GENDER ADVISOR til Forsvarsstaben
GENDER ADVISOR til Forsvarsstaben
Vil du være rådgiver for Forsvarets ledelse og sikre forankringen af genderperspektivet i Forsvaret?
Forsvarskommandoens Udviklings- og Planlægningsstab (UP) søger en Gender Advisor til at rådgive, koordinere og lede implementeringen genderperspektivet og Gender in Military Operations (GMO).
Forsvarskommandoens Udviklings- og Planlægningsstab (UP) søger en Gender Advisor til at rådgive, koordinere og lede implementeringen genderperspektivet og Gender in Military Operations (GMO).
Om os
Udviklings- og Planlægningsstaben (UP) udgør sammen med Operations-staben (OP), Økonomistaben (OE) og Ledelsessekretariatet (LE) Forsvarsstaben.
UP er som udgangspunkt ansvarlig for alle tværgående sager, der ikke vedrører styrkeindsættelse, og agerer bindeled mellem Forsvarskommandoens kommandoer og myndigheder, de støttende styrelser og Forsvarets ledelse samt Forsvarsministeriets departement. Således varetager UP værnsfælles rådgivning af og prioritering over for Forsvarets ledelse.
Stillingen er placeret i Planlægningsafdelingens Personeludviklingssektion (PLA4). Overordnet er PLA4 ansvarlig for at sætte rammen for drøftelser af prioriteringer og/eller udviklingsbehov vedrørende personel i Forsvaret, og for udarbejdelse af policy, undersøgelser og analyser, der medvirker til at sætte rammen for Forsvarskommandoens prioriteringer på personel- og organisationsområdet.
UP er som udgangspunkt ansvarlig for alle tværgående sager, der ikke vedrører styrkeindsættelse, og agerer bindeled mellem Forsvarskommandoens kommandoer og myndigheder, de støttende styrelser og Forsvarets ledelse samt Forsvarsministeriets departement. Således varetager UP værnsfælles rådgivning af og prioritering over for Forsvarets ledelse.
Stillingen er placeret i Planlægningsafdelingens Personeludviklingssektion (PLA4). Overordnet er PLA4 ansvarlig for at sætte rammen for drøftelser af prioriteringer og/eller udviklingsbehov vedrørende personel i Forsvaret, og for udarbejdelse af policy, undersøgelser og analyser, der medvirker til at sætte rammen for Forsvarskommandoens prioriteringer på personel- og organisationsområdet.
Om stillingen
Som Gender Advisor bliver du Forsvarsstabens og UP-stabens ressourceperson inden for dit felt, og du vil derfor også få stor indflydelse på jobbets konkrete indhold.
Du bliver rådgiver for UP-staben og Forsvarets Øverste Ledelse om forhold i relation til kønsperspektivet i en militær kontekst (Gender Perspective in Military Operations, GMO) samt for gender-området generelt.
Du vil blive ansvarlig for udmøntningen af Forsvarsministeriets implementeringsplan for FN resolution 1325 om kvinder, fred og sikkerhed (WPS) på Forsvarskommandoens område under inddragelse af Forsvarskommandoens stabe, kommandoer og myndigheder. Der er særlig fokus på implementering og forankring af struktur, organisation og uddannelse.
Du vil stå i spidsen for netværket af Gender Advisors ved Forsvarets NIV II-myndigheder og -stabe, samt forestå koordinationen med eksterne, herunder bl.a. med Nordic Centre For Gender in Military Operations (NCGM) samt internationale fora og organer i forhold vedr. GMO og WPS, herunder NATO Committee on Gender Perspectives (NCGP) m. fl. Du vil repræsentere Forsvarskommandoen i det forligsbundne initiativ Advisory board for frivillighed og ligestilling. Du vil forventeligt også skulle bidrage til undervisning ifm. uddannelse af andre (internationale) Gender Advisors og Gender Focal Points.
For at opnå en helheldsorienteret tilgang til gender-området vil du indgå i sparring og tværgående samarbejde med sektionens øvrige sagsbehandlere på områder som ledelse, krænkende adfærd, diversitet og ligestilling, hvorfor både selvstændig og bidragende sagsbehandling af disse emner også vil være en del af dine arbejdsopgaver.
Du bliver rådgiver for UP-staben og Forsvarets Øverste Ledelse om forhold i relation til kønsperspektivet i en militær kontekst (Gender Perspective in Military Operations, GMO) samt for gender-området generelt.
Du vil blive ansvarlig for udmøntningen af Forsvarsministeriets implementeringsplan for FN resolution 1325 om kvinder, fred og sikkerhed (WPS) på Forsvarskommandoens område under inddragelse af Forsvarskommandoens stabe, kommandoer og myndigheder. Der er særlig fokus på implementering og forankring af struktur, organisation og uddannelse.
Du vil stå i spidsen for netværket af Gender Advisors ved Forsvarets NIV II-myndigheder og -stabe, samt forestå koordinationen med eksterne, herunder bl.a. med Nordic Centre For Gender in Military Operations (NCGM) samt internationale fora og organer i forhold vedr. GMO og WPS, herunder NATO Committee on Gender Perspectives (NCGP) m. fl. Du vil repræsentere Forsvarskommandoen i det forligsbundne initiativ Advisory board for frivillighed og ligestilling. Du vil forventeligt også skulle bidrage til undervisning ifm. uddannelse af andre (internationale) Gender Advisors og Gender Focal Points.
