Sagsbehandler major/orlogskaptajn til udviklingssektionen ved Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse

Vil du være med til at drive udviklingen inden for etablissementsområdet for hele Forsvarsministeriets koncern?
Har du motivation til at arbejde med politiske og strategiske etablissementsopgaver primært til understøttelse af Forsvarskommandoen?
Hvis du kan genkende dig selv i dette, så søg stillingen som sagsbehandler i Udviklingssektionen ved Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse.

Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse er en styrelse under Forsvarsministeriet, som tilvejebringer (bygger, køber, lejer), vedligeholder og drifter al infrastruktur og bygningsmasse, der efterspørges af det militære forsvar og øvrige styrelser samt af NATO og bilaterale samarbejdspartnere.

Udviklingssektionen er en del af planlægningsafdelingen, som er ansvarlig for den overordnede koordination af policy-, strategi-, og konceptarbejde inden for etablissementsområdet.

Udviklingssektionen har til opgave at bidrage til udvikling af Forsvarets strategiske planer, herunder National Forsvarsplanlægning og NATO sagsbehandling. Sektionen varetager etablissementsanalyser og analyser, der kræver militærfaglige kompetencer. Herudover er sektionen repræsenteret i Integrated Planning Teams og prioriterede arbejdsgrupper/styregrupper under Forsvarskommandoen, herunder implementering af forligsinitiativer.

Du vil som udviklingssagsbehandler komme til at arbejde med projekter, der kræver at du er fremsynet og helhedsorienteret. Sagsområdet dækker primært Flyverkommandoens eller Søværnskommandoens område, men vil også omfavne andre sagsområder fra sektionens portefølje, hvorfor kandidater med baggrund i Hæren ligeledes kan være relevante.

Fokus i stillingen vil være arbejdet med implementering af forsvarsforliget, samt udvikling af den nationale forsvarsplan. Derudover vil du skulle bidrage til udarbejdelsen af strategi- og konceptdokumenter i relation til ovenstående samt koordinere med primært relevante kommandoer omkring udviklingsvirksomheden.

Der er tale om en stilling, hvor der er mulighed for, at du selv er med til at præge stillingens indhold, ligesom dine opgaver kan ændre sig over tid. Det er endvidere muligt for at kompetenceudvikle sig i stillingen f.eks. via moduler på Master i Militære Studier (MMS).

Du er enten major/orlogskaptajn eller kaptajn/kaptajnløjtnant der er optaget på, eller i gang med MMS, eller en tilsvarende relevant masteruddannelse.
Hvis du læser en master i øjeblikket, vil du således skulle indgå en uddannelsesaftale ved ansættelse. Du vil bestride stillingen som funktion i højere niveau indtil betingelserne i uddannelsesaftalen er opfyldt og du kan udnævnes.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med sagsbehandling, gerne fra Niveau II eller højere.

Du er i stand til at indgå som en del af et team, men er ligeledes i stand til at arbejde selvstændigt og har gode evner inden for kommunikation, planlægning og styring af pålagte opgaver.

Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til Flyvevåbnets, eller Søværnets operative struktur.

Du holder et højt fagligt niveau i opgaveløsningen og træffer nødvendige og effektive beslutninger, når behovet opstår. Du skal kunne samarbejde på flere niveauer, og have forståelse for de operative enheders situation. Du skal være fleksibel, idet dagligdagen til tider kan foregå i et uforudset højt tempo.

Du skal qua dine arbejdsopgaver ligeledes kunne begå dig både mundtligt og skriftligt på engelsk.

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Stillingen kan evt. besættes ved funktion i højere stilling.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer. Sektionen varetager for nuværende en designeringsfunktion ved MNDN i Letland, hvoraf omfanget er på omkring 20 designeringsdage om året. Du skal derfor forvente at kunne få tildelt denne designering.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Der er mulighed for forhandling af personligt tillæg i forbindelse med ansættelsen.

Dit faste tjenestested, vil som udgangspunkt være i Hjørring. Der vil dog kunne indgås nærmere aftale om fast tjenestested eksempelvis i Korsør, Karup eller Skrydstrup. Der vil dog være krav om mindst en ugentlig arbejdsdag i Hjørring med henblik på at opnå faglig sparing og relationer til dine kolleger i udviklingssektionen, og planlægningsafdelingen.

Kontakt og ansøgning:
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte fg. sektionschef, Thomas Nedergaard tlf.: 4171 0404 eller mail: FES-LEADJ@MIL.DK. Har du spørgsmål til ansættelsesprocessen, herunder løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent kaptajn Andreas Esben Knudsen på tlf. nr. 728 19130 eller mail: FPS-AEB@MIL.DK.


Ansøgningsfristen er den 6. januar. Samtaler afholdes løbende.
Stillingen er til besættelse fra 1. marts 2025, eller tidligere hvis muligt.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket, hvor du skal vedhæfte ansøgning, CV, uddannelsesbeviser, samt øvrige for ansøgningen relevante dokumenter.

Du er velkommen til at medsende FOKUS bedømmelser.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Forsvaret er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.