Fortsæt til indhold
Job i Søværnet

Faglærer SENSOR (SSG) til faggruppe Under Water Warfare


Faglærer SENSOR (SSG) til faggruppe Under Water Warfare

Søværnet skal opbygge et nyt og stærkere koncept for Anti Submarine Warfare. Derfor skal der udvikles et nyt koncept for uddannelse og træning. Som Faglærer SENSOR i faggruppe Under Water Warfare vil du få en spændende og central opgave, fordi kompetenceudvikling (uddannelse og træning) er afgørende for at fremtidens ASW fregatter kan kæmpe og vinde!
Om os
Søværnets Center for Taktiks faggruppe Under Water Warfare støtter alt personel i Forsvaret, der beskæftiger sig med ASW. Vi uddanner og træner alle personelkategorier og er stolte over at blive betragtet som ”specialister” indenfor vores fag. Vores opgaver ligger på Center for Taktik (simulation, klasseundervisning og sagsbehandling), ved de operative enheder (søtræning) og internationalt (arbejdsgrupper og støtte til øvelser/kurser i udlandet).
Om stillingen
Stillingen er på seniorsergent niveau med fast tjenestested i Frederikshavn eller Korsør. Det vil selvfølgelig kræves, at man er på TAC i de perioder der er tilstedeværelsesundervisning og øvrige lign. aktiviteter relateret til din funktion, men derudover vil du opleve at have stor indflydelse på din egen planlægning i faggruppen.

Det er vigtigt, at du er motiveret og det er en fordel, hvis du har operativ erfaring med ASW. Men hvis du synes arbejdsområdet er spændende, vil vi opfordre dig til at søge, uanset om du selv føler, at du mangler noget ASW fagligt: Er du den rette person til teamet i faggruppen, udarbejder vi gerne et forløb sammen med dig, der sikrer dig og os den kompetenceudvikling, du har behov for.

Er du ansøger fra Hæren eller Flyvevåbenet vil vi lægge vægt på erfaring med instruktørvirket, kursusadministration og andre kompetencer, der kan styrke faggruppens kursusudvikling. Desuden vil erfaring med ledelse og kompetenceudvikling af små teams blive vægtet. Som ansøger fra Hæren eller Flyvevåbenet skal du forvente et noget anderledes forløb end ”normalt”, idet vi skal kompetenceudvikle dig i retning af LEKI-posten på Søværnets primære kampenheder, hvilket vil stille særlige krav til din fleksibilitet, evne til omstilling og samarbejde.

Du vil skulle deltage som SEARIDER i DANSARC-forløb, hvilket planlægges som et sidemandsforløb med kolleger i faggruppen. Derfor skal du fysisk kunne honorere almindelige krav for deltagelse i aktiviteter til søs.

I stillingen skal du være leder og mentor for faglærere og assistenter på sensorområdet, der indeholder såvel HMS (ASO-94) som den kommende TAS og evt. andre fremtidige ASW sensorsystemer. Du skal fungere som sagsbehandler på ASW uddannelses- og træningsområdet (med fokus på SENSOR systemer), og du skal udføre tværfaglig sagsbehandling og indgå i projekt- og udviklingsarbejder (med fokus på uddannelse og træning). Du skal desuden være rådgiver for faggruppelederen i forhold til den overordnede ledelse af konstabel- og sergentgruppen i vores team.

Vi tilbyder en personlige udviklingsplan til dig, hvor du sammen med os bidrager aktivt til planlægning af din tjeneste. Dette sikrer og realiserer dine ønsker for karriere og udvikling på det personlige såvel som det professionelle plan og ligeledes vil dette styrke dine nuværende faglige kompetencer.

Vi har gode erfaringer med hjemmearbejde, og tilbyder en fleksibel balance imellem fremmøde og hjemmearbejde, der tager udgangspunkt i dine ønsker og behov. Dog vil der være et naturligt behov for din synlighed/tilstedeværelse som mentor og rollemodel for dine underlagte teams, som vil være situationsbestemt og kan skifte væsentligt, afhængig af hvad der sker i dine teams.
Om dig
Du er en erfaren og robust leder, der er interesseret i at blive specialiseret i krigsarten Anti Submarine Warfare og særligt i moderne ASW sensorer og deres effektive indsættelse på kamppladsen. Hvis du er specialist i forvejen er du interesseret i at udbygge og fastholde dit speciale: I din stilling skaber du dybde i de enkelte opgaver.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med uddannelse og træning (udvikling af andre), herunder fjernundervisning. Men det er ikke en forudsætning – vi har adgang til kurser, der udvikler de kompetencer, du behøver.

Du er professionel, engageret og udviser initiativ i din fremtræden. Du er hjælpsom, opmærksom på andre (empatisk) og er god til at arbejde sammen med andre (samarbejde/fleksibilitet).



Hvis du har en gymnasial uddannelse (STX, HHX, HTX eller HF), kan du senere som medarbejder i Søværnet søge ind på Søværnets løjtnantsuddannelse og blive officer i Søværnet. Læs mere om løjtnantsuddannelsen her (link: https://karriere.forsvaret.dk/uddannelse/soevaernet/lojtnant/)
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Frederikshavn.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte faggruppeleder UWW OK Brian Larsen på FIIN (SC-TAC-UD301).

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Birgit Dyrholm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 71 eller mail FPS-BDY@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 26. februar 2024 og samtaler forventes afholdt uge 11. Stillingen er til besættelse 14. maj 2024 eller efter aftale.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Center for Taktik
Center for Taktik (TAC) er Søværnets taktiske uddannelses-, trænings- og videnscenter, der har fokus på at gennemføre og udvikle attraktive, efterspurgte, opdaterede og fleksible militærfaglige taktiske uddannelser.

Vores hovedopgave er at uddanne og træne flådens taktiske personel, der skal operere, føre og lede Søværnets enheder i fred, konflikt samt krig. Det være sig sømilitær taktik samt søredning, fiskeri og havmiljøopgaven. Vores primære kursister er stampersonel inden for kampinformation og kommunikation, samt vagtchefer og taktiske officerer.

TAC deltager også i NATO Maritime Operations Working Group, som udvikler NATO doktrinære grundlag, og støtter Søværnets træningselement med Searidere under DANSARC forløb.

På den måde er TAC en spændende arbejdsplads der omfavner udvikling, uddannelse og træning indenfor hele Søværnets taktiske virke. Vil du være med til at udvikle Søværnet, er TAC stedet for dig.

Find os også på Facebook.

  
  
  

Generel information


Tjenestested

Frederikshavn, Danmark

Geografi

Region Nordjylland

Organisation/Værn

Søværnet

Funktionsniveau

M231 Seniorsergent

Ansøgningsfrist

26.02.2024

Indrykningsdato

16.01.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent