Fortsæt til indhold
Få et job som passer til dig i enten flyvevåbnet, hæren eller søværnet

Sagsbehandler til behandling af Command & Control på fremtidens kampplads til Strategisk Udviklingssektion i Forsvarsstaben


Sagsbehandler til behandling af Command & Control på fremtidens kampplads til Strategisk Udviklingssektion i Forsvarsstaben

Er du en ambitiøs major/orlogskaptajn, som ønsker en spændende stilling i Forsvarsstaben med stor indflydelse på Forsvarets strategiske udvikling? Har du mod på et selvstændigt og udfordrende job med fokus på udvikling af fremtidens kampplads i alle domæner, så har du nu muligheden.

Hvis det lyder interessant, og du vil arbejde i et spændende miljø tæt på centrale beslutningsprocesser i Forsvarsstaben, så søg stillingen.
Om os
Strategisk Udviklingssektion indgår i Planlægningsafdelingen i Udviklings- og Planlæg-ningsstaben ved Forsvarskommandoen. Sektionen forestår Forsvarets strategiske udvik-lingsvirksomhed, herunder indhenter og behandler viden omkring internationale trends med relevans for udviklingen af Forsvaret. Sektionen skaber dermed ramme for den kapa-citetsnæreudviklingen i Forsvaret. Et væsentligt element er at følge den teknologiske udvikling mhp. at bidrage til at Danmark fortsat er med i den teknologiske førergruppe.

Sektionen har et tæt samarbejde med værn og kommandoer, internationale aktører, Forsvarsministeriets departement samt støttende styrelser under Forsvarsministeriets myn-dighedsområde.
Om stillingen
Cross Domain Command sagsområdet er et af flere centrale elementer i NATO Warfighting Capstone Concept (NWCC), der er vurderet afgørende for, at NATO og alliancens med-lemslande også i fremtiden kan ’out-think’, ’out-excel’, ’out-fight’, ’out-pace’, ’out-partner’ og ’out-last’ potentielle modstandere.

Cross Domain Command omhandler de kommando- og kontrolfunktioner, der skal under-støtte Forsvarets evne til at kæmpe i rammen af Multi-Domain Operations. Sagsområdet dækker over alle aspekter af krigsførelsens kredsløb - Doktrin, Organisation og Teknologi – hvilket indbefatter forståelse af operationsmiljøet, modstanderen og alliancens egne mål. Fokus vil være på udvikling af kommando- og kontrolvirksomheden i Forsvaret til optimal understøttelse af den militære opgaveløsning på tværs af niveau, værn og kom-mandoer, herunder den teknologiske understøttelse i form af Federated Mission Networking og den digitale transformation generelt.

Du vil tillige få det indledningsvise ansvar for at koordinere Udviklings- og Planlægnings-staben overordnede rolle i Forsvarets erfaringsindhentningsproces.

Du kan forvente yderligere sagsområder under hensyntagen til sektionens behov og dine kvalifikationer og interesser. Det kunne eksempelvis være opgaver relateret til din værns- eller fagspecifikke baggrund. Du vil desuden blive inddraget i sektionens øvrige opgaver samt koncept- og strategiarbejde, ligesom du vil skulle støtte den øvrige udviklingsvirk-somhed i Udviklings- og Planlægningsstaben inden for dit ressortområde.

Dit arbejde vil ofte være kendetegnet ved, at overordnet national eller NATO policy og strategier skal konkretiseres i koncepter, der kan bidrage til et mere håndgribeligt grund-lag for Forsvarets kapacitetsudvikling på mellemlang og lang sigt. Koncepter udarbejdes normalt i et bredt samarbejde med andre afdelinger og sektioner i Forsvarsstaben samt kommandoer og styrelser. Du vil derfor få en stor kontaktflade med god mulighed for at udbygge, vedligeholde og anvende dit netværk i opgaveløsningen. Arbejdet har en meget selvstændig natur, hvor du i høj grad er med til at definere opgaver og rammer.

Du kan forvente et vist omfang af rejseaktivitet både nationalt og internationalt. Stillingen tilbyder en relativt stor fleksibilitet i forhold til arbejdstid og hjemmearbejde. Modus er for nuværende tilstedeværelse tirsdag og torsdag i Karup. Vi lægger vægt på, at der er en god ånd i afdelingen, og vi har en åben, ærlig og uformel omgangstone.
Om dig
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med stabstjeneste ved højere stabe, og vi lægger vægt på, at du har talent, et stærkt intellekt, gå-på-mod og gode samarbejdsev-ner. Du bør desuden være robust i forhold til arbejdsbyrde, mødeledelse og fremlæggelser, ligesom du bør befinde dig godt i et miljø, hvor der sjældent er faste rammer for ar-bejdet. Du vil modtage den nødvendige efteruddannelse i relation til fagområder og stabsmetodik. Det er vigtigt, at du kan formulere dig koncist i både skrift og tale på dansk og engelsk, og at du kan omsætte komplekse problemstillinger i et let forståeligt skriftsprog.

Det er en fordel, såfremt du har operativ erfaring, forstår vigtigheden af velfungerende kommunikations- og informationssystemer i rammen af den operative opgaveløsningen, samt har indsigt i sammenhængen mellem MDO, digital transformation og Federated Mission Networking.

Såfremt du er optaget på MMS, kan der indgås en UDD-aftale.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte FKO-U-PLA304 Strange-Møller, Laurits Bjerrum
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR Konsulent, kaptajnløjtnant Henrik Wenzell, ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf.
32 66 55 16.

Ansøgningsfristen er den 5. januar 2025. Jobsamtaler forventes afholdt umiddelbart herefter med henblik på besættelse af stillingen 1. februar 2025.

Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

"FORSVARSKOMMANDOEN - Forsvarskommandoen er Danmarks og Rigsfællesskabets øverste militære myndighed.
Forsvarskommandoen løser opgaverne under mottoet ”Værd at kæmpe for”, og vores primære ansvar er at udvikle, producere og indsætte de militære kapaciteter og enheder i nationale og internationale opgaver.
Forsvarskommandoen ledes af forsvarschefen, der samtidig er forsvarsministerens øverste militærfaglige rådgiver. Forsvarschefen har tillige ansvaret for den operative ledelse af de danske militære styrker. Forsvarskommandoen består af Forsvarsstaben og de fem kommandoer; Hærkommandoen, Søværnskommandoen, Flyverkommandoen, Specialoperationskommandoen og Arktisk Kommando."


  
  
  

Generel information


Tjenestested

Karup, Danmark

Geografi

Region Midtjylland

Organisation/Værn

Værnsfælles

Funktionsniveau

M331 Løngruppe 5 Major/orlogskaptajn

Ansøgningsfrist

05.01.2025

Indrykningsdato

09.12.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent