Chef til S4 sektionen ved 4. Nationale Støttebataljon
Chef til S4 sektionen ved 4. Nationale Støttebataljon
4. Nationale Støttebataljon (4 NSBTN) søger en kaptajn til stillingen som chef (ACOS) S4. Det er en stilling med stort logistisk ansvar, hvor du kommer til at stå i spidsen for et område i tilvækst, og hvor der forventeligt bliver tilført mange ressourcer.
Om os
4 NSBTN er underlagt Trænregimentet og består af en stab samt fem underafdelinger. 1-3 NSE er Stående Reaktionsstyrke enheder. Kerneopgaven for 4 NSE er Host Nation Support og uddannelsesstøtte, mens 5 NSE er bataljonens uddannelsesunderafdeling med HBU og HRU.
Bataljonen arbejder med værnfælles operativ logistik, der sikrer genforsyning af de internationale missioner blandt andet inden for depot-, transport-, og terminaltjeneste via sø, luft, jernbane og vej.
Der er et naturligt og tæt samarbejde med Hærens enheder, som er udsendt, men vi støtter også missioner for SOKOM og FLV.
Vi er en højaktiv bataljon med høj udsendelsesfrekvens for alle personelgrupper. Diversitet er et nøgleord hos os, og en stor del af bataljonens befalingsmænd og særligt officerer har tidligere forrettet tjeneste ved andre regimenter. Der er højt til loftet, og vi anerkender vigtigheden af, at vi fastholder vores operative viden og evne til at finde løsninger uanset, om man er yngste konstabel eller ældste officer. Det afspejles også i BTN motto ”Til opgaven er løst”.
Som officer i 4 NSBTN bliver du også del af en sammentømret officersgruppe, der arbejder tæt sammen på tværs af NSE’erne og staben. Sammenholdet styrker vi både i løjtnantsforeningen og ved officersarrangementer med blandt andet en bataljonsgalla for officererne.
Bataljonen arbejder med værnfælles operativ logistik, der sikrer genforsyning af de internationale missioner blandt andet inden for depot-, transport-, og terminaltjeneste via sø, luft, jernbane og vej.
Der er et naturligt og tæt samarbejde med Hærens enheder, som er udsendt, men vi støtter også missioner for SOKOM og FLV.
Vi er en højaktiv bataljon med høj udsendelsesfrekvens for alle personelgrupper. Diversitet er et nøgleord hos os, og en stor del af bataljonens befalingsmænd og særligt officerer har tidligere forrettet tjeneste ved andre regimenter. Der er højt til loftet, og vi anerkender vigtigheden af, at vi fastholder vores operative viden og evne til at finde løsninger uanset, om man er yngste konstabel eller ældste officer. Det afspejles også i BTN motto ”Til opgaven er løst”.
Som officer i 4 NSBTN bliver du også del af en sammentømret officersgruppe, der arbejder tæt sammen på tværs af NSE’erne og staben. Sammenholdet styrker vi både i løjtnantsforeningen og ved officersarrangementer med blandt andet en bataljonsgalla for officererne.
Om stillingen
Du vil som ACOS S4 naturligt være ansvarlig for ledelsen af bataljonens interne logistik og føre kontrol med myndighedsbeholdningerne. Dog vil din vigtigste opgave være at opbygge, vedligeholde, justere og eventuelt deployere de depoter som bataljonen er ansvarlig for.
Afhængig af beredskaber og missioner vil der typisk være mellem 2-3 depoter med en volumen på flere hundrede CONT og tilhørende materiel som skal administreres. Det er S4, der i tæt samarbejde med NSE’erne er koordinerende og ansvarlig for, at der er styr på det.
En af dine vigtigste opgaver bliver at styre depotvirksomheden og opbygningen af reservebeholdningerne for Hærens bidrag til vores beredskaber og uddannelsesdepoter til internationale operationer.
Et andet stort hovedområde for S4 er koordinationen af indsættelse af bataljonens 1 ECH, så vedligeholdelsestjenesten følger de operative planer i bataljonen, som sikrer, at bataljonens køretøjer er i højest mulige standard.
Som chef for S4 kommer du til at løse dine mangeartede opgaver gennem en række specialister, der sætter en ære i deres høje faglighed inden for vedligeholdelsestjeneste og intern logistik.
Som ACOS i staben vil du være meget tæt på bataljonsledelsen, som du skal rådgive om mulighederne og begrænsningerne inden for den interne logistik. I det daglige vil der desuden være et særligt tæt samarbejde med de tre øvrige ACOS og STCH, når der skal findes de bedst mulige løsninger inden for de udstukne rammer.
Den interne logistik og depotopbygningen er et af bataljonens fokusområder, da vi forventer et øget nationalt fokus på logistikken også ved 4 NSBTN. Derfor leder vi efter en ACOS, som vil sætte sig i spidsen for at udvikle området i takt med en forventet tilvækst af ressourcer.
Endelig vil du indgå i BTN INTOPS roste som CH/NSE på lige fod med øvrige officerer i bataljonen.
Afhængig af beredskaber og missioner vil der typisk være mellem 2-3 depoter med en volumen på flere hundrede CONT og tilhørende materiel som skal administreres. Det er S4, der i tæt samarbejde med NSE’erne er koordinerende og ansvarlig for, at der er styr på det.
En af dine vigtigste opgaver bliver at styre depotvirksomheden og opbygningen af reservebeholdningerne for Hærens bidrag til vores beredskaber og uddannelsesdepoter til internationale operationer.
Et andet stort hovedområde for S4 er koordinationen af indsættelse af bataljonens 1 ECH, så vedligeholdelsestjenesten følger de operative planer i bataljonen, som sikrer, at bataljonens køretøjer er i højest mulige standard.
Som chef for S4 kommer du til at løse dine mangeartede opgaver gennem en række specialister, der sætter en ære i deres høje faglighed inden for vedligeholdelsestjeneste og intern logistik.
Som ACOS i staben vil du være meget tæt på bataljonsledelsen, som du skal rådgive om mulighederne og begrænsningerne inden for den interne logistik. I det daglige vil der desuden være et særligt tæt samarbejde med de tre øvrige ACOS og STCH, når der skal findes de bedst mulige løsninger inden for de udstukne rammer.
Den interne logistik og depotopbygningen er et af bataljonens fokusområder, da vi forventer et øget nationalt fokus på logistikken også ved 4 NSBTN. Derfor leder vi efter en ACOS, som vil sætte sig i spidsen for at udvikle området i takt med en forventet tilvækst af ressourcer.
Endelig vil du indgå i BTN INTOPS roste som CH/NSE på lige fod med øvrige officerer i bataljonen.
Om dig
Du er udnævnt kaptajn og har gennemført Føringskursus eller lignende.
Alternativt er du en erfaren premierløjtnant som er i gang med/har gennemført videreuddannelse til næste funktionsniveau. I så fald vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale, og du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen bestride stillingen som funktion i højere stilling.
Vi forventer, at du som officer er en motiverende leder af specialister, der både kan stille krav og tager ansvar for opgaverne.
Du trives i et miljø, hvor opgaverne løses gennem koordination, og du løser opgaverne gennem dialog både internt i bataljonen og med de højere stabe i Forsvaret.
Du har en organisatorisk forståelse, da du kommer til at samarbejde på tværs af stabe ved Hærens brigader og Hærkommandoens G4. Som udsendt i INTOPS vil du desuden samarbejde med FKO Operationscentret og J4.
Du besidder evnen til at omstille dig og har et blik for logistisk forudseenhed, der sætter dig i stand til at omsætte dine iagttagelser til konkrete logistiske behov til opgaveløsning.
Vi ser gerne du har været i INTOPS og gerne i stillinger som LOGOF el. lign.
Stillingen som ACOS S4 kræver kontinuitet, derfor forventer vi, at du har et ønske om at arbejde i en årrække som ACOS S4.
Alternativt er du en erfaren premierløjtnant som er i gang med/har gennemført videreuddannelse til næste funktionsniveau. I så fald vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale, og du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen bestride stillingen som funktion i højere stilling.
Vi forventer, at du som officer er en motiverende leder af specialister, der både kan stille krav og tager ansvar for opgaverne.
Du trives i et miljø, hvor opgaverne løses gennem koordination, og du løser opgaverne gennem dialog både internt i bataljonen og med de højere stabe i Forsvaret.
Du har en organisatorisk forståelse, da du kommer til at samarbejde på tværs af stabe ved Hærens brigader og Hærkommandoens G4. Som udsendt i INTOPS vil du desuden samarbejde med FKO Operationscentret og J4.
Du besidder evnen til at omstille dig og har et blik for logistisk forudseenhed, der sætter dig i stand til at omsætte dine iagttagelser til konkrete logistiske behov til opgaveløsning.
Vi ser gerne du har været i INTOPS og gerne i stillinger som LOGOF el. lign.
Stillingen som ACOS S4 kræver kontinuitet, derfor forventer vi, at du har et ønske om at arbejde i en årrække som ACOS S4.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Fast tjenestested er i Vordingborg.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef, kaptajn Daniel Figgé på telefon 2112 1142 eller mail TRR-4B-STCH@mil.dk.
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Julie Kastoft-Christensen på telefon 3266 5722 eller mail FPS-JUK@mil.dk.
Ansøgningsfrist er 6. januar 2025 og samtaler forventes afholdt umiddelbart efter fristens udløb.
Tiltrædelsesdato aftales i forlængelse af ansættelsesforløbet, dog tidligst pr. 1. februar 2025.
Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM TRÆNREGIMENTET
Trænregimentet er Hærens største myndighed og tæller op mod 1.600 medarbejdere i de perioder, hvor
vi har værnepligtige. Ud over den kontinuerlige støtte til forsvarets internationale operationer, er en af
regimentets vigtigste opgaver at uddanne logistik- og militærpolitienheder.
Vores enheder er primært placeret i Aalborg og Vordingborg, men vi rummer også enheder på en
række garnisoner over næsten hele landet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Fast tjenestested er i Vordingborg.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef, kaptajn Daniel Figgé på telefon 2112 1142 eller mail TRR-4B-STCH@mil.dk.
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Julie Kastoft-Christensen på telefon 3266 5722 eller mail FPS-JUK@mil.dk.
Ansøgningsfrist er 6. januar 2025 og samtaler forventes afholdt umiddelbart efter fristens udløb.
Tiltrædelsesdato aftales i forlængelse af ansættelsesforløbet, dog tidligst pr. 1. februar 2025.
Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM TRÆNREGIMENTET
Trænregimentet er Hærens største myndighed og tæller op mod 1.600 medarbejdere i de perioder, hvor
vi har værnepligtige. Ud over den kontinuerlige støtte til forsvarets internationale operationer, er en af
regimentets vigtigste opgaver at uddanne logistik- og militærpolitienheder.
Vores enheder er primært placeret i Aalborg og Vordingborg, men vi rummer også enheder på en
række garnisoner over næsten hele landet.