Chefkonsulent til SAP Change- og Release Management - Genopslag


Chefkonsulent til SAP Change- og Release Management - Genopslag

Har du erfaring med Change- og Release Management af SAP systemer og har du lyst til at blive en del af et professionelt team med inspirerende og fagligt stærke kolleger? Så er du sikkert den kandidat, vi leder efter til en central stilling som chefkonsulent til DeMars Change og Release Management ved Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, Kapacitetsansvarlig Koncern IT i Hvidovre.
Om os
Kapacitetsansvarlig Koncern IT (KAKI) er ansvarlig for at drive, vedligeholde og udvikle Forsvarets it netværk, datacentre, applikationer, arbejdsstationer samt store fagsystemer som f.eks. koncernens SAP-applikation DeMars.

I DeMars Change Management sektionen arbejder vi under ansvar, med fokus på de afsatte ressourcer, og med en chef som er understøttende og uddelegerende i sin metode og ledelsesstil. Teamet du bliver en del af, er homogent og indeholder mange års erfaringer. Der er fart på i hverdagen og du bliver en vigtig nøglespiller i sektionen og i samarbejdet med vores eksterne leverandør. Opgaverne er afvekslende og der er gode personlige udviklingsmuligheder i stillingen.

Du indgår i en sektion med fagligt engagerede, kompetente og sociale kollegaer og en chef, der i samarbejde med dig forsøger at skabe de bedste rammer og vilkår for din og teamets opgaveløsning.

KAKI ligger i Hvidovre, hvor vi bor lyst, tæt på motorvej og med offentligt transport lige til døren.
Om stillingen
Som chefkonsulent vil du i samarbejde med afdelingens fagsektioner og vores eksterne leverandører blive omdrejningspunkt for at planlægge og kvalitetssikre de månedlige Releases af såvel mindre som større ændringsønsker på drift og vedligehold samt de halvårlige idriftsættelser af større udviklingsprojekter.

Du forestår koordination og rådgivning på tværs af vedligehold og projekter, ligesom du aktivt gennem hele forløbet medvirker til kvalitetssikring af vedligeholdsopgaver og projekter gennem KAKI procedurer og Quality Gate Management.

Inden for ansvarsområdet indgår du i review, analyser, anbefalinger og kontroller samt sikrer nødvendig dokumentation og rapportering på foranledning af sektionschefen.
Om dig
Du har en akademisk uddannelse med flere års relevant erfaring.

Du har en it-ledelsesmæssig baggrund og erfaring med SAP Change- og Release Management i en større offentlig eller privat virksomhed.

Du har et it-fagligt niveau, der gør, at du kan lede og koordinere stærke faglige kompetencer. Det er desuden en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til Forsvarsministeriets organisation og Forsvarets opgaveløsning.

Du skal i det daglige virke have fokus på kvalitetssikring mellem forretningens behov for it-understøttelse, Koncern IT ressourcer samt de tekniske muligheder for at understøtte disse og herunder have evnen og viljen til at agere i dette felt.

Du er en teamplayer, analystisk, logisk og du brænder for at udvikle dit speciale. Du arbejder engageret, struktureret og er kvalitetsbevidst, og tager ansvar for både dine og afdelingens opgaver. Du trives i et hektisk arbejdsmiljø, hvor der er fokus på at yde det bedst mulige også selvom ændringer kan ske hurtigt.

Du har et godt humør og formår at kommunikere teknisk komplekse informationer til såvel tekniske som ikke-tekniske samarbejdspartnere og kolleger på både dansk og engelsk i såvel skrift som tale.
Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat og aflønnet som chefkonsulent efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg afhængig af dine kvalifikationer i forbindelse med ansættelsen. Dertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1 %.

Som ansat i Forsvarsministeriets Koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingsindholdet, er du velkommen til at kontakte Sektionschef, major Michael Noe på telefon 7281 4561.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Conny Ventrup på telefon 7281 9134.

Vi vil bede dig søge stillingen via linket. Du anmodes om at vedhæfte relevante dokumenter for uddannelse mv.

Ansøgningsfristen er den 22. april 2019. Vi forventer at holde samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Forsvarsministeriets Koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM KAPACITETSANSVARLIG KONCERN IT
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) har, som styrelse under Forsvarsministeriets koncern, det overordnede ansvar for koncernens materiel- og informatiksystemer fra ’vugge til grav’. FMI har ca. 1.900 medarbejdere. Omkring 1.400 er civile, imens 500 er militære. Ca. 300 af FMI’s 1.900 medarbejdere er placeret i domicilet i Hvidovre.

Kapacitetsansvarlig Koncern IT (KAKI) er en division under FMI, som driver, vedligeholder og udvikler koncernens netværk, applikationer og arbejdsstationer. Endvidere driver og udvikler KAKI koncernens SAP-applikation DeMars. KAKI forestår desuden koordinering, planlægning, ressource- og udliciteringsstyring samt sikkerhed og kvalitetsstyring mv. inden for informatikområdet for hele koncernen.

  
  
  
Generel information

Tjenestested

Hvidovre

Lokation

Region Hovedstaden

Værn

Civil

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

22.04.2019

Indrykningsdato

22.03.2019

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejere

Tilmeld dig jobagent