Er du vores nye HR-partner ved Hjemmeværnskommandoen i Vordingborg
Er du vores nye HR-partner ved Hjemmeværnskommandoen i Vordingborg?
Kunne du tænke dig at arbejde med HR og støtte Hjemmeværnet med at implementere den nye HR-strategi? Vil du rådgive Hjemmeværnets chefer inden for HR og derigennem sikre de bedste vilkår for Hjemmeværnets medarbejdere?
Så læs videre og send din ansøgning allerede i dag!
Så læs videre og send din ansøgning allerede i dag!
Om os
Du bliver en del af HR-Partnersektionen ved Hjemmeværnskommandoen i Vordingborg. Vi hører under Center for HR Rådgivning og Arbejdsmiljø ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse og vores sektion består af i alt syv medarbejdere, både civile og militære. Vi har et godt socialt sammenhold, og du vil opleve en hverdag, hvor vi støtter og interesserer os for hinanden og prioriterer et godt arbejdsmiljø.
Vores opgave er, at vi gennem HR-støtte til Hjemmeværnets myndigheder, skaber værdi og effekt gennem deres medarbejdere. Vi arbejder med HR for civilt- og militært ansat personel, reservepersonel samt frivillige i Hjemmeværnet. Derudover understøtter vi operationaliseringen af den nye HR-strategi for Forsvarsministeriets område.
Vi har et tæt samarbejde med Hjemmeværnskommandoens chefer samt underlagte myndigheder. Derudover arbejder vi tæt sammen med Forsvarsministeriets Personalestyrelses øvrige centre, bl.a. Rekruttering og Karriere, Overenskomst, HR-Jura og Koordination og Strategi. Som vores nye HR-partner får du derfor en bred, tværfaglig kontaktflade, god mulighed for sparring og en varieret hverdag.
”Vi dyrker vores relation til Hjemmeværnet og deltager i en bred vifte af aktiviteter med henblik på at have det hyggeligt, men også for at forstå baggrunden for myndighedernes behov - og så bidrager gode relationer rigtig godt til smidig opgaveløsning”, udtaler din kommende chef Christian.
Vores opgave er, at vi gennem HR-støtte til Hjemmeværnets myndigheder, skaber værdi og effekt gennem deres medarbejdere. Vi arbejder med HR for civilt- og militært ansat personel, reservepersonel samt frivillige i Hjemmeværnet. Derudover understøtter vi operationaliseringen af den nye HR-strategi for Forsvarsministeriets område.
Vi har et tæt samarbejde med Hjemmeværnskommandoens chefer samt underlagte myndigheder. Derudover arbejder vi tæt sammen med Forsvarsministeriets Personalestyrelses øvrige centre, bl.a. Rekruttering og Karriere, Overenskomst, HR-Jura og Koordination og Strategi. Som vores nye HR-partner får du derfor en bred, tværfaglig kontaktflade, god mulighed for sparring og en varieret hverdag.
”Vi dyrker vores relation til Hjemmeværnet og deltager i en bred vifte af aktiviteter med henblik på at have det hyggeligt, men også for at forstå baggrunden for myndighedernes behov - og så bidrager gode relationer rigtig godt til smidig opgaveløsning”, udtaler din kommende chef Christian.
Om stillingen
Din hovedopgave er at støtte Hjemmeværnskommandoen og Hjemmeværnets myndigheder med strategisk rådgivning og sagsbehandling af en række HR-områder. Afhængigt af dine færdigheder og interesser vil du blive involveret i en række HR-kerneopgaver, som indledningsvist blandt andet kan omfatte:
• Implementering af delelementer af Forsvarets HR-strategi.
• Afdækning af Hjemmeværnets muligheder for afgivelse af personel til udsendelse i Internationale operationer, gennem deltagelse i relevant mødevirksomhed med henblik på udarbejdelse af endelige bemandingslister.
• Samarbejde med Hjemmeværnets myndigheder ifm. udarbejdelse af sagsoplæg for ansættelse, uddannelse og udnævnelse af personel med henblik på forelæggelse for Chefen for Hjemmeværnet.
• Udarbejdelse af håndakter til Chefen for Hjemmeværnet f.eks. til møder på strategisk niveau (koncernstyringsmøder, Hovedsamarbejdsudvalg, HOD konferencer mv.).
• Udvikling af sektionens HR-processer samt forvaltning og rådgivning i relation hertil.
• Deltagelse i operative planlægnings grupper med henblik på HR-faglige input.
Stillingen giver god mulighed for udvikling, f.eks. hvis du ønsker at læse MMS. Vi prioriterer work-life balance højt, herunder fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejdsdage.
”Med engagerede og erfarne militære og civile kollegaer, den daglige kontakt med chefer og sagsbehandlere i hele landet og den høje grad af kvalitet i sagsfremstillingerne, er det her en stilling, hvor du vil opleve stor personlig og faglig udvikling” udtaler Tonny, der tidligere har siddet i stillingen.
• Implementering af delelementer af Forsvarets HR-strategi.
• Afdækning af Hjemmeværnets muligheder for afgivelse af personel til udsendelse i Internationale operationer, gennem deltagelse i relevant mødevirksomhed med henblik på udarbejdelse af endelige bemandingslister.
• Samarbejde med Hjemmeværnets myndigheder ifm. udarbejdelse af sagsoplæg for ansættelse, uddannelse og udnævnelse af personel med henblik på forelæggelse for Chefen for Hjemmeværnet.
• Udarbejdelse af håndakter til Chefen for Hjemmeværnet f.eks. til møder på strategisk niveau (koncernstyringsmøder, Hovedsamarbejdsudvalg, HOD konferencer mv.).
• Udvikling af sektionens HR-processer samt forvaltning og rådgivning i relation hertil.
• Deltagelse i operative planlægnings grupper med henblik på HR-faglige input.
Stillingen giver god mulighed for udvikling, f.eks. hvis du ønsker at læse MMS. Vi prioriterer work-life balance højt, herunder fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejdsdage.
”Med engagerede og erfarne militære og civile kollegaer, den daglige kontakt med chefer og sagsbehandlere i hele landet og den høje grad af kvalitet i sagsfremstillingerne, er det her en stilling, hvor du vil opleve stor personlig og faglig udvikling” udtaler Tonny, der tidligere har siddet i stillingen.
Om dig
Du er kaptajn/kaptajnløjtnant fra Hæren, Søværnet eller Flyvevåbnet. Du har gerne erfaring fra en stab f.eks. bataljon, eskadre eller wing niveau eller højere. Du kan også komme med erfaring fra styrelsesniveauet.
Kendskab til Hjemmeværnet, udarbejdelse af stabsnotater og sagsoplæg er en fordel, men det vigtigste er, at du har motivationen til at arbejde med HR.
Du ønsker et selvstændigt job med en dynamisk hverdag i et værnsfælles miljø med militære og civile kollegaer. Du er god til at sætte dig ind i samarbejdspartnernes behov, og herigennem at tilpasse din rådgivning og støtte. Du vil naturligvis ikke have svaret på alt, og derfor trives du med at dykke ned i bestemmelsesgrundlag og specifikke HR-områder.
Kendskab til Hjemmeværnet, udarbejdelse af stabsnotater og sagsoplæg er en fordel, men det vigtigste er, at du har motivationen til at arbejde med HR.
Du ønsker et selvstændigt job med en dynamisk hverdag i et værnsfælles miljø med militære og civile kollegaer. Du er god til at sætte dig ind i samarbejdspartnernes behov, og herigennem at tilpasse din rådgivning og støtte. Du vil naturligvis ikke have svaret på alt, og derfor trives du med at dykke ned i bestemmelsesgrundlag og specifikke HR-områder.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelses-forløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschefen
major Christian Erik Brinch Michélsen på tlf.: 3266 5035 eller på e-mail: FPS-CEM@mil.dk. Henset til juleferien vil telefonen dog være slukket i perioden 20. december 2024 til 3. januar 2025.
Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Betina Koch-Søfeldt på tlf.: 3266 5966. Henset til juleferien vil telefonen dog være slukket i perioden 20. december 2024 til 3. januar 2025. (Begge dage inklusiv)
Vi vil bede dig om at søge stillingen via knappen ”søg jobbet”.
Ansøgningsfristen er søndag den 5. januar 2025. Samtaler forventes afholdt løbende, så hvis jobbet har fanget din interesse, så send din ansøgning allerede i dag!
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelses-forløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschefen
major Christian Erik Brinch Michélsen på tlf.: 3266 5035 eller på e-mail: FPS-CEM@mil.dk. Henset til juleferien vil telefonen dog være slukket i perioden 20. december 2024 til 3. januar 2025.
Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Betina Koch-Søfeldt på tlf.: 3266 5966. Henset til juleferien vil telefonen dog være slukket i perioden 20. december 2024 til 3. januar 2025. (Begge dage inklusiv)
Vi vil bede dig om at søge stillingen via knappen ”søg jobbet”.
Ansøgningsfristen er søndag den 5. januar 2025. Samtaler forventes afholdt løbende, så hvis jobbet har fanget din interesse, så send din ansøgning allerede i dag!
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.