Missionplanner

Sikkerhedscontroller til Forsvarets ERP-løsning ’DeMars’


Sikkerhedscontroller til Forsvarets ERP-løsning ’DeMars’

Vil du være med til at foretage Sikkerheds Controlling af Forsvarets SAP-baserede ERP-løsning?

Du brænder for at sikre en god IT sikkerhed samtidig med stabil drift. Du er vant til at planlægge og udføre dine opgaver rettidigt og selvstændigt. Godt humør er en selvfølge, ligesom du anvender dine stærke samarbejdsevner i et miljø hvor vi er åbne, ærlige, ansvarsbevidste og omstillingsberedte.
Om os
Du bliver en del af et team som udfører drift controlling af Forsvarets SAP-baserede ERP-løsning, DeMars. Du kommer til at arbejde sammen med 3 andre dygtige kolleger, der løbende foretager leverandøropfølgning på DeMars tekniske platform, SAP ECC-miljø og SAP BI-løsning til myndighederne under forsvarsministeriet.
Om stillingen
I jobbet foretager du løbende verifikation af sikkerhedskrav, ligesom du foretager review af driftsleverandørens sikkerhedstest. Du yder støtte i forbindelse med fx Forsvarets Interne Revision og Forsvarets Efterretningstjenestes revisionsbesøg.

Dine primære arbejdsopgaver er:
- Ansvarlig for verifikation af sikkerhedskrav - primært inden for autorisationer - ud fra data som dine kolleger har assisteret med at trække ud af DeMars, Remedy o.l.
- Ansvarlig for review af driftsleverandørens sikkerhedstest
- Assistance til planlægning, koordinering og opfølgning af DeMars IT-Revision
- Varetage opdatering og kvalitetssikring af sikkerhedsdokumentation
- Deltage i sikkerhedsrelaterede møder med Driftsleverandøren, Forsvarsministeriet, Forsvarets Interne Revision, Rigsrevisionen og Forsvarets efterretningstjeneste
- Bidrag til opdatering af DeMars Sikkerhedsverifikations-kalender
- Bidrager til identifikation af nye sikkerhedskrav og løbende tilpasning af eksisterende
Om dig
Du har måske en it-faglig baggrund, og kendskab til generelle IT-kontroller; alternativt erfaring med drift og/eller autorisationer inden for SAP. Alternativt har du en militær baggrund som fx officer.
Du har kendskab til og relevant erfaring med ITIL, herunder Change Management, Incident Management og Problem Management i relation til sikkerhed. Du må også gerne have arbejdet med IT-sikkerhed, mødeledelse/-deltagelse o.l. Kendskab til IT-revision er en fordel, men ikke et krav.

Du trives i et arbejdsmiljø, hvor der er fokus på rettidig gennemførsel af planlagte kontroller og høj kvalitet.

Når der er travlt har du et godt overblik, samtidig med at du sætter en dyd i at finde simple løsninger på komplekse problemer. Vi forventer, at du er god til at kommunikere i skrift og tale på dansk og er i stand til at læse engelsksproget dokumentation og manualer.

Du er nysgerrig og har lyst til at lære nyt og du skal med stort engagement være i stand til både at være en del af et team og arbejde selvstændigt. Dine berøringsflader er mange, så du får rig mulighed for udvikling i jobbet, både fagligt og personligt.

Af personlige kompetencer, kan du nikke genkende til følgende. Du er fleksibel og omstillingsparat mht. arbejdsopgaver. Vi forventer derudover, at alle vores medarbejdere, arbejder professionelt, udviser engagement og tager ansvar for egne opgaver, samt løfter i flok.

For den rette person kan vi tilbyde en målrettet og konkret kompetenceudvikling på ovenstående opgaver.
Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat og aflønnet efter relevant gældende overenskomst.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Som militær er ansættelsen betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Hvis du vil vide mere
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingens indhold, kan du ringe til DeMars Driftschef og sektionschef, Timo Jensen på 51 54 90 08 eller til den daglige driftsleder Saifullah Jabbar, på telefon 20 10 92 84.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du ringe til Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR konsulent Anett Brund Kronborg 72 81 91 35.

Sådan søger du
Vi vil bede dig om at søge jobbet via nedenstående link senest den 216. maj 2019. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Vi forventer at holde samtaler i uge 21.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Forsvarets Materiel- og Indkøbsstyrelse - Kapacitetsansvarlig Koncern IT (FMI KAKI)
FMI KAKI er en myndighed med godt 300 medarbejdere. FMI KAKI driver, vedligeholder og udvikler koncernens netværk, applikationer og arbejdsstationer. Endvidere driver, vedligeholder og udvikler FKIT koncernens SAP-baserede ERP-løsning, DeMars. FMI KAKI forestår desuden koordinering, planlægning, ressource- og udliciteringsstyring, kapacitetsforvaltning, samt sikkerhed og kvalitetsstyring mv. inden for informatikområdet.
FMI KAKI har til huse på Helseholmen i Hvidovre, men du får lejlighedsvist mulighed for at komme rundt i hele Danmark.
  
  
  
Generel information

Tjenestested

Hvidovre

Lokation

Region Hovedstaden

Værn

Værnsfælles

Funktionsniveau

M312 Løngruppe 3 Premierløjtnant

Ansøgningsfrist

21.05.2019

Indrykningsdato

08.05.2019

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejere

Tilmeld dig jobagent