Fortsæt til indhold
Job i Hæren

Chef til Operations- og Planlægningssektionen ved 2. Military Intelligence Bataljon


Chef til Operations- og Planlægningssektionen ved 2. Military Intelligence Bataljon.

Ønsker du at bruge dine kompetencer inden for planlægning, sagsbehandling og stabsarbejde?

Trives du som chef og sagsbehandler i en dynamisk hverdag, hvor opgaveløsningen kræver fleksibilitet, fremsynethed, selvstændighed og helhedsforståelse?

Kan du bevare overblikket og håndtere såvel komplekse som rutinemæssige opgaver?

Så har du nu mulighed for, at blive en del af staben ved 2. Military Intelligence Bataljon som chef for Operations- og Planlægningssektionen.
Alle interesserede, uanset tjenestegren, opfordres til at søge.
Om os
2. Military Intelligence Bataljon (MIBTN) er en alsidig kapacitetsbataljon, der arbejder med et bredt udsnit af efterretningstjeneste i Hæren. Vi leverer efterretninger til Hæren og dennes udsendte enheder, uddanner efterretnings- og påvirkningsenheder, forestår uddannelse i SERE (CAC), samt gennemfører uddannelse af værnepligtige og konstabelelever for efterretningstropperne.

Du vil indgå i staben som Chef for Operations- og Planlægningssektionen, der består af 6 medarbejdere.

I bataljonen hersker der en åben, imødekommende og respektfuld omgangstone, hvor der lægges vægt på faglighed og vidensdeling, samt et godt kammeratskab på tværs af alle grader.

Vi vægter den personlige udvikling og fleksibilitet højt. Vi prioriterer at der er tid til kompetenceudvikling, såsom MMS eller anden videreuddannelse. Ligeledes får du et bredt kendskab til efterretningstjeneste i Hæren igennem tjenesten.
Om stillingen
Som Chef for Operations- og Planlægningssektionen (S35) vil du få en varieret og alsidig tjeneste med ledelsesmæssige opgaver, selvstændig sagsbehandling og planlægning på både kort og mellemlang sigt.

Du er overordnet ansvarlig for udarbejdelse af vores aktivitets- og øvelsesoversigt, ligesom du sagsbehandler og varetager koordinationen af vores styrkebidrag til internationale og nationale øvelser, samt beredskaber.

Som chef byder dagligdagen blandt andet på:

- Du er ansvarlig for planlægning, tilrettelæggelse og gennemførelse af bataljonens mødevirksomhed.
- Du sagsbehandler samvirkeaktiviteter i henhold til aktiviteter anført i eMTEP.
- Du støtter stabschefen i bataljonens aktivitetsplanlægning, herunder planlægning og revurdering af budgettet.

Stillingen har gode muligheder for personlig kompetenceudvikling inden for fokuskompetencerne planlægning, styring og samarbejde. Der er også mulighed for gode vilkår for både familieliv og videreuddannelse i form af eksempelvis Master i Militære Studier.
Om dig
Du er kaptajn og har gennemført Føringskursus eller tilsvarende.

Du er klar til at gøre stabstjeneste og sætte dit præg på udviklingen af staben ved bataljonen.

Du er struktureret og systematisk i din tilgang til dine og sektionens opgaver. Vi lægger generelt stor vægt på at vores opgaveløsning er helhedsorienteret og fagligt velfunderet.

Du er målrettet, initiativrig og selvstændig i dit virke som officer, og er omstillingsparat nok til at kunne håndtere de omskiftelige vilkår, der til tider er kendetegnet for tjenesten i Forsvaret.

Som centralt medlem i bataljonsstaben, lægger vi vægt på at du kan analysere komplekse problemstillinger, fremlægge fakta og konklusioner præcist og kortfattet, og følger chefens hensigt loyalt.

Du er god til at kommunikere både i skrift og tale, og har gode samarbejdsevner, da jobbet indebærer en stor berøringsflade med medarbejdere internt i bataljonen, såvel som kollegaer fra de øvrige enheder ved Efterretningsregimentet.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Fast tjenestested er Varde Kaserne.

KONTAKT OG ANSØGNING
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschefen for 2. Military Intelligence Bataljon, major Teit Demandt Klaumann på telefon 728 29008 eller via mail EFR-2B-STCH@MIL.DK.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR Konsulent, kaptajnløjtnant Henrik Wenzell, ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf.
32 66 55 16.

Ansøgningsfristen er den 5. januar 2025. Samtaler gennemføres umiddelbart herefter.
Stillingen er til besættelse hurtigst muligt efter aftale.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Efterretningsregimentet har et tæt samarbejde med Varde og Esbjerg Kommune vedrørende bl.a. tilflytterservice. Med udgangspunkt i dit/jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partnerjob, skole og bolig m.v.

Varde Kommune har en række tilbud til tilflyttere, herunder bistand til bolig og job. Der er mulighed for sparring på jobsøgning og formidling af CV til en række virksomheder. I Varde Kommune har partneren mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, når der er et match på kvalifikationer. Tilflyttere med ansættelse samt pendlere har derudover fortrinsret til en række lejeboliger i Varde kommune.

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med bl.a. sparring på jobsøgning og formidling af CV til en lang række virksomheder.
Ligeledes formidles kontakt til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.

Læs mere om, hvad tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.flyttilvarde.dk.
Du er meget velkommen til at kontakte bosætningskonsulent i Varde Kommune, Nadia Steinicke på telefon 79 94 65 05 / 30 34 46 25 eller mail nste@varde.dk og bosætningskoordinator Esbjerg Kommune Pia Enemark, piene@esbjergkommune.dk, 20 47 32 06.

OM EFTERRETNINGSREGIMENTET
Efterretningsregimentet opstiller, uddanner og udsender enheder og enkeltpersoner, som indsamler informationer om modstanderen på kamppladsen. Efterretningsregimentets specialister bearbejder de indsamlede informationer, så Hærens chefer får det bedst mulige grundlag til at træffe beslutninger om militære operationer.

Efterretningsregimentet har ansvaret for Hærens udvikling af det efterretningsmæssige område samt uddannelsen af efterretningsspecialister til hele Hæren, ligesom regimentet forestår Conduct after Capture uddannelserne i forsvaret. Endvidere uddanner Efterretningsregimentet værnepligtige med henblik på at friske de eksisterende enheder.

Efterretningsregimentet består af to bataljoner, en tjenestegrensafdeling samt en regimentsstab.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Varde, Danmark

Geografi

Region Syddanmark

Organisation/Værn

Hæren

Funktionsniveau

M321 Løngruppe 4 Kaptajn/kaptajnløjtnant

Ansøgningsfrist

05.01.2025

Indrykningsdato

11.12.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent