Operativ logistikchef til 1 ISRBTN under 1. Brigade
Operativ logistikchef til 1 ISRBTN under 1. Brigade
Denne stilling er blandt bataljonens vigtigste officersstillinger de nærmeste år. Hvorfor?
Vi har en stor materielpakke, vi har personel der skal kompetenceudvikles og vi skal indfase nyt materiel samtidigt med at vi fortsætter med at udvikle os som operativ bataljon under 1. Brigade. I alle delopgaver vil du, chefen for logistiksektionen, have en helt afgørende rolle.
Så er du en ambitiøs kaptajn med helhedsorientering, fremdrift, sans for detaljer og ledelsestæft?
Og har du mod på at lære en masse i og af en operativ enhed?
Så er der her muligheden for at bestride en absolut nøglefunktion, ACOS S4, som min tætte sparringspartner i bataljonen.
Vi har en stor materielpakke, vi har personel der skal kompetenceudvikles og vi skal indfase nyt materiel samtidigt med at vi fortsætter med at udvikle os som operativ bataljon under 1. Brigade. I alle delopgaver vil du, chefen for logistiksektionen, have en helt afgørende rolle.
Så er du en ambitiøs kaptajn med helhedsorientering, fremdrift, sans for detaljer og ledelsestæft?
Og har du mod på at lære en masse i og af en operativ enhed?
Så er der her muligheden for at bestride en absolut nøglefunktion, ACOS S4, som min tætte sparringspartner i bataljonen.
Om os
Intelligence Surveillance Reconnaissance Bataljon (ISRBTN) er en operativ bataljon i 1. Brigade med ansvar for efterretningstjeneste, herunder overvågning, opklaring og bearbejdning af efterretninger. ISRBTN har desuden et betydeligt ansvar for udvikling af kapaciteter og enheder i relation til efterretningstjenesten.
ISRBTN står over for nogle store og interessante aktiviteter i den nærmeste fremtid, hvor logistikken er helt afgørende; fx materielindfasninger, øvelser, udvikling af nye koncepter, organisationstilpasninger og meget andet.
Logistiksektionen, S4, spiller her en central rolle i bataljonsstaben, hvor jeg er chef.
Vi er en moderne og udviklingsorienteret enhed med fokus på trivsel og kompetenceudvikling. Vi er ligeledes kendetegnet ved dygtige og hjælpsomme kolleger, hvor engagement, professionalisme og samarbejde præger en dynamisk hverdag. ISRBTN er garnisoneret i Varde ved Efterretningsregimentet (EFR).
ISRBTN står over for nogle store og interessante aktiviteter i den nærmeste fremtid, hvor logistikken er helt afgørende; fx materielindfasninger, øvelser, udvikling af nye koncepter, organisationstilpasninger og meget andet.
Logistiksektionen, S4, spiller her en central rolle i bataljonsstaben, hvor jeg er chef.
Vi er en moderne og udviklingsorienteret enhed med fokus på trivsel og kompetenceudvikling. Vi er ligeledes kendetegnet ved dygtige og hjælpsomme kolleger, hvor engagement, professionalisme og samarbejde præger en dynamisk hverdag. ISRBTN er garnisoneret i Varde ved Efterretningsregimentet (EFR).
Om stillingen
Seks gode grunde til at tænke dette ind som dit næste karriereskridt:
Operationer, drift og udvikling. Som chef for logistiksektionen bliver du en del af hele paletten. Nogle arbejder mest med operationer. Nogle arbejder mest med drift. Nogle arbejder mest med udvikling. Som chef for logistiksektionen i ISRBTN arbejder du med det hele de kommende år.
Ledelse og indflydelse. Som chef for logistiksektionen får du direkte ledelsesansvar for en seniorsergent, en korporal og på sigt forhåbentligt også en logistikofficer mere. Du får desuden koordinationsansvaret på tværs af bataljonens logistiske entiteter, hvorfor du i praksis i hverdagen sætter det faglige ambitionsniveau, operativt og driftsmæssigt, for 30+ faglige specialister i dialog med deres respektive chefer. I hverdagen er du bataljonschefens nærmeste rådgiver på logistikken i bataljonen.
Ansvar. Som chef for logistiksektionen har du et opgaveansvar, som kun få af dine kollegaer kan matche eller skrive på CV’et. Du vil bl.a. få ansvaret for over 100 køretøjer, en materielpakning på over 14.000 enkeltgenstande til en værdi på et tre-, snart fire-cifret, millionbeløb og en drift af en hel bataljon, hvor forsyningstjenesten og vedligeholdelsestjenesten fylder mest. Dit operative ansvar på kamppladsen vil være planlægning af afgørende logistiske processer før, under og efter indsættelse af bataljonens kapaciteter på tværs af hele brigadens geografiske ramme. Disse kompetencer vil styrke din samlede helhedsforståelse for hele brigadens operationsmønster, tempo, synkronisering af midler m.m.
Karriereperspektiver. Som chef for logistiksektionen vil du, hvis den samlede profil selvfølgelig understøtter det, bl.a. styrke dit kandidatur til stillinger som fx underafdelingschef (M321), stabschef i en bataljon, sektionschef i 1. Brigade (M331) og/eller øvrige chef- og sagsbehandlerstillinger ved EFR, FMI og FVT i Brabrand. Samlet set åbner denne stilling døre på både kort og lang sigt.
Udviklingsperspektiver. Som chef for logistiksektionen vil du det første års tid – målrettet gennem kurser, øvelser, operative drøftelser m.m. – blive personligt kompetenceudviklet, operativt og fagligt, til både logstikken i Hæren og ISRBTN. Jeg lover dig, at du vil lære noget nyt, du vil kunne bringe i spil i mange år fremover. Kompetencer, der styrkes i stillingen, er bl.a. styring, forvaltning, prioritering, behov-vs-kapacitets-analyser, helhedsorientering m.m. Hvis du har interessen og viljen, vil du efterfølgende have muligheden for at udvide dine faglige horisonter gennem fx MMS eller anden ækvivalerende Master-uddannelse fra stilingen.
Netværksdannelse. Som chef for logistiksektion vil du naturligt opbygge et netværk i bataljonen og på tværs af både Tjenestegrensafdelingen, Efterretningsregimentet og 1. Brigade. Hvis du investerer energien i det, vil dit netværk også hurtigt udvide sig til Hærkommandoens G4 og G6 samt FMI.
Samlet set tror jeg på, at stillingens indhold – både i udvikling og drift - vil formes efter dig, dine styrker og ambitioner.
Operationer, drift og udvikling. Som chef for logistiksektionen bliver du en del af hele paletten. Nogle arbejder mest med operationer. Nogle arbejder mest med drift. Nogle arbejder mest med udvikling. Som chef for logistiksektionen i ISRBTN arbejder du med det hele de kommende år.
Ledelse og indflydelse. Som chef for logistiksektionen får du direkte ledelsesansvar for en seniorsergent, en korporal og på sigt forhåbentligt også en logistikofficer mere. Du får desuden koordinationsansvaret på tværs af bataljonens logistiske entiteter, hvorfor du i praksis i hverdagen sætter det faglige ambitionsniveau, operativt og driftsmæssigt, for 30+ faglige specialister i dialog med deres respektive chefer. I hverdagen er du bataljonschefens nærmeste rådgiver på logistikken i bataljonen.
Ansvar. Som chef for logistiksektionen har du et opgaveansvar, som kun få af dine kollegaer kan matche eller skrive på CV’et. Du vil bl.a. få ansvaret for over 100 køretøjer, en materielpakning på over 14.000 enkeltgenstande til en værdi på et tre-, snart fire-cifret, millionbeløb og en drift af en hel bataljon, hvor forsyningstjenesten og vedligeholdelsestjenesten fylder mest. Dit operative ansvar på kamppladsen vil være planlægning af afgørende logistiske processer før, under og efter indsættelse af bataljonens kapaciteter på tværs af hele brigadens geografiske ramme. Disse kompetencer vil styrke din samlede helhedsforståelse for hele brigadens operationsmønster, tempo, synkronisering af midler m.m.
Karriereperspektiver. Som chef for logistiksektionen vil du, hvis den samlede profil selvfølgelig understøtter det, bl.a. styrke dit kandidatur til stillinger som fx underafdelingschef (M321), stabschef i en bataljon, sektionschef i 1. Brigade (M331) og/eller øvrige chef- og sagsbehandlerstillinger ved EFR, FMI og FVT i Brabrand. Samlet set åbner denne stilling døre på både kort og lang sigt.
Udviklingsperspektiver. Som chef for logistiksektionen vil du det første års tid – målrettet gennem kurser, øvelser, operative drøftelser m.m. – blive personligt kompetenceudviklet, operativt og fagligt, til både logstikken i Hæren og ISRBTN. Jeg lover dig, at du vil lære noget nyt, du vil kunne bringe i spil i mange år fremover. Kompetencer, der styrkes i stillingen, er bl.a. styring, forvaltning, prioritering, behov-vs-kapacitets-analyser, helhedsorientering m.m. Hvis du har interessen og viljen, vil du efterfølgende have muligheden for at udvide dine faglige horisonter gennem fx MMS eller anden ækvivalerende Master-uddannelse fra stilingen.
Netværksdannelse. Som chef for logistiksektion vil du naturligt opbygge et netværk i bataljonen og på tværs af både Tjenestegrensafdelingen, Efterretningsregimentet og 1. Brigade. Hvis du investerer energien i det, vil dit netværk også hurtigt udvide sig til Hærkommandoens G4 og G6 samt FMI.
Samlet set tror jeg på, at stillingens indhold – både i udvikling og drift - vil formes efter dig, dine styrker og ambitioner.
Om dig
Du er kaptajn og har gennemført videreuddannelse eller tilsvarende. Alternativt er du erfaren premierløjtnant, der er i gang med, eller vurderet egnet til, gennemførelse af Føringsuddannelsen.
I givet fald skal du indgå en uddannelsesaftale og bestride stillingen som funktion i højere stilling indtil udnævnelse.
Jeg har to grundlæggende krav til dig: Du skal brænde for og glæde dig til at besætte stillingen. Og du kan se dig selv minimum 2 år i stillingen.
Derudover er det kun en fordel, hvis du:
• Har forrettet tjeneste som chef eller næstkommanderende i en underafdeling.
• Har erfaring med logistik, altså hovedsagligt forsyningstjenesten og/eller vedligeholdelsestjenesten.
• Har erfaring med stabsarbejde.
• Har erfaring med ISRBTN årshjul, operationer og aktiviteter.
• Har en single source baggrund.
I givet fald skal du indgå en uddannelsesaftale og bestride stillingen som funktion i højere stilling indtil udnævnelse.
Jeg har to grundlæggende krav til dig: Du skal brænde for og glæde dig til at besætte stillingen. Og du kan se dig selv minimum 2 år i stillingen.
Derudover er det kun en fordel, hvis du:
• Har forrettet tjeneste som chef eller næstkommanderende i en underafdeling.
• Har erfaring med logistik, altså hovedsagligt forsyningstjenesten og/eller vedligeholdelsestjenesten.
• Har erfaring med stabsarbejde.
• Har erfaring med ISRBTN årshjul, operationer og aktiviteter.
• Har en single source baggrund.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner/kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Hvis du er premierløjtnant og ikke har gennemført Føringskursus/VUK eller anden relevant uddannelse på tilsvarende niveau, vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale. Aflønning i stillingen vil i så fald ske efter reglerne om midlertidig funktion i højere stilling. Udnævnelse og overgang til varig ansættelse som kaptajn/kaptajnløjtnant kan finde sted, når uddannelseskravet er opfyldt og ved styrelseschefens godkendelse.
Som ansat på Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte mig på mail: EFR-1B-STCH eller telefon (nummeret findes på FIIN)
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR Konsulent, kaptajnløjtnant Henrik Wenzell, ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf.
32 66 55 16.
Ansøgningsfristen er den 5. januar 2025 Samtaler gennemføres umiddelbart herefter.
Ansættelse hurtigst muligt efter aftale.
Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale. FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
EFR har et tæt samarbejde med Varde og Esbjerg Kommune vedrørende bl.a. tilflytterservice.
Med udgangspunkt i dit/jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partnerjob, skole og bolig m.v.
Varde Kommune har en række tilbud til tilflyttere, herunder bistand til bolig og job. Der er mulighed for sparring på jobsøgning og formidling af CV til en række virksomheder.
I Varde Kommune har partneren mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, når der er et match på kvalifikationer.
Tilflyttere med ansættelse samt pendlere har derudover fortrinsret til en række lejeboliger i Varde kommune.
Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med bl.a. sparring på jobsøgning og formidling af CV til en lang række virksomheder.
Ligeledes formidles kontakt til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.
Læs mere om, hvad tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.flyttilvarde.dk.
Du er meget velkommen til at kontakte bosætningskonsulent i Varde Kommune, Nadia Steinicke på telefon 79 94 65 05 / 30 34 46 25 eller mail nste@varde.dk og bosætningskoordinator Esbjerg Kommune Pia Enemark, piene@esbjergkommune.dk, 20 47 32 06.
OM EFTERRETNINGSREGIMENTET
Efterretningsregimentet er centrum for militære enheder, der indhenter, bearbejder og analyserer informationer, for at skabe sikkerhed for danske soldater. Regimentet bidrager til det daglige
situationsbillede, og yder efterretningsstøtte til Hæren og til militære enheder, udsendt i international tjeneste.
Regimentet forestår endvidere Conduct after Capture uddannelserne i forsvaret og er ansvarlig for den militære sikkerhedstjeneste i hæren.
Regimentet er placeret på Varde Kaserne og beskæftiger ca. 260 faste medarbejdere, fordelt på et garnisonsstøtteelement og en efterretningsbataljon. Regimentet uddanner ca. 250 værnepligtige om året.
Endvidere er 1 Intelligence Surveillance Reconnaissance Bataljon også placeret på garnisonen. Bataljonen tilhører 1. brigade og har 295 fastansatte.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner/kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Hvis du er premierløjtnant og ikke har gennemført Føringskursus/VUK eller anden relevant uddannelse på tilsvarende niveau, vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale. Aflønning i stillingen vil i så fald ske efter reglerne om midlertidig funktion i højere stilling. Udnævnelse og overgang til varig ansættelse som kaptajn/kaptajnløjtnant kan finde sted, når uddannelseskravet er opfyldt og ved styrelseschefens godkendelse.
Som ansat på Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte mig på mail: EFR-1B-STCH eller telefon (nummeret findes på FIIN)
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR Konsulent, kaptajnløjtnant Henrik Wenzell, ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf.
32 66 55 16.
Ansøgningsfristen er den 5. januar 2025 Samtaler gennemføres umiddelbart herefter.
Ansættelse hurtigst muligt efter aftale.
Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale. FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
EFR har et tæt samarbejde med Varde og Esbjerg Kommune vedrørende bl.a. tilflytterservice.
Med udgangspunkt i dit/jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partnerjob, skole og bolig m.v.
Varde Kommune har en række tilbud til tilflyttere, herunder bistand til bolig og job. Der er mulighed for sparring på jobsøgning og formidling af CV til en række virksomheder.
I Varde Kommune har partneren mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, når der er et match på kvalifikationer.
Tilflyttere med ansættelse samt pendlere har derudover fortrinsret til en række lejeboliger i Varde kommune.
Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med bl.a. sparring på jobsøgning og formidling af CV til en lang række virksomheder.
Ligeledes formidles kontakt til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.
Læs mere om, hvad tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.flyttilvarde.dk.
Du er meget velkommen til at kontakte bosætningskonsulent i Varde Kommune, Nadia Steinicke på telefon 79 94 65 05 / 30 34 46 25 eller mail nste@varde.dk og bosætningskoordinator Esbjerg Kommune Pia Enemark, piene@esbjergkommune.dk, 20 47 32 06.
OM EFTERRETNINGSREGIMENTET
Efterretningsregimentet er centrum for militære enheder, der indhenter, bearbejder og analyserer informationer, for at skabe sikkerhed for danske soldater. Regimentet bidrager til det daglige
situationsbillede, og yder efterretningsstøtte til Hæren og til militære enheder, udsendt i international tjeneste.
Regimentet forestår endvidere Conduct after Capture uddannelserne i forsvaret og er ansvarlig for den militære sikkerhedstjeneste i hæren.
Regimentet er placeret på Varde Kaserne og beskæftiger ca. 260 faste medarbejdere, fordelt på et garnisonsstøtteelement og en efterretningsbataljon. Regimentet uddanner ca. 250 værnepligtige om året.
Endvidere er 1 Intelligence Surveillance Reconnaissance Bataljon også placeret på garnisonen. Bataljonen tilhører 1. brigade og har 295 fastansatte.