Rådighedsstilling – Delingsfører i Totalforsvarsstyrken på Flyvestation Karup
Rådighedsstilling – Delingsfører i Totalforsvarsstyrken på Flyvestation Karup
Er du tidligere løjtnant eller premierløjtnant, så se her.
Din karriere i Forsvarets reserve starter her! Savner du tjenesten og kammeratskabet, og har du interesse i at bevare din tilknytning til Forsvaret og igen bidrage til opgaveløsningen i bl.a. Flyvevåbnet? Ønsker du at fortsætte din militære karriere ved siden af dit civile job eller studie?
Hvis ja, så har du nu muligheden, da vi er ved at opbygge vores reservestyrke, der skal bidrage til at løse de mange spændende og vigtige opgaver i og omkring forsvaret af bl.a. Flyvevåbnets installationer.
Din karriere i Forsvarets reserve starter her! Savner du tjenesten og kammeratskabet, og har du interesse i at bevare din tilknytning til Forsvaret og igen bidrage til opgaveløsningen i bl.a. Flyvevåbnet? Ønsker du at fortsætte din militære karriere ved siden af dit civile job eller studie?
Hvis ja, så har du nu muligheden, da vi er ved at opbygge vores reservestyrke, der skal bidrage til at løse de mange spændende og vigtige opgaver i og omkring forsvaret af bl.a. Flyvevåbnets installationer.
Om os
I 1 TFSESK har vi fokuseret vores aktiviteter til 1 uddannelsesweekend (UDDWEEK) pr. kvartal og dertil 1 planlægnings dag/weekend. Hver deling bliver ansvarlig for en årlig UDDWEEK inkl. PLANWEEK.
Vi kører i to års rul således alle har en chance for at deltage, fordi vi ved at alle har job og familie ved siden af et job i reserven som de skal passe og man deltager i tjeneste så meget som det er muligt dog under hensynstagen til ens kontraktlige forpligtigelse.
Vi er en god blanding fra både Hæren og Flyvevåbnet, hvilket giver os en bred erfaring i forskellige arbejdsområder og i hverdagen har vi et ret fladt hierarki, hvor hellere kigger på personlige færdigheder end grad.
Vi tilbyder dig en spændende stilling, et fagligt godt og velfungerende team med en god kultur, hvor vi støtter og sparrer med hinanden. Vi er en arbejdsplads med en uformel omgangstone, og der vil være gode muligheder for kompetenceudvikling.
Vi kører i to års rul således alle har en chance for at deltage, fordi vi ved at alle har job og familie ved siden af et job i reserven som de skal passe og man deltager i tjeneste så meget som det er muligt dog under hensynstagen til ens kontraktlige forpligtigelse.
Vi er en god blanding fra både Hæren og Flyvevåbnet, hvilket giver os en bred erfaring i forskellige arbejdsområder og i hverdagen har vi et ret fladt hierarki, hvor hellere kigger på personlige færdigheder end grad.
Vi tilbyder dig en spændende stilling, et fagligt godt og velfungerende team med en god kultur, hvor vi støtter og sparrer med hinanden. Vi er en arbejdsplads med en uformel omgangstone, og der vil være gode muligheder for kompetenceudvikling.
Om stillingen
Du bliver ansat i en designeringsfunktion ved TFS’ krise- og krigsorganisation.
Designeringsfunktionen er den funktion/stilling, som du vil skulle varetage i tilfælde af krise eller krig.
Som delingsfører er du leder og strukturelt fører for mobiliserede TFS-soldater.
Du bliver foresat for en delingskadre bestående af en næstkommanderende (oversergent) og tre gruppeførere (sergenter), som alle er tidligere medarbejdere fra Forsvaret. Selv refererer du til underafdelingschefen.
Ved mobilisering af TFS fungerer du som delingsfører for tre grupper med 12-15 TFS-soldater, hvor du er ansvarlig for deres mønstring og supplerende uddannelse – i bl.a. skydning, bevogtning og regler for magtanvendelse.
Du er også delingsfører under taktiske forhold for TFS-soldaterne og fører enheder under indsættelse i Danmark under krise og krig.
Du indgår i en fast føringsstruktur i en TFS underafdeling. I fredstid øver og efteruddannes du og de øvrige førere i din deling og i underafdelingen i forhold til din designeringsfunktion. Du får mulighed for at udvikle et godt netværk og kammeratskab med andre ledere og for sammen at udvikle jeres militære færdigheder og ledelsesmæssige færdigheder.
Du gennemgår et standardiseret uddannelsesforløb, kurser, videre- og efteruddannelse, føreruddannelse samt recce- og feltøvelser, hvor der bliver udstukket rammer og målsætninger, men givet handlefrihed i forhold til udførelsen. Du opnår herigennem viden, færdigheder og færdigheder, til at træffe de rigtige beslutninger og løse dine opgaver som næstkommanderende i delingen.
I dagligdagen bliver du indkommanderet til tjeneste, der er forbundet til din designeringsfunktion ved TFS. Som reservist kan du varetage opgaver som uddannelse, træning og øvelsesvirksomhed i relation til din designeringsfunktion.
Vi forventer, at du gør tjeneste i 8-10 dage om året som delingsfører. Indkommanderingerne fordeles over hele kalenderåret og er typisk i weekender og evt. hverdagsaftner. Herudover vil du kunne videre- og efteruddanne dig, samt for eksempel deltage i aktiviteter ved din tidligere stamenhed i Forsvaret.
Vi prioriterer i vores enhed, at egne aktiviteter ligger i weekender, således det passer bedst muligt ind i civile jobs/uddannelser og familielivet, men det har du som delingsfører selv indflydelse i.
Designeringsfunktionen er den funktion/stilling, som du vil skulle varetage i tilfælde af krise eller krig.
Som delingsfører er du leder og strukturelt fører for mobiliserede TFS-soldater.
Du bliver foresat for en delingskadre bestående af en næstkommanderende (oversergent) og tre gruppeførere (sergenter), som alle er tidligere medarbejdere fra Forsvaret. Selv refererer du til underafdelingschefen.
Ved mobilisering af TFS fungerer du som delingsfører for tre grupper med 12-15 TFS-soldater, hvor du er ansvarlig for deres mønstring og supplerende uddannelse – i bl.a. skydning, bevogtning og regler for magtanvendelse.
Du er også delingsfører under taktiske forhold for TFS-soldaterne og fører enheder under indsættelse i Danmark under krise og krig.
Du indgår i en fast føringsstruktur i en TFS underafdeling. I fredstid øver og efteruddannes du og de øvrige førere i din deling og i underafdelingen i forhold til din designeringsfunktion. Du får mulighed for at udvikle et godt netværk og kammeratskab med andre ledere og for sammen at udvikle jeres militære færdigheder og ledelsesmæssige færdigheder.
Du gennemgår et standardiseret uddannelsesforløb, kurser, videre- og efteruddannelse, føreruddannelse samt recce- og feltøvelser, hvor der bliver udstukket rammer og målsætninger, men givet handlefrihed i forhold til udførelsen. Du opnår herigennem viden, færdigheder og færdigheder, til at træffe de rigtige beslutninger og løse dine opgaver som næstkommanderende i delingen.
I dagligdagen bliver du indkommanderet til tjeneste, der er forbundet til din designeringsfunktion ved TFS. Som reservist kan du varetage opgaver som uddannelse, træning og øvelsesvirksomhed i relation til din designeringsfunktion.
Vi forventer, at du gør tjeneste i 8-10 dage om året som delingsfører. Indkommanderingerne fordeles over hele kalenderåret og er typisk i weekender og evt. hverdagsaftner. Herudover vil du kunne videre- og efteruddanne dig, samt for eksempel deltage i aktiviteter ved din tidligere stamenhed i Forsvaret.
Vi prioriterer i vores enhed, at egne aktiviteter ligger i weekender, således det passer bedst muligt ind i civile jobs/uddannelser og familielivet, men det har du som delingsfører selv indflydelse i.
Om dig
Du er tidligere løjtnant eller premierløjtnant. Måske er du stadig i Forsvaret, men skal snart stoppe.
Du besidder en god helhedsforståelse. Du har kendskab til Forsvarets og gerne Hjemmeværnets organisation, samt erfaring som delingsfører.
Du besidder gode menneskelige egenskaber, hvor begreber som dynamik og samarbejdsevne kendetegner dig og din person. Du forstår vigtigheden af delingsførerfunktionen i en eskadrille.
Der vil være god sparring og støtte fra de andre og fra ledelsen, for derigennem at sikre dig de bedste muligheder for at få dig, din deling og eskadrillen til at trives. Vi arbejder sammen og støtter hinanden på tværs af niveauer og delinger.
Du er god til at samarbejde. Vi forventer, at du er i stand til at udøve selvledelse, bevarer overblikket, samt er i stand til at arbejde med begrænset supervision og prioritere dine arbejdsopgaver med fokus på de overordnede opgaver.
Hvis du har forladt en militær stilling, som enten løjtnant eller premierløjtnant, så kan du blot kontakte major Allan B. Mikkelsen, som herefter vil foranstalte, at ansættelsesprocessen kan startes uden at skulle ansøge via dette jobopslag. Vi skal dog have dokumentation for tidligere tjeneste, senest til første job samtale. Du kan også søge via dette stillingsopslag og vedhæfte al nødvendig dokumentation, så får vi det automatisk
Du besidder en god helhedsforståelse. Du har kendskab til Forsvarets og gerne Hjemmeværnets organisation, samt erfaring som delingsfører.
Du besidder gode menneskelige egenskaber, hvor begreber som dynamik og samarbejdsevne kendetegner dig og din person. Du forstår vigtigheden af delingsførerfunktionen i en eskadrille.
Der vil være god sparring og støtte fra de andre og fra ledelsen, for derigennem at sikre dig de bedste muligheder for at få dig, din deling og eskadrillen til at trives. Vi arbejder sammen og støtter hinanden på tværs af niveauer og delinger.
Du er god til at samarbejde. Vi forventer, at du er i stand til at udøve selvledelse, bevarer overblikket, samt er i stand til at arbejde med begrænset supervision og prioritere dine arbejdsopgaver med fokus på de overordnede opgaver.
Hvis du har forladt en militær stilling, som enten løjtnant eller premierløjtnant, så kan du blot kontakte major Allan B. Mikkelsen, som herefter vil foranstalte, at ansættelsesprocessen kan startes uden at skulle ansøge via dette jobopslag. Vi skal dog have dokumentation for tidligere tjeneste, senest til første job samtale. Du kan også søge via dette stillingsopslag og vedhæfte al nødvendig dokumentation, så får vi det automatisk
Ansættelsesvilkår
Rådighedsstillingen er niveaufastsat til premierløjtnant af reserven og ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisation for Personel af Reserven i Danmark.
Du aflønnes pr. indkommanderingsdag (7,4 timer), eller honoreres for det faktiske antal timer ved aktiviteter med begrænset daglig tjeneste indtil 7 timer pr. dag, dog minimum for 3 timer.
Der optjenes særlig feriegodtgørelse på 12,5 %. Du modtager et pensionsbidrag på 17,1 % af din løn og dine eventuelle pensionsgivende tillæg.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte major Allan B. Mikkelsen, Planlægnings- og Ressourcesektionen i Flyverhjemmeværnet på e-mail: FHV-PR02@mil.dk eller telefon 9133 5005.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Caroline Kjøller Petersen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 96 50.
Ansøgningsfristen er løbende, så du søger bare. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler hvert kvartal.
Stillingerne er til besættelse snarest muligt.
For at komme i betragtning til rådighedsstillingen, beder vi dig sende din ansøgning med tilhørende bilag elektronisk via linket. Det er i den forbindelse vigtigt, at alle bilag bliver vedhæftet som PDF-filer.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Generelt om Totalforsvarsstyrken:
Totalforsvarsstyrken udgør en del af Danmarks nationale forsvar og NATOs regionale forsvar i form af værtsnations støtte.
Totalforsvarsstyrken består af 26 underafdelinger fordelt over hele landet, som føres af reservepersonel fra forsvarets reserve. De manuelle funktioner bemandes af hjemsendte værnepligtige, som indkaldes ved en eventuel mobilisering.
Når styrken er fuldt opbygget, forventes den at omfatte ca. 12.000 totalforsvarssoldater, med en samlet føringsstruktur på ca. 700 personer. Totalforsvarsstyrken kan mobiliseres helt eller delvist i tilfælde af krig eller andre særlige forhold og i katastrofetilfælde.
Opgaverne er primært bevogtning- og sikring af militære områder og etablissementer. Denne bevogtning kan også ske i rammen af såkaldt værtsnationsstøtte, for at sikre NATO-forstærkningsenheder på dansk territorium i kortere eller længere perioder.
Som en del af Totalforsvarsstyrkens føringsstruktur vil du som delingsfører øve de opgaver, som skal løses under krise og krig. Du modtager den nødvendige kompetenceudvikling og videreuddannelse, der gør dig i stand til at varetage føringen af totalforsvarssoldaterne ved mobilisering.
Du aflønnes pr. indkommanderingsdag (7,4 timer), eller honoreres for det faktiske antal timer ved aktiviteter med begrænset daglig tjeneste indtil 7 timer pr. dag, dog minimum for 3 timer.
Der optjenes særlig feriegodtgørelse på 12,5 %. Du modtager et pensionsbidrag på 17,1 % af din løn og dine eventuelle pensionsgivende tillæg.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte major Allan B. Mikkelsen, Planlægnings- og Ressourcesektionen i Flyverhjemmeværnet på e-mail: FHV-PR02@mil.dk eller telefon 9133 5005.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Caroline Kjøller Petersen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 96 50.
Ansøgningsfristen er løbende, så du søger bare. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler hvert kvartal.
Stillingerne er til besættelse snarest muligt.
For at komme i betragtning til rådighedsstillingen, beder vi dig sende din ansøgning med tilhørende bilag elektronisk via linket. Det er i den forbindelse vigtigt, at alle bilag bliver vedhæftet som PDF-filer.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Generelt om Totalforsvarsstyrken:
Totalforsvarsstyrken udgør en del af Danmarks nationale forsvar og NATOs regionale forsvar i form af værtsnations støtte.
Totalforsvarsstyrken består af 26 underafdelinger fordelt over hele landet, som føres af reservepersonel fra forsvarets reserve. De manuelle funktioner bemandes af hjemsendte værnepligtige, som indkaldes ved en eventuel mobilisering.
Når styrken er fuldt opbygget, forventes den at omfatte ca. 12.000 totalforsvarssoldater, med en samlet føringsstruktur på ca. 700 personer. Totalforsvarsstyrken kan mobiliseres helt eller delvist i tilfælde af krig eller andre særlige forhold og i katastrofetilfælde.
Opgaverne er primært bevogtning- og sikring af militære områder og etablissementer. Denne bevogtning kan også ske i rammen af såkaldt værtsnationsstøtte, for at sikre NATO-forstærkningsenheder på dansk territorium i kortere eller længere perioder.
Som en del af Totalforsvarsstyrkens føringsstruktur vil du som delingsfører øve de opgaver, som skal løses under krise og krig. Du modtager den nødvendige kompetenceudvikling og videreuddannelse, der gør dig i stand til at varetage føringen af totalforsvarssoldaterne ved mobilisering.