For at opnå en helheldsorienteret tilgang til gender-området vil du indgå i sparring og tværgående samarbejde med sektionens øvrige sagsbehandlere på områder som ledelse, krænkende adfærd, diversitet og ligestilling, hvorfor både selvstændig og bidragende sagsbehandling af disse emner også vil være en del af dine arbejdsopgaver.
Om dig
Du er major/orlogskaptajn (M331) eller civil med relevant akademisk uddannelse. Forudgående kendskab til Forsvaret samt tidligere uddannelse og erfaring som Gender Advisor er en fordel.
Du brænder for gender-området, har personlig gennemslagskraft og formår at sætte dagsordenen, skabe fælles retning, sætte initiativer i gang og følge dem til dørs. Du arbejder selvstændigt og trives med spændvidde i opgaverne - fra udviklingsopgaver til implementering og sagsbehandling.
Du er god til at kommunikere og formidle, har evner til at lede og koordinere netværket af Gender Advisors på tværs af Forsvarets kommandoer og myndigheder, samt lyst til at indgå i det internationale samarbejde med etablerede organisationer og nationer. Vi forventer, at du er proaktiv og selvstændigt kan bidrage til at forme en relativt nyoprettet stilling. Vi lægger vægt på, at du anskuer gender-området fra et helhedsorienteret perspektiv og formår at omsætte aktuelle tendenser, udviklinger og behov til relevante initiativer, der understøtter Forsvarets opgaveløsning i det ændrede sikkerhedspolitiske paradigme.
Er du ikke allerede uddannet som Gender Advisor, er ansættelsen betinget af, at du gennemfører Gender Advisor uddannelsen.
Du brænder for gender-området, har personlig gennemslagskraft og formår at sætte dagsordenen, skabe fælles retning, sætte initiativer i gang og følge dem til dørs. Du arbejder selvstændigt og trives med spændvidde i opgaverne - fra udviklingsopgaver til implementering og sagsbehandling.
Du er god til at kommunikere og formidle, har evner til at lede og koordinere netværket af Gender Advisors på tværs af Forsvarets kommandoer og myndigheder, samt lyst til at indgå i det internationale samarbejde med etablerede organisationer og nationer. Vi forventer, at du er proaktiv og selvstændigt kan bidrage til at forme en relativt nyoprettet stilling. Vi lægger vægt på, at du anskuer gender-området fra et helhedsorienteret perspektiv og formår at omsætte aktuelle tendenser, udviklinger og behov til relevante initiativer, der understøtter Forsvarets opgaveløsning i det ændrede sikkerhedspolitiske paradigme.
Er du ikke allerede uddannet som Gender Advisor, er ansættelsen betinget af, at du gennemfører Gender Advisor uddannelsen.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Dit faste tjenestested er København.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Personeludviklingssektionen, Nicolai Strangeways på +45 4123 2048 eller souschef Laura Schousboe +45 4132 3102.
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Mia Nordbeck Carlsson på tlf. 3266 5716.
Ansøgningsfristen er den 5. januar 2025 og samtaler forventes gennemført herefter. Den endelige ansættelsesdato vil blive koordineret med din nuværende chef.
Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Forsvarskommandoen er Danmarks og Rigsfællesskabets øverste militære myndighed.
Forsvarskommandoen løser opgaverne under mottoet ”Værd at kæmpe for”, og vores primære ansvar er at udvikle, producere og indsætte de militære kapaciteter og enheder i nationale og internationale opgaver.
Forsvarskommandoen ledes af forsvarschefen, der samtidig er forsvarsministerens øverste militærfaglige rådgiver. Forsvarschefen har tillige ansvaret for den operative ledelse af de danske militære styrker. Forsvarskommandoen består af Forsvarsstaben og de fem kommandoer; Hærkommandoen, Søværnskommandoen, Flyverkommandoen, Specialoperationskommandoen og Arktisk Kommando.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Dit faste tjenestested er København.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Personeludviklingssektionen, Nicolai Strangeways på +45 4123 2048 eller souschef Laura Schousboe +45 4132 3102.
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Mia Nordbeck Carlsson på tlf. 3266 5716.
Ansøgningsfristen er den 5. januar 2025 og samtaler forventes gennemført herefter. Den endelige ansættelsesdato vil blive koordineret med din nuværende chef.
Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Forsvarskommandoen er Danmarks og Rigsfællesskabets øverste militære myndighed.
Forsvarskommandoen løser opgaverne under mottoet ”Værd at kæmpe for”, og vores primære ansvar er at udvikle, producere og indsætte de militære kapaciteter og enheder i nationale og internationale opgaver.
Forsvarskommandoen ledes af forsvarschefen, der samtidig er forsvarsministerens øverste militærfaglige rådgiver. Forsvarschefen har tillige ansvaret for den operative ledelse af de danske militære styrker. Forsvarskommandoen består af Forsvarsstaben og de fem kommandoer; Hærkommandoen, Søværnskommandoen, Flyverkommandoen, Specialoperationskommandoen og Arktisk Kommando.