Næstkommanderende for Uddannelses og træningsdokken, med flyteknisk baggrund, til F-35 Aircraft Maintenance Squadron ved FW Skrydstrup
Næstkommanderende for Uddannelses og træningsdokken, med flyteknisk baggrund, til F-35 Aircraft Maintenance Squadron ved FW Skrydstrup
Fighter Wing Skrydstrup (FW) søger en handlekraftig oversergent til F-35 Aircraft Maintenance Squadron. Fungerer du godt i vekslende opgavekomplekser? Vil du som leder være med til at udvikle den kommende generation af flyteknikere, og kan du holde mange bolde i luften på samme tid? Så er du måske vores nye kollega.
Om os
F-35 Aircraft Maintenance Squadron (AMS) er ansvarlig for vedligeholdelse og servicering af F-35 kampfly.
F-35 AMS håndterer alt relateret direkte til vedligeholdelsen af F-35, våben og våbensystemer samt den daglige flyvning.
FW går en spændende tid i møde, da vi allerede i 2023 modtog de første nye femte-generations kampfly; F-35. Hertil følger en masse nye opgaver og udviklingsmuligheder.
F-35 Logistics Group planlægger og gennemfører den logistiske implementering og drift af F-35 kampfly. Opgaverne spænder fra udvikling af logistiske koncepter til at sikre tilstrækkeligt personel med de rette kompetencer og uddannelse til at håndtere de nye opgaver.
F-35 AMS håndterer alt relateret direkte til vedligeholdelsen af F-35, våben og våbensystemer samt den daglige flyvning.
FW går en spændende tid i møde, da vi allerede i 2023 modtog de første nye femte-generations kampfly; F-35. Hertil følger en masse nye opgaver og udviklingsmuligheder.
F-35 Logistics Group planlægger og gennemfører den logistiske implementering og drift af F-35 kampfly. Opgaverne spænder fra udvikling af logistiske koncepter til at sikre tilstrækkeligt personel med de rette kompetencer og uddannelse til at håndtere de nye opgaver.
Om stillingen
Der er tale om en stilling som næstkommanderende (NK) i Uddannelses- og træningsdokken, hvor du vil have et tæt samarbejde med elevvejlederen samt Forsvarets Flytekniske Uddannelseseskadrille (FFU). Din kerneopgave vil være udviklingen af Forsvarets kommende generationer af flyteknikere.
Stillingsindehaveren skal sikre effektiv opgaveløsning i form af produktion og træning af teknisk personel i overensstemmelse med gældende DKMAR-regulativer. Du vil fungere som bindeled mellem teknisk personel og ledelsen for at skabe bro mellem opgaver, uddannelse og kvalitet.
Du vil koordinere arbejdsopgaver og uddannelse samt planlægge og implementere målrettet træning for at forbedre medarbejdernes og elevernes færdigheder og kompetencer. Du skal være kreativ, omstillingsparat og kunne tænke ud af boksen for at finde de bedste løsninger.
Du vil prioritere et godt arbejdsmiljø i overensstemmelse med DKMAR-regulativer for at fremme de bedste læringsvilkår for det tekniske personel.
Stillingsindehaveren vil indgå som en del af mellemledergruppen ved 2nd Line Maintenance, hvor den primære opgave vil være ledelse og udvikling i Uddannelses- og træningsdokken med ekstraordinært fokus på uddannelse, kompetenceudvikling og trivsel for det underlagte personel. Der vil være koordinering mellem sidestående dokke, ledelsen i AMS, kvalitetssektionen og elevvejlederen.
Stillingsindehaveren skal sikre effektiv opgaveløsning i form af produktion og træning af teknisk personel i overensstemmelse med gældende DKMAR-regulativer. Du vil fungere som bindeled mellem teknisk personel og ledelsen for at skabe bro mellem opgaver, uddannelse og kvalitet.
Du vil koordinere arbejdsopgaver og uddannelse samt planlægge og implementere målrettet træning for at forbedre medarbejdernes og elevernes færdigheder og kompetencer. Du skal være kreativ, omstillingsparat og kunne tænke ud af boksen for at finde de bedste løsninger.
Du vil prioritere et godt arbejdsmiljø i overensstemmelse med DKMAR-regulativer for at fremme de bedste læringsvilkår for det tekniske personel.
Stillingsindehaveren vil indgå som en del af mellemledergruppen ved 2nd Line Maintenance, hvor den primære opgave vil være ledelse og udvikling i Uddannelses- og træningsdokken med ekstraordinært fokus på uddannelse, kompetenceudvikling og trivsel for det underlagte personel. Der vil være koordinering mellem sidestående dokke, ledelsen i AMS, kvalitetssektionen og elevvejlederen.
Om dig
Du er uddannet oversergent og har en flyteknisk baggrund som B1 flymekaniker, gerne fra F-16-strukturen. Samtidig forventes det, at ansøgere har indgående indsigt i F-16-drift og vedligehold. Alternativt er du sergent og er i gang med, eller vurderes egnet til, gennemførelsen af kompetenceudviklingen til oversergent.
Du skal kunne udføre funktioner på M200-niveau, hvor samspillet mellem færdigheder og erfaringer bringes ind i opgaveløsningen. Desuden skal du forme uddannelsesforløbet for det underlagte personel, hvor der er balance mellem opgaver og individuel læring. Koordinering og ansvarlighed er gennemgående i funktionen, så uddannelser og kompetenceudvikling sker med høj kvalitet.
Du skal være kulturbærer for en sund, positiv og motiverende arbejdsplads, som det tekniske personel ser frem til at bidrage til hver dag.
Det er et krav for stillingen, at du har F-16 B1 Type Course samt godt kendskab til teknisk engelsk, både mundtligt og skriftligt.
Herudover skal du have kendskab til DKMAR/PART 145, 66 og 147.
Du skal forvente, at der i mindre omfang kan forekomme rejseaktivitet i forbindelse med deployeringer, øvelser eller møder.
Du skal kunne udføre funktioner på M200-niveau, hvor samspillet mellem færdigheder og erfaringer bringes ind i opgaveløsningen. Desuden skal du forme uddannelsesforløbet for det underlagte personel, hvor der er balance mellem opgaver og individuel læring. Koordinering og ansvarlighed er gennemgående i funktionen, så uddannelser og kompetenceudvikling sker med høj kvalitet.
Du skal være kulturbærer for en sund, positiv og motiverende arbejdsplads, som det tekniske personel ser frem til at bidrage til hver dag.
Det er et krav for stillingen, at du har F-16 B1 Type Course samt godt kendskab til teknisk engelsk, både mundtligt og skriftligt.
Herudover skal du have kendskab til DKMAR/PART 145, 66 og 147.
Du skal forvente, at der i mindre omfang kan forekomme rejseaktivitet i forbindelse med deployeringer, øvelser eller møder.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en oversergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en sergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på senere udnævnelse.
Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.
Ved ansøgning om en ny stilling i forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested vil være Skrydstrup.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte MJ Jørgen Spens på telefon 728 49200 eller på mail FW-L-AMS01@MIL.DK.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 75 eller på mail FPS-SHA@MIL.DK.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfristen er 6. januar 2025. Samtaler bliver afholdt umiddelbart herefter og stillingen er til besættelse 1. februar 2025 eller efter nærmere aftale.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Fighter Wing
På Danmarks base for de nuværende kampfly, F-16, er Fighter Wing Skrydstrup aktør på mange forskellige opgaver. Vi står foran implementeringen af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer ved den kommende F-35 Wing.
Vi har en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.
Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser. Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.
Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.
Fighter Wing har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune omkring bolighjælp, jobmatch og skole/institutioner m.m. Vi har også mulighed for at række ud i vores netværk, hvis der opstår andre ønsker.
Haderslev Kommune har en række tilbud herunder tilflytterservice, som blandt andet består af velkomstarrangementer for tilflyttere samt direkte kontakt til lokale boligforeninger i Haderslev, Vojens og omegn.
Læs mere på: www.boihaderslev.dk eller kontakt Haderslev Kommunes bosætningskonsulent, Cathrine Mølgaard Andersen tlf.: 24660312
I Haderslev kommune har medflyttende partner til FW’s ansatte mulighed for at komme i direkte kontakt med offentlige – og private arbejdspladser lokalt. Dette tilbud kalder vi jobmatch, hvor et CV kan sendes ved at kontakte vores lokale FPS HR-Partner.
Stillingen kan besættes af en sergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på senere udnævnelse.
Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.
Ved ansøgning om en ny stilling i forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested vil være Skrydstrup.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte MJ Jørgen Spens på telefon 728 49200 eller på mail FW-L-AMS01@MIL.DK.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 75 eller på mail FPS-SHA@MIL.DK.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfristen er 6. januar 2025. Samtaler bliver afholdt umiddelbart herefter og stillingen er til besættelse 1. februar 2025 eller efter nærmere aftale.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Fighter Wing
På Danmarks base for de nuværende kampfly, F-16, er Fighter Wing Skrydstrup aktør på mange forskellige opgaver. Vi står foran implementeringen af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer ved den kommende F-35 Wing.
Vi har en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.
Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser. Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.
Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.
Fighter Wing har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune omkring bolighjælp, jobmatch og skole/institutioner m.m. Vi har også mulighed for at række ud i vores netværk, hvis der opstår andre ønsker.
Haderslev Kommune har en række tilbud herunder tilflytterservice, som blandt andet består af velkomstarrangementer for tilflyttere samt direkte kontakt til lokale boligforeninger i Haderslev, Vojens og omegn.
Læs mere på: www.boihaderslev.dk eller kontakt Haderslev Kommunes bosætningskonsulent, Cathrine Mølgaard Andersen tlf.: 24660312
I Haderslev kommune har medflyttende partner til FW’s ansatte mulighed for at komme i direkte kontakt med offentlige – og private arbejdspladser lokalt. Dette tilbud kalder vi jobmatch, hvor et CV kan sendes ved at kontakte vores lokale FPS HR-Partner.