Fortsæt til indhold
Job i Hæren

Rådighedsstilling – stabsbefalingsmand til reserven ved II Bataljon, Den Kongelige Livgarde


Rådighedsstilling – stabsbefalingsmand til reserven ved II Bataljon, Den Kongelige Livgarde

Ønsker du at fastholde din tilknytning til Forsvaret, ved at opretholde og udvikle dine færdigheder, vil vi opfordre dig til at søge denne seniorsergentstilling i reserven ved II Bataljon, Den Kongelige Livgarde.
Om os
Reserveenheden ved II Bataljon, Den Kongelige Livgarde, har til formål at stille en passende pulje af engagerede reservister til rådighed, med henblik på at støtte Livgardens enheder i løsning af relevante opgaver, og som generel aflastning og supplement til det faste personel.

Bataljonen tilbyder reservisterne mulighed for relevant tjeneste og uddannelse med henblik på at opbygge og vedligeholde den enkeltes nødvendige færdigheder, således reserveenheden til enhver tid kan støtte Livgardens enheder.

Bataljonens primære opgave er at uddanne soldater i Hærens Basis Uddannelse (HBU) og Hærens Reaktionsstyrke Uddannelse (HRU).

Bataljonens sekundære opgave er at fastholde og videreudvikle den enkelte soldats færdigheder rent operativt og generelt som ansat i Forsvaret.

II Livgardebataljon består af tre kompagnier. 1. Uddannelseskompagni, som uddanner HRU, og 2. og 3. HBU-kompagni, som uddanner HBU.

Vores målsætning er at uddanne handledygtige soldater af høj kvalitet, da garderne efter endt grunduddannelse skal gennemføre en professionel operativ opgave i form af bevogtning om bl.a. Hans Majestæt Kongen og de kongelige slotte og palæer, og HRU-soldaterne skal indgå i SRS efter endt uddannelse.
Om stillingen
Dette stillingsopslag er med henblik på at ansætte en stabsbefalingsmand til Bataljonens reserveenhed, som specifikt kan understøtte med viden om uddannelsesplanlægning, f.eks. i relation til indkaldelser og øvelser.
Om dig
Du har bred erfaring med uddannelse af soldater, gerne med erfaring fra både II/LG og eksterne enheder.

Såfremt du er oversergent med de ovenfor nævnte færdigheder, og har du i en periode været aktiv i reserven, kan du også søge stillingen.

Det er ønskeligt, at du tidligere har været udsendt for Forsvaret.

Du evner foretagsomt at sætte dig ind i nye sagsområder, behandle problemstillinger og ikke mindst bringe nye ideer i spil.

Som reservist ved II Bataljon skal du som udgangspunkt have mulighed for at blive indkommanderet ca. 5 dage årligt, evt. mere efter aftale.
Ansættelsesvilkår
Rådighedsstillingen er niveaufastsat til seniorsergent af reserven, og ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Centralforeningen for Stampersonel og den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst for Centralorganisationen af 2010 (CO10).

Du aflønnes pr. indkommanderingsdag (7,4 timer). Der optjenes særlig feriegodtgørelse på 12,5 %. Der indbetales ikke til pension.

Ved ansøgning om en rådighedsstilling i Forsvaret, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele
ansættelsen.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte personeladministrationsbefalingsmand seniorsergent H. Mikkelsen på e-mail LG-S1-11B@MIL.DK eller pr. telefon 2247 4380.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Jesper Bjarke ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 91.

Ansøgningsfrist er den 8. december 2024.

Ansættelsessamtaler vil blive gennemført løbende og stillingen er til besættelse snarest muligt.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

For at komme i betragtning til rådighedsstillingen, beder vi dig sende din ansøgning med tilhørende bilag elektronisk via linket. Det er i den forbindelse vigtigt, at alle bilag bliver vedhæftet som PDF-filer.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Den Kongelige Livgarde
Den Kongelige Livgarde er i dag et moderne infanteriregiment og en livgarde med en operativ fokusering, der stiller vagt om Majestæten og den kongelige familie, samt fast opstiller en beredskabsenhed i de nationale operationer. Denne kombination af feltenheder – der deltager i internationale operationer - og vagtgående soldater, gør Den Kongelige Livgarde til et særligt regiment. Den Kongelige Livgardes historie strækker sig tilbage til 1658, hvor Livgarden blev oprettet af Kong Frederik den III den 30. juni. Også dengang løste Livgarden begge opgaver: som livvagt at beskytte landets højeste myndighed – kongen, og som infanteriregiment at indgå i den danske hær.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Fast bopæl

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Reserve-Hæren

Funktionsniveau

M231 Seniorsergent

Ansøgningsfrist

08.12.2024

Indrykningsdato

19.11.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent