Fortsæt til indhold
Forsvarsministeriet

Kontorchef til Sikkerhed og Operationer


Kontorchef til Sikkerhed og Operationer

Vil du være med til at bidrage til Danmarks forsvar og sikkerhed? Er du i stand til at betjene den politiske og administrative ledelse? Og kan du håndtere ledelsesopgaver med overblik, selv når tempoet er højt? Vil du arbejde for national og international tryghed og frihed?

Så har du muligheden nu!
Om os
I Forsvarsministeriet kommer du til et område med stor politisk og mediemæssig bevågenhed. Danmarks engagement i internationale kriser og samarbejde, materielindkøb i milliardklassen, tryghed for danskerne og et stadigt mere komplekst trusselsbillede er blot et lille udpluk af de dagsordener, som kendertegner ministeriets arbejde.

Den skærpede sikkerhedspolitiske situation og det ændrede trusselsbillede medfører behov for omorganisering af Forsvarsministeriets departement, hvor der oprettes en række nye kontorer. Med dette stillingsopslag ønskes flere ledige kontorchefstillinger i afdelingen for Sikkerhed og Operationer besat. Det drejer sig om følgende:

EU
Kontoret arbejder for at påvirke EU’s sikkerheds- og forsvarspolitiske samarbejde i tråd med danske prioriteter. Kontoret har ansvaret for overordnet koordination af EU-sager og policy på tværs af Forsvarsministeriets område. Kontoret har et særligt koordinerende og policy sættende ansvar op til og under det danske EU-formandskab i andet halvår 2025, hvor kontoret styrkes med indlånte medarbejdere fra øvrige enheder i departementet.

Nationalt forsvar
Kontoret har ansvaret for at den nationale forsvarsplanlægning er sammentænkt og tværministerielt understøttet. Derudover har kontoret også ansvar for strategisk planlægning og koordination af værtsnationsopgaver, herunder også tværgående planlægning ift. EU, NATO og Norden. Kontoret har tillige ansvaret for at sikre planlægning af ministerområdets bidrag til den brede samfundssikkerhed.
Om stillingen
Du vil som kontorchef have ansvaret for driften af og udviklingen af kontorets fagområde, herunder at håndtere konkrete sager i tæt samarbejde med ministerområdets styrelser og/eller i tæt samarbejde med andre ministerier samt at skabe overblik og finde løs-ninger, som rettidigt kan formidles til det politiske niveau.

Fælles for alle kontorer er opgaven om at understøtte ministerområdets politiske og administrative ledelse med overblik, vurderinger og redskaber til en betryggende forvaltning og styring af ministerområdet. Det er et område, der med det nye forsvarsforlig vil have et stort fokus fra både politikere, medier og borgere.

Du er velkommen til at angive i din ansøgning, hvis du har konkret interesse for særlige opgaver. På baggrund af din profil vil vi finde en stilling, der passer til dine ønsker og færdigheder.
Om dig
Vi forventer, at du har en relevant videregående akademisk uddannelse, f.eks. cand.scient.pol., eller cand.jur. Du kan også have en militær uddannelsesbaggrund. Det er desuden en fordel, hvis du har relevant supplerende lederuddannelse.

Som kontorchef i Forsvarsministeriets departement forventes du at være bevidst om din ledelsesgerning, hvilket blandt andet betyder, at du:

• har solid erfaring med betjening af det politiske niveau i centraladministrationen og et blik for at skære sagerne til, både indholds- og formidlingsmæssigt,
• har stærke faglige og analytiske kompetencer samt vilje og evne til at sætte dig ind i komplicerede problemstillinger
• kan tage initiativ til at skabe og vedligeholde gode samarbejdsrelationer internt i departementet, på tværs af Slotsholmen og med underliggende myndigheder, samt
• har gode ledelsesværdier og fokus på de klassiske embedsmandsdyder (Kodeks VII).

Vi hører også gerne fra dig, hvis du tidligere har varetaget funktioner som souschef, teamleder eller projektleder, og viser evner samt motivation for at påtage dig mere omfattende ledelsesansvar.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer, ligesom der er mulighed for, at ansættelsen kan ske på åremål.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering. Ansøgningen skal stiles til Kongen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 37.

Såfremt du er udpeget til en international mission, bedes du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Hvis du ønsker at vide mere om løn- og ansættelsesforhold, er du velkommen til at kontakte HR Partner Line Hesselland på tlf. 32 66 58 78.

Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne godkendelse under hele ansættelsesforløbet.

Dit daglige tjenestested er Holmens Kanal 9, 1060 København K.

VI SER FREM TIL AT HØRE FRA DIG
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingerne er du velkommen til at kontakte direktør Kasper Høeg-Jensen på 21 66 51 97.

Ansøgningsfristen er 6. oktober.

Du søger stillingen ved at sende dit CV, motiveret ansøgning, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter via linket nedenfor. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed udvikler opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.


  
  
  

Generel information


Tjenestested

København, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Forsvarsministeriet

Funktionsniveau

C400

Ansøgningsfrist

06.10.2024

Indrykningsdato

23.09.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent