Bataljonsbefalingsmand til 1. Intelligence Surveillance Reconnaissance Bataljonen i 1. Brigade
Bataljonsbefalingsmand til 1. Intelligence Surveillance Reconnaissance Bataljonen i 1. Brigade
Søger du en indflydelsesrig, operativ karrierestilling med garanti for personlig udvikling, et stort netværk og en styrkelse af CV’et til fremtidige stillinger?
Kan du omsætte hensigter og beslutninger til handling og konkret adfærd?
Så er der her en oplagt mulighed, da jeg søger en operativ, ambitiøs, samlende og helhedsorienteret bataljonsbefalingsmand, der trives med et fokus på uddannelse, udvikling og indsættelse af en bataljon i rivende udvikling.
Kan du omsætte hensigter og beslutninger til handling og konkret adfærd?
Så er der her en oplagt mulighed, da jeg søger en operativ, ambitiøs, samlende og helhedsorienteret bataljonsbefalingsmand, der trives med et fokus på uddannelse, udvikling og indsættelse af en bataljon i rivende udvikling.
Om os
1. Intelligence Surveillance Reconnaissance Bataljon (ISRBTN) er en operativ bataljon i 1. Brigade med ansvar for brigadens efterretningstjeneste, herunder overvågning og opklaring. Når indsat, leverer bataljonen grundlaget for væsentlige operative beslutninger i 1. Brigade i form af efterretningsproduktion og bidrag til målopklaring. Bataljonens motto er ’first to know’, hvilket forpligter i viljen til at være proaktiv og på forkant. Både i garnisonen og på kamppladsen.
Bataljonen består af en operativ stab, en stabsdeling, en All Source Analysis Cell, et Unmanned Aerial Systems kompagni, et Electronic Warfare kompagni (Fredericia) samt, når indsat, en opklaringseskadron (Bornholm), Field Humint Team samt med tiden flere, mindre efterretningsenheder. Alt i alt en bataljon med stor alsidighed.
ISRBTN ser ind i en udviklende og spændende periode, hvor et stærkt operativt fokus følges af et doktrinudviklende og materielimplementerende arbejde i 2025 og 2026.
Vi har en bataljon hvor det operative er i fokus, og hvor tjenesten er centreret om evnen til at skabe og fastholde arbejdsglæde. Det er afgørende for mig, at dette også er naturligt for dig.
De professionelle ambitioner for bataljonens operative virke, uddannelseskvaliteten, karrierevejene, det gode arbejdsliv og meget andet udvikles og drives af bataljonens ledelse – hvor bataljonsbefalingsmandens rolle er afgørende.
Bataljonen består af en operativ stab, en stabsdeling, en All Source Analysis Cell, et Unmanned Aerial Systems kompagni, et Electronic Warfare kompagni (Fredericia) samt, når indsat, en opklaringseskadron (Bornholm), Field Humint Team samt med tiden flere, mindre efterretningsenheder. Alt i alt en bataljon med stor alsidighed.
ISRBTN ser ind i en udviklende og spændende periode, hvor et stærkt operativt fokus følges af et doktrinudviklende og materielimplementerende arbejde i 2025 og 2026.
Vi har en bataljon hvor det operative er i fokus, og hvor tjenesten er centreret om evnen til at skabe og fastholde arbejdsglæde. Det er afgørende for mig, at dette også er naturligt for dig.
De professionelle ambitioner for bataljonens operative virke, uddannelseskvaliteten, karrierevejene, det gode arbejdsliv og meget andet udvikles og drives af bataljonens ledelse – hvor bataljonsbefalingsmandens rolle er afgørende.
Om stillingen
Der er tale om en helt afgørende stilling med en bred vifte af opgaver og enorm indflydelse, hvor det tætte samarbejde med bataljonens ledelsesniveau, foresatte og nabobataljoner er centralt for bataljonens samlede målopfyldelse.
Virket som bataljonsbefalingsmand indebærer ledelsesstøtte og –rådgivning, uddannelse og udvikling af især befalingsmandskorpset samt et operativt virke som Operationsbefalingsmand i felten.
Funktionen er en chefsergentstilling. Og hvis du ikke allerede er chefsergent, så er du som minimum klar til udnævnelse inden for en kort periode, hvor både de formelle krav er på plads og skudsmålet i dine bedømmelser peger i retningen af chefsergent. Jeg betragter stillingen som en karrierestilling for den rette befalingsmand. Stillingen tilbyder i sig selv et virke, der vil udvikle og udfordre dig, hvilket uden tvivl vil styrke dit kandidatur til mange stillinger efterfølgende. Derfor kræver det også, at du bredt anvendelig på den anden side af dette job.
Stillingen er placeret i Varde, idet du skal være indstillet på rejsedage og øvelsesaktiviteter.
Og er du fra kamptropperne eller har aldrig overvejet dette job, så giv lige tanken en chance. Du har uden tvivl nogle kompetencer og erfaringer, der kan bringes i spil i bataljonen – og bagefter vil dit CV være endnu stærkere til fremtidige stillinger. Vilkår for ansættelsen kan drøftes under en samtale.
Virket som bataljonsbefalingsmand indebærer ledelsesstøtte og –rådgivning, uddannelse og udvikling af især befalingsmandskorpset samt et operativt virke som Operationsbefalingsmand i felten.
Funktionen er en chefsergentstilling. Og hvis du ikke allerede er chefsergent, så er du som minimum klar til udnævnelse inden for en kort periode, hvor både de formelle krav er på plads og skudsmålet i dine bedømmelser peger i retningen af chefsergent. Jeg betragter stillingen som en karrierestilling for den rette befalingsmand. Stillingen tilbyder i sig selv et virke, der vil udvikle og udfordre dig, hvilket uden tvivl vil styrke dit kandidatur til mange stillinger efterfølgende. Derfor kræver det også, at du bredt anvendelig på den anden side af dette job.
Stillingen er placeret i Varde, idet du skal være indstillet på rejsedage og øvelsesaktiviteter.
Og er du fra kamptropperne eller har aldrig overvejet dette job, så giv lige tanken en chance. Du har uden tvivl nogle kompetencer og erfaringer, der kan bringes i spil i bataljonen – og bagefter vil dit CV være endnu stærkere til fremtidige stillinger. Vilkår for ansættelsen kan drøftes under en samtale.
Om dig
Du er en operativ, ambitiøs og helhedsorienteret befalingsmand, der har gennemført Føringskursus – eller på anden vis erhvervet ækvivalerende operative stabserfaringer. Du behøver ikke at have efterretningsbaggrund.
Du har en bred tjenestelig erfaringsbase og kan levere helhedsorienteret rådgivning af mig, staben og de øvrige ledelsesniveauer i bataljonen. Og du kan analysere komplekse sager med stor selvstændighed og fremlægge løsningsforslag samt anbefalinger. I stort som småt.
Du har et stort overblik og overskud til at følge – og i en vis udstrækning drive – udviklingen af M100 og M200 i bataljonen. Du kan udvikle de talentfulde, støtte de der har særligt brug for det og skabe bro mellem personelgrupperne.
Du er en rollemodel, relationel stærk, en ’samler’ og garant for god disciplin og højt uddannelsesniveau i samspil med enhedscheferne og på tværs af regiment og brigade.
Du er velbedømt i fokuskompetencerne ”kommunikation”, ”motivere andre”, ”udvikling af andre”, ”helhedsorientering” og ”faglighed”.
Du ser dig selv i stillingen i 3 til 5 år.
På ISRBTN Sharepoint finder du uddybende forventninger til funktionen: Venstre side, BTNBM, One pagers for uddannelse. Denne one-pager vil danne rammen om en evt. jobsamtale.
Du har en bred tjenestelig erfaringsbase og kan levere helhedsorienteret rådgivning af mig, staben og de øvrige ledelsesniveauer i bataljonen. Og du kan analysere komplekse sager med stor selvstændighed og fremlægge løsningsforslag samt anbefalinger. I stort som småt.
Du har et stort overblik og overskud til at følge – og i en vis udstrækning drive – udviklingen af M100 og M200 i bataljonen. Du kan udvikle de talentfulde, støtte de der har særligt brug for det og skabe bro mellem personelgrupperne.
Du er en rollemodel, relationel stærk, en ’samler’ og garant for god disciplin og højt uddannelsesniveau i samspil med enhedscheferne og på tværs af regiment og brigade.
Du er velbedømt i fokuskompetencerne ”kommunikation”, ”motivere andre”, ”udvikling af andre”, ”helhedsorientering” og ”faglighed”.
Du ser dig selv i stillingen i 3 til 5 år.
På ISRBTN Sharepoint finder du uddybende forventninger til funktionen: Venstre side, BTNBM, One pagers for uddannelse. Denne one-pager vil danne rammen om en evt. jobsamtale.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en seniorsergent med et godt udviklingspotentiale.
Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre relevante uddannelseskrav. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Udnævnelse til chefsergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested er Varde.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte mig, Christen Severin Starnov (EFR-1B-CH). Telefonnummer findes på FIIN.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Mertz ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 62 eller på mail FPS-MEZ@MIL.DK.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfrist er 5. januar 2025 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen er til besættelse 1. marts 2025 eller efter aftale.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM EFTERRETNINGSREGIMENTET
Efterretningsregimentet opstiller, uddanner og udsender enheder og enekeltpersoner, som indsamler informationer om modstanderen på kamppladsen. Efterretningsregimentets specialister bearbejde de indsamlede informationer, så Hærens chefer få det bedst mulige grundlag til at træffe beslutninger om militære operationer.
Efterretningsregimentet har ansvaret for Hærens udvikling af det efterretningsmæssige område samt uddannelsen af efterretningsspecialister til hele Hæren, ligesom regimentet forestår Conduct after Capture i forsvaret. Endvidere uddanner Efterretningsregimentet værnepligtige med henblik påat friske de eksisterende enheder.
Efteretningsregimentet består af to bataljoner, en tjenestegrensafdeling samt en regimentsstab.
Tilflytterservice i Varde og Esbjerg.
Efterretningsregimentet har et tæt samarbejde med Varde og Esbjerg Kommuner vedrørende bl.a. tilflytterservice. Med udgangspunkt i dit/jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partnerjob, skole og bolig m.v.
Varde Kommune har en række tilbud til tilflyttere, herunder bistand til bolig og job. Der er mulighed for sparring på jobsøgning og formidling af CV til en række virksomheder.
I Varde Kommune har partneren mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, når der er et match på kvalifikationer.
Tilflyttere med ansættelse, samt pendlere har derudover fortrinsret til en række lejeboliger i Varde kommune.
Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med bl.a. sparring på jobsøgning og formidling af CV til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontakt til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.
Læs mere om, hvad tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.flyttilvarde.dk.
Du er meget velkommen til at kontakte bosætningskonsulent Varde Kommune Gitte Sydbøge på 79 94 47 99/24 49 36 44 eller mail gsyd@varde.dk og bosætningskoordinator Esbjerg Kommune Pia Enemark, på telefon 20 47 32 06 eller mail piene@esbjergkommune.dk.
Stillingen kan besættes af en seniorsergent med et godt udviklingspotentiale.
Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre relevante uddannelseskrav. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Udnævnelse til chefsergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested er Varde.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte mig, Christen Severin Starnov (EFR-1B-CH). Telefonnummer findes på FIIN.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Mertz ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 62 eller på mail FPS-MEZ@MIL.DK.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfrist er 5. januar 2025 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen er til besættelse 1. marts 2025 eller efter aftale.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM EFTERRETNINGSREGIMENTET
Efterretningsregimentet opstiller, uddanner og udsender enheder og enekeltpersoner, som indsamler informationer om modstanderen på kamppladsen. Efterretningsregimentets specialister bearbejde de indsamlede informationer, så Hærens chefer få det bedst mulige grundlag til at træffe beslutninger om militære operationer.
Efterretningsregimentet har ansvaret for Hærens udvikling af det efterretningsmæssige område samt uddannelsen af efterretningsspecialister til hele Hæren, ligesom regimentet forestår Conduct after Capture i forsvaret. Endvidere uddanner Efterretningsregimentet værnepligtige med henblik påat friske de eksisterende enheder.
Efteretningsregimentet består af to bataljoner, en tjenestegrensafdeling samt en regimentsstab.
Tilflytterservice i Varde og Esbjerg.
Efterretningsregimentet har et tæt samarbejde med Varde og Esbjerg Kommuner vedrørende bl.a. tilflytterservice. Med udgangspunkt i dit/jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partnerjob, skole og bolig m.v.
Varde Kommune har en række tilbud til tilflyttere, herunder bistand til bolig og job. Der er mulighed for sparring på jobsøgning og formidling af CV til en række virksomheder.
I Varde Kommune har partneren mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, når der er et match på kvalifikationer.
Tilflyttere med ansættelse, samt pendlere har derudover fortrinsret til en række lejeboliger i Varde kommune.
Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med bl.a. sparring på jobsøgning og formidling af CV til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontakt til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.
Læs mere om, hvad tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.flyttilvarde.dk.
Du er meget velkommen til at kontakte bosætningskonsulent Varde Kommune Gitte Sydbøge på 79 94 47 99/24 49 36 44 eller mail gsyd@varde.dk og bosætningskoordinator Esbjerg Kommune Pia Enemark, på telefon 20 47 32 06 eller mail piene@esbjergkommune.dk.