Fortsæt til indhold
Job i Hæren

Forsyningshjælper til Stabskompagniet ved XIII Lette Infanteribataljon ved Sleviske Fodregiment


Forsyningshjælper til Stabskompagniet ved XIII Lette Infanteribataljon

Skal du være med til at opbygge og præge udviklingen af Stabskompagniet ved XIII Lette Infanteribataljon?

Brænder du for dels at gennemføre den logistiske tjeneste og dels uddanne, vejlede og kontrollere soldater og delinger i den logistiske tjeneste ved et stabskompagni?

Kan du holde struktur og overblik i en kompleks hverdag, hvor regler og bestemmelser skal overholdes samtidig med at du giver de bedste forudsætninger for at kompagniet kan uddanne dygtige soldater?
Om os
XIII Lette Infanteribataljon (XIII) og Slesvigske Fodregiment blev oprettet 1. januar 2019 på Haderslev Kaserne. Bataljonen er en professionel kampbataljon, der er underlagt 2. Brigade, men som i det daglige indgår i Slesvigske Fodregiment.

Stabskompagniet er i stadig under opbygning. Kompagniet vil i sin fulde størrelse bestå af op til otte specialedelinger/-sektioner som alle vil kunne støtte de tre lette infanterikompagnier i deres kamp. Stabskompagniets rolle er således at levere dygtige robuste soldater og enheder der kan understøtte bataljonens tyngde i kampen.
Om stillingen
Du bliver som forsyningshjælper en del af kommandodelingens forsyningssektion. I sektionen er der op til fem mand udover dig; én sektionsfører, én sanitetsbefalingsmand og tre forsyningshjælpere/kørere. Du skal i samarbejde med de øvrige i forsyningssektionen sikre dig, at kompagniet kontinuerligt har det materiel, som skal bruges til aktuelle opgaver.

Du vil indledningsvis være med til at opbygge kompagniets beholdninger og struktur i SAP. Herefter overgå til den daglige drift og styring af kompagniets logistik- og forsyningstjeneste i samarbejde med de andre soldater i din sektion.

Du får en omskiftelig hverdag, hvor du både vil have tjeneste på kontor og ude ved kompagniets enheder og materiel. I stillingen vil der derfor både indgå arbejde på computer, men også en række fysiske aktiviteter, som at flytte og klargøre materiel og ammunition.

I stillingen vil du få berøring med våben, ammunition og sensitivt materiel, hvorfor det er vigtigt, at du er ansvarlig og sætter en ære i at have styr på tingene.

Arbejdet i forsyningshjælper ligger sommetider på skæve tidspunkter. Øvelser og kurser forekommer flere gange årligt, derfor må du forudse at være væk hjemmefra i kortere eller længere perioder.
Om dig
Vi ansætter først og fremmest på de personlige egenskaber, så derfor er det vigtigt for os at finde det rette match mellem teamet og kandidaten. Ønskeligt har du stiftet bekendtskab med forsyningstjenesten i en underafdeling før, gerne i et stabskompagni. Dog vægter viljen til at uddanne dig højt.

Skulle der være flere egnede kandidater vil vi naturligvis tage de faglige kompetencer i betragtning. Vi ser gerne, men ikke et krav, at du er i besiddelse af kørekort til kategorierne B, C og CE.

Af logistiske kompetencer er følgende velset, men ikke krav:
- Last- og surringskursus
- ADR-certifikat
- Truck certifikat
- SAP kursus (Myndighedsbeholdning og vedligeholdelsesrekvirent)

Du har en professionel indstilling, er i god fysisk form, har gode militære færdigheder, og så er du en god kammerat og kollega, der vil være med til skabe de sociale såvel som de uddannelsesmæssige rammer for en stærk forsyningssektion, kommandodeling og stabskompagni.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en korporal stilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-
fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Hærens Konstabel og Korporal forening. Stillingen kan besættes af en medarbejder med lavere grad med et godt udviklingspotentiale. I så fald vil aflønningen ske i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være Haderslev.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og
tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Du er meget velkommen til at høre mere om stillingen hos XIII BTN ADMBM S1, SSG Jens Christian Sandvei Christiansen på telefon +45 7283 1303, eller på mail SLFR-13-S10A@MIL.DK.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Steen Andersen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail FPS-STA@MIL.dk

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 6. januar 2025, samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Stillingen er til besættelse 03.02.2025, eller snarest herefter.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Haderslev, Danmark

Geografi

Region Syddanmark

Organisation/Værn

Hæren

Funktionsniveau

M113 Korporal

Ansøgningsfrist

06.01.2025

Indrykningsdato

16.12.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent