Fortsæt til indhold
Få et job som passer til dig i enten flyvevåbnet, hæren eller søværnet

IT-projektleder i Cyberdivisionen


IT-projektleder i Cyberdivisionen


Vil du være med til at udvikle og implementere digitale løsninger, der gør en forskel for borgere og medarbejdere i hele landet?
Har du erfaring med projektledelse og er motiveret for at skabe effektive og innovative løsninger?
Så er du måske vores nye IT-projektleder!
Om os

Cyberdivisionen er forsvarets IT-leverandør, som arbejder for at levere samfundskritiske løsninger gennem digitalisering og IT. Vi skaber værdi for ved at udvikle og implementere forretningsnære og robuste IT-løsninger. Du bliver en del af et professionelt miljø, hvor vi lægger vægt på samarbejde, innovation og udvikling.
Om stillingen

Som IT-projektleder vil du få ansvar for at drive komplekse IT-projekter fra idé til implementering. Du skal blandt andet:

• Planlægge og styre IT-projekter i overensstemmelse med organisationens strategier og mål.
• Koordinere samarbejde mellem interne og eksterne interessenter, herunder leverandører, partnere og fagafdelinger.
• Sikre, at projekterne overholder scope, tid, kvalitet og budget.
• Identificere og håndtere risici og udfordringer i projekterne.
• Rapportere projektstatus til styregruppen og ledelsen.
• Indgå i udviklingen af god projektledelse, sammen med fastansatte kolleger og eksterne projektledere.

Vi tilbyder:
• En central rolle i en organisation, der gør en forskel for hele samfundet.
• Gode udviklingsmuligheder gennem kurser, certificeringer og sparring med erfarne kolleger.
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for at balancere arbejde og fritid.
• En arbejdsplads præget af åbenhed, samarbejde og høj faglighed.
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
Om dig

Vi forestiller os, at du har:
• En relevant videregående uddannelse inden for IT, projektledelse, eller lignende.
• Militær erfaring.
• Dokumenteret erfaring med projektledelse af komplekse IT-projekter, gerne i en offentlig kontekst.
• Gode kommunikative evner og en evne til at skabe gode relationer på tværs af organisationen.
• En struktureret og metodisk tilgang til opgaveløsning.

Erfaring med agile projektmetoder, herunder Half-Double og PRINCE2, kan være gavnlig
Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Morten Pedersen på telefon 7281 4323 eller e-mail mope@mil.dk.

Har du spørgsmål til ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte HR-konsulent kaptajn Andreas Esben Knudsen fra Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9130.

Send din ansøgning og CV senest 18. december. Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi afholder samtaler løbende og forventer ansættelse pr. 17. januar 2025 eller snarest herefter.

Du er velkommen til at medsende FOKUS-bedømmelser.

Bliv en del af vores digitale rejse – og vær med til at skabe fremtidens løsninger!

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Ballerup, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Værnsfælles

Funktionsniveau

M321 Løngruppe 4 Kaptajn/kaptajnløjtnant

Ansøgningsfrist

18.12.2024

Indrykningsdato

05.12.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent