Fortsæt til indhold
Forsvarsministeriet

Chef for Hjemmeværnet


Chef for Hjemmeværnet

Forsvarsministeriets koncern arbejder for Danmarks sikkerhed, interesser og borgernes tryghed. Opgaverne løses nationalt såvel som internationalt. Ministerområdets mange opgaver omfatter deltagelse i internationale operationer, overvågning og hævdelse af suverænitet og deltagelse i internationalt sikkerhedssamarbejde. Desuden bidrager mi-nisterområdets opgaveløsning med støtte til samfundet.
Om os
Hjemmeværnet skal som en del af det militære forsvar støtte Forsvarets opgaveløsning og samfundets samlede beredskab med relevante kapaciteter både nationalt og internationalt. Hjemmeværnet er overvejende en frivillig, militær organisation, der er organiseret, udrustet og uddannet til at støtte Forsvaret samt sikre robusthed i løsningen af opgaverne i fred, krise og krig. Hjemmeværnsledelsen består af chefen for Hjemmeværnet og den kommitterede for Hjemmeværnet, som sammen er ansvarlige for Hjemmeværnets samlede virke.
Om stillingen
Som chef for Hjemmeværnet venter mange spændende opgaver og ansvarsområder forude, herunder eksempelvis ansvar for implementering af forligsprojekter på Hjemmeværnets område, udvikling af Hjemmeværnets kapaciteter og organisation samt ansvar for Hjemmeværnets deltagelse i og støtte til den konkrete militære opgaveløsning i Danmark og udlandet i en tid, hvor Forsvaret står over for en historisk opbygning.
Om dig
Du har en militær baggrund samt indgående kendskab til Forsvarsministeriets kerneopgaver.
Du har en solid og bred ledelsesmæssig erfaring fra flere funktioner i den militære chefgruppe, herunder fra værnsfælles tjeneste.
Det forventes, at du har politisk forståelse samt erfaring med at indgå i internationale fora. Det er en fordel, hvis du har gjort tjeneste i Forsvarsministeriets departement.

Det forventes, at du er en aktiv medspiller med dine kolleger og øvrige samarbejdspartnere, har gode samarbejdsevner, udviser helhedssyn og evner at se på tværs af koncernen.
Du udviser personlig og professionel integritet og forventes at have gode kommunikationsevner.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af frivillige, og du må påregne, at stillingen kan indebære tjeneste om aftenen og i weekender.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er indplaceret i henhold til rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at du som militær chef vil kunne bevare din tjenestemandsansættelse.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3 (lønramme 39)/ generalmajor/kontreadmiral.

Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål. Der vil være mulighed for forhandling af personligt tillæg mv.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.

Kontakt og ansøgning

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til fg. stabsdirektør i Forsvarsministeriet, Pernille Reuter Eriksen, på telefon 23 43 44 03.

Ansøgningen stiles til Hans Majestæt Kongen, medmindre du allerede er ansat i lønramme 39, og der vedlægges CV og eventuelt yderligere materiale.

Stillingen søges via nedenstående link.

Ansøgningsfristen er 17. oktober 2024.
Der forventes gennemført samtaler i Forsvarsministeriet i uge 43, 2024.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk



  
  
  

Generel information


Tjenestested

Vordingborg, Danmark

Geografi

Region Sjælland

Organisation/Værn

Forsvarsministeriet

Funktionsniveau

M404 Løngruppe 3 Lønramme 39 Generalmajor/kontreadmiral

Ansøgningsfrist

17.10.2024

Indrykningsdato

01.10.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent