyttelse, pansrede mandskabsvogne, pansrede patruljekøretøjer, skydesikkerhed, simulation m.m.

3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling er ansvarlig for områderne Skydebaneinspektoratet, sikkerhed ved skydning med direkte og indirekte våbensystemer fra den mindste til den største kaliber, ballistik og tilhørende skydeteori samt kapacitetsudviklingen på ammunition tilknyttet de kinetiske våbensystemer.

Herudover består DAR af et Garnisonsstøtteelement (GSE), et Tjenestegrensinspektionselement og et Koordinationselement for ildstøtte.

Faggruppe Kamp repræsenterer brugerne, når der løses opgaver for Hæren og nogle gange også Forsvaret som helhed. Opgaverne knytter sig til skydeuddannelse, enkeltmandsudrustning, våben og ammunition, effektsimulation og -levering.

Faggruppen er normeret med to majorer, seks seniorsergenter, to oversergenter og en overkonstabel. Omgangstonen er fri og kammeratlig, og der er et sundt miljø for indbyrdes sparring og erfaringsudveksling. Der gennemføres sociale arrangementer ugentligt.
Om stillingen
Som sagsbehandler i Faggruppe Kamp skal du indgå i et team af sagsbehandlere og arbejde med udvalgte sagsområder inden for håndvåben med tilbehør og ammunition, panserværn, optik, håndgranater, -bomber og pyroteknik, beskyttelses- og anden enkeltmandsudrustning, energiløsninger, rygsække og bæresystemer, uniformer og anden påklædning, simulationssystemer og uddannelseshjælpemidler, skydeuddannelse og inspektionsvirksomhed.

Opgaveløsningen medfører selvstændigt arbejde i perioder, men ofte også deltagelse i mere eller mindre formelle projekt- og arbejdsgrupper.

Det vil af og til være muligt at arbejde hjemmefra.

Tjenesterejser og andet merarbejde vil forekomme, men du vil have stor indflydelse på din egen arbejdstid og placeringen af afspadsering.
Om dig
Du brænder for at forbedre soldatens evne til at kæmpe, overleve og vinde.

Du er seniorsergent eller oversergent; som oversergent skal du inden for 1-3 år kunne optages på Videreuddannelsestrin II for mellemledere (VUT II/ML).

Du sætter en ære i din faglighed, har gode samarbejdsevner og udviser høj grad af fleksibilitet og selvstændighed.

Du er initiativrig og nysgerrig, men samtidig interesseret i og fokuseret mod fremtids- og helhedsorientering.

Du skal også kunne kommunikere skriftligt. Det forventes dog ikke, at du har erfaring med sagsbehandling, men at du er villig til og relativt hurtigt kan tilegne dig den/de fornødne viden, færdigheder og kompetencer.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende CO10 fællesoverenskomst og organisationsaftale for Centralforeningen for Stampersonel.

Stillingen kan besættes af en medarbejder med lavere grad med et godt udviklingspotentiale. I så fald vil aflønningen ske i henhold til stillingens lønniveau og du ansættes med en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre og bestå VUT-II/ML,

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvaret, skal forhandling om personligt tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes, og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Dit faste tjenestested vil være Oksbøl.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes, og opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Dette betyder, at du blandt andet er forpligtiget til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende operationer med videre.

Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og helbredsmæssige krav til stillingerne. Du må derfor være forberedt på at du skal vurderes egnet i en helbredsundersøgelse forud for ansættelse og bestå den fysiske test.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Faggruppe Kamp, major Steen Lykke Laursen på telefon 20 20 21 17 eller via e-mail: DAR-2A-302A@fiin.dk; alternativt én af de andre sagsbehandlere via DAR-2A-302C, -D, -E, -F eller -G.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent afdelingsleder-1 Camilla Lindholm Johnsen eller på mail FPS-BA-BS250@MIL.DK

Ansøgningsfristen er den 25. juni 2018. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

For at komme i betragtning til stillingen, skal vi bede dig fremsende din ansøgning med tilhørende bilag elektronisk, via linket.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

DANSKE ARTILLERIREGIMENT
Oksbøl Kaserne er placeret i et naturskønt område, tæt på skov og strand og med Danmarks største militære øvelsesplads i tilknytning til kasernen.
Der er placeret 3 garnisoner i Varde Kommune (Danske Artilleriregiment, Efterretningsregimentet, Hærens Sergentskole og Hjemmeværnsskolen) med tilsammen ca. 900 militære arbejdspladser. Du har derfor gode muligheder for et varieret tjenesteforløb indenfor kommunens grænser.

Oksbøl Kaserne skaber grundlaget for, at danske soldater kan kæmpe og vinde

Vi har et godt samarbejde med Esbjerg og Varde Kommune, som er klar til at støtte dig og din familie, hvis du flytter til området. Med udgangspunkt i dit / jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partners job, skole, bolig med videre.

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med bl.a. sparring på jobsøgning og formidling af CV’er til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontant til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.

Læs mere om, hvad Tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk

I Varde Kommune har partneren fx mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, og tilflyttere med ansættelse samt pendlere har fortrinsret til lejeboliger.

Du er meget velkommen til at kontakte: Bosætningskonsulent Esbjerg Kommune Pia Enemark, piene@esbjergkommune.dk, 20 47 32 06 og Bosætningskonsulent Varde Kommune Jørgen Nielbæk, joni@varde.dk, 30 59 05 95.
  
  
  
Generel information

Tjenestested

Oksbøl

Lokation

Region Syddanmark

Værn

Hæren

Funktionsniveau

M231 Seniorsergent

Ansøgningsfrist

25.06.2019

Indrykningsdato

16.05.2019

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejere

Tilmeld dig jobagent