Proaktiv elevvejleder med flymekaniker baggrund og flair for udvikling til F-35 Aircraft Maintenance Squadron ved FW
Proaktiv elevvejleder med flymekaniker baggrund og flair for udvikling til F-35 Aircraft Maintenance Squadron ved FW
Fighter Wing Skrydstrup (FW) søger en elevvejleder ved F-35 AMS træning og uddannelsesselement med flair for udvikling og drift inden for uddannelse.
Om os
F-35 Aircraft Maintenance Squadron (AMS) er ansvarlig for vedligeholdelse og servicering af F-35 kampfly.
F-35 AMS håndterer alt relateret direkte til vedligeholdelsen af F-35, våben og våbensystemer samt den daglige flyvning.
FW går en spændende tid i møde, efter vi allerede i 2023 modtog de første nye femte-generations kampfly, F-35. Hertil følger en masse nye opgaver og udviklingsmuligheder.
FW Logistic Group er ansvarlige for driften af F-16 og F-35 samt planlægger og gennemfører den logistiske klargøring af personel og materiel i forbindelse med den igangværende implementering af F-35 kampfly. Opgaverne spænder fra udvikling af logistiske koncepter, og til at sikre tilstrækkelig personel med rette kompetencer og uddannelse til at håndtere de kommende opgaver.
F-35 AMS håndterer alt relateret direkte til vedligeholdelsen af F-35, våben og våbensystemer samt den daglige flyvning.
FW går en spændende tid i møde, efter vi allerede i 2023 modtog de første nye femte-generations kampfly, F-35. Hertil følger en masse nye opgaver og udviklingsmuligheder.
FW Logistic Group er ansvarlige for driften af F-16 og F-35 samt planlægger og gennemfører den logistiske klargøring af personel og materiel i forbindelse med den igangværende implementering af F-35 kampfly. Opgaverne spænder fra udvikling af logistiske koncepter, og til at sikre tilstrækkelig personel med rette kompetencer og uddannelse til at håndtere de kommende opgaver.
Om stillingen
Som elevvejleder i AMS uddannelseselement vil du være den primære ansvarlige for uddannelse, udvikling og træning af vores flymekanikerelever.
Du vil få direkte ansvar for den samlede koordination af flymekaniker elevernes praktiske del af uddannelsen, som foregår på FW.
Du vil således have det overordnede ledelsesansvar for den enkelte elev.
Til støtte for gennemførelsen af elevernes praktik forløb vil du have en række mellemledere, med hvem du skal koordinere den enkeltes specifikke uddannelses forløb på AMS værksteder og dokke.
Dine arbejdsområder vil primært være inden for følgende områder:
• Sikre at AMS lever op til eksterne krav og forhold for flymekaniker uddannelsen beskrevet i FVT-FFU Maintenance Training Organization Exposition (MTOE).
• Løbende koordination med FFU (Flymekanikerskolen)
• Styring, udvikling og koordinering af AMS egne trænings og praktikprogrammer.
• Løbende opfølgning og mentorering af elever under uddannelse.
• Gennemførelse af evalueringer for hver enkelt elev via FOKUS og PU, samt efterfølgende samtale.
• Sikre nødvendig koordination/ plan for elever i praktikforløb ved AMS i samspil med LD af 1.st og 2nd line maintenance, samt Armament sektionen.
• Administrere kadren af AMS assessorer til enhver tid er tilstrækkelig, samt sikre nødvendigt og krævet uddannelsesniveau for den enkelte assessor lever op til DKMAR krav på området.
• Koordinere og planlægge elev assesments, samt sikre korrekt føring af elevernes logbog.
• Koordinere tildeling af særlige elevmentorer med AMS ML kadre.
• Løbende udvikling og tilpasning af AMS samlede flymekaniker uddannelsesprogram.
• Foretage selvstændig sagsbehandling inden for virket som elevvejleder.
• Deltage som repræsentant for FW i kommissionering af elever ved FFU.
Du vil få direkte ansvar for den samlede koordination af flymekaniker elevernes praktiske del af uddannelsen, som foregår på FW.
Du vil således have det overordnede ledelsesansvar for den enkelte elev.
Til støtte for gennemførelsen af elevernes praktik forløb vil du have en række mellemledere, med hvem du skal koordinere den enkeltes specifikke uddannelses forløb på AMS værksteder og dokke.
Dine arbejdsområder vil primært være inden for følgende områder:
• Sikre at AMS lever op til eksterne krav og forhold for flymekaniker uddannelsen beskrevet i FVT-FFU Maintenance Training Organization Exposition (MTOE).
• Løbende koordination med FFU (Flymekanikerskolen)
• Styring, udvikling og koordinering af AMS egne trænings og praktikprogrammer.
• Løbende opfølgning og mentorering af elever under uddannelse.
• Gennemførelse af evalueringer for hver enkelt elev via FOKUS og PU, samt efterfølgende samtale.
• Sikre nødvendig koordination/ plan for elever i praktikforløb ved AMS i samspil med LD af 1.st og 2nd line maintenance, samt Armament sektionen.
• Administrere kadren af AMS assessorer til enhver tid er tilstrækkelig, samt sikre nødvendigt og krævet uddannelsesniveau for den enkelte assessor lever op til DKMAR krav på området.
• Koordinere og planlægge elev assesments, samt sikre korrekt føring af elevernes logbog.
• Koordinere tildeling af særlige elevmentorer med AMS ML kadre.
• Løbende udvikling og tilpasning af AMS samlede flymekaniker uddannelsesprogram.
• Foretage selvstændig sagsbehandling inden for virket som elevvejleder.
• Deltage som repræsentant for FW i kommissionering af elever ved FFU.
Om dig
Vi forventer en faglig baggrund som flymekaniker, med bred erfaring i branchen. At du overordnet har en dybfølt interesse i uddannelse og udvikling af mennesker. Du skal være en rollemodel gennem det personlige eksempel, og du forventes at bidrage til en positiv feedback kultur, hvor der konstant er fokus på løbende forbedringer for hele organisationen.
Du skal som person:
- Udvise handlekraft og analytiske evner i forhold til at identificere og tilpasse uddannelse i et dynamisk miljø.
- Være kreativ, omstillingsparat og kunne tænke ud af boksen i forhold til at finde den bedste løsning.
- Tænke effektbaseret, og evne at evaluere løbende med henblik på at tilrette kurser/uddannelse i forhold til at den ønskede effekt mødes.
- Kommunikere klart og enkelt i skrift og tale på dansk og engelsk.
- Have en god forståelse af de opgaver og risici, som FW står overfor med implementeringen af et nyt Kampfly.
- Evne at skabe sunde og gode samarbejdsrelationer på tværs af en stor organisation der skal integreres med forskellige kulturer.
Det er en fordel at have kendskab til udvikling af uddannelsesplaner, flymekanikeruddannelsen og flymekanikerens daglige virke.
Det er ydermere en fordel, hvis du har kendskab til flyvesikkerhedsvirket i flyvevåbnet, DKMAR 145 (EASA 145) samt DKMAR 147 (EASA 147).
Du skal som person:
- Udvise handlekraft og analytiske evner i forhold til at identificere og tilpasse uddannelse i et dynamisk miljø.
- Være kreativ, omstillingsparat og kunne tænke ud af boksen i forhold til at finde den bedste løsning.
- Tænke effektbaseret, og evne at evaluere løbende med henblik på at tilrette kurser/uddannelse i forhold til at den ønskede effekt mødes.
- Kommunikere klart og enkelt i skrift og tale på dansk og engelsk.
- Have en god forståelse af de opgaver og risici, som FW står overfor med implementeringen af et nyt Kampfly.
- Evne at skabe sunde og gode samarbejdsrelationer på tværs af en stor organisation der skal integreres med forskellige kulturer.
Det er en fordel at have kendskab til udvikling af uddannelsesplaner, flymekanikeruddannelsen og flymekanikerens daglige virke.
Det er ydermere en fordel, hvis du har kendskab til flyvesikkerhedsvirket i flyvevåbnet, DKMAR 145 (EASA 145) samt DKMAR 147 (EASA 147).
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Faglært tillæg er betinget af godkendt uddannelse mod fremvisning af gældende svendebrev eller uddannelsesbevis jf. gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested vil være Skrydstrup.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Major Jørgen Glerup Spens på telefon 50 86 58 28 eller på mail FW-L-AMS01@MIL.DK.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 75 eller på mail FPS-SHA@MIL.DK.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfristen er 3. januar 2025 og samtaler forventes afholdt løbende. Tiltrædelse 1. februar 2025 eller efter nærmere aftale.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Fighter Wing
På Danmarks base for de nuværende kampfly, F-16, er Fighter Wing Skrydstrup aktør på mange forskellige opgaver. Vi står foran implementeringen af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer ved den kommende F-35 Wing.
Vi har en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.
Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser. Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.
Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.
Fighter Wing har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune omkring bolighjælp, jobmatch og skole/institutioner m.m. Vi har også mulighed for at række ud i vores netværk, hvis der opstår andre ønsker.
Haderslev Kommune har en række tilbud herunder tilflytterservice, som blandt andet består af velkomstarrangementer for tilflyttere samt direkte kontakt til lokale boligforeninger i Haderslev, Vojens og omegn.
Læs mere på: www.boihaderslev.dk eller kontakt Haderslev Kommunes bosætningskonsulent, Cathrine Mølgaard Andersen tlf.: 24660312
I Haderslev kommune har medflyttende partner til FW’s ansatte mulighed for at komme i direkte kontakt med offentlige – og private arbejdspladser lokalt. Dette tilbud kalder vi jobmatch, hvor et CV kan sendes ved at kontakte vores lokale FPS HR-Partner.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Faglært tillæg er betinget af godkendt uddannelse mod fremvisning af gældende svendebrev eller uddannelsesbevis jf. gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested vil være Skrydstrup.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Major Jørgen Glerup Spens på telefon 50 86 58 28 eller på mail FW-L-AMS01@MIL.DK.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 75 eller på mail FPS-SHA@MIL.DK.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfristen er 3. januar 2025 og samtaler forventes afholdt løbende. Tiltrædelse 1. februar 2025 eller efter nærmere aftale.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Fighter Wing
På Danmarks base for de nuværende kampfly, F-16, er Fighter Wing Skrydstrup aktør på mange forskellige opgaver. Vi står foran implementeringen af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer ved den kommende F-35 Wing.
Vi har en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.
Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser. Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.
Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.
Fighter Wing har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune omkring bolighjælp, jobmatch og skole/institutioner m.m. Vi har også mulighed for at række ud i vores netværk, hvis der opstår andre ønsker.
Haderslev Kommune har en række tilbud herunder tilflytterservice, som blandt andet består af velkomstarrangementer for tilflyttere samt direkte kontakt til lokale boligforeninger i Haderslev, Vojens og omegn.
Læs mere på: www.boihaderslev.dk eller kontakt Haderslev Kommunes bosætningskonsulent, Cathrine Mølgaard Andersen tlf.: 24660312
I Haderslev kommune har medflyttende partner til FW’s ansatte mulighed for at komme i direkte kontakt med offentlige – og private arbejdspladser lokalt. Dette tilbud kalder vi jobmatch, hvor et CV kan sendes ved at kontakte vores lokale FPS HR-Partner.