Fortsæt til indhold
Få et job som passer til dig i enten flyvevåbnet, hæren eller søværnet

Officer til implementering og drift af artillerisystemer


Officer til implementering og drift af artillerisystemer

Er du kaptajnløjtnant/kaptajn med en potentiel interesse for implementering af avancerede artillerisystemer? Vil du bruge dine kompetencer til at sikre, at Hæren har de bedste operative kapaciteter?

Vi søger en officer med teknisk interesse, der kan være med til at drifte og videreudvikle ATMOS artillerisystemet.
Om os
I vores sektion, Kapacitetscentret Ildstøtte og Sensorer, arbejder vi med kapacitetsudvikling fra start til slut. Vi består af et erfarent team på 13 personer, hvor både militære og civile kompetencer mødes. Du vil indgå i et miljø, hvor faglig sparring og udvikling prioriteres højt.

"Hos os er der ingen, der står alene med en opgave. Der er altid en kollega, der parat til at sparre eller give en hånd med"
Om stillingen
Du vil være en nøgleperson i implementeringen af artillerisystemet ATMOS. Dine ansvarsområder inkluderer:
• Teknisk rådgivning og sparring med projektteamet og Forsvarets enheder.
• Kontrol og optimering af driften af systemerne i samarbejde med leverandører.
• Fokus på logistisk support og vedligeholdelse for enheder i både ind- og udland.
• Udvikling af tekniske specifikationer og kapacitetsopgraderinger.

Du vil have ca. 30-40 rejsedage årligt til både nationale og internationale destinationer for at samarbejde med leverandører og brugerenheder.

Du vil have din arbejdsgang i Ballerup, hvor du vil arbejde tæt med resten af ildstøtteteamet.

Hjemmearbejde er muligt, men der er behov for fysisk tilstedeværelse i Ballerup det første år, med min. en 3-4 dages tilstedeværelse i Ballerup, mhp. dels teknisk oplæring, processer, og dels oplæring, sparring og parløb med de andre tekniske sagsbehandlere.
Om dig
Vi søger en officer med teknisk forståelse, der:
• Har en officersbaggrund med stærk teknisk forståelse.
• Har erfaring med drift og vedligeholdelse af tekniske systemer.
• Besidder gode lederegenskaber og kan træffe beslutninger i komplekse situationer.
• Har gode kommunikationsevner på dansk og engelsk.
• Trives i et miljø, hvor du kan gøre en forskel for Forsvarets operative kapaciteter.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du fået lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til sektionschefen, major Michael Ulrich på telefon 4097 5437.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent kaptajn Thomas Søren Eskebjerg Krog, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9159.

Vi vil bede dig søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Ansøgningsfristen er den 5. januar 2025. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler ultimo januar. Den endelige ansættelsesdato vil blive koordineret med din nuværende chef.

Stillingen er til besættelse fra den 1. marts 2025.

Såfremt du er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk

FORSVARSMINISTERIET MATERIEL- OG INDKØBSSTYRELSEN (FMI)
Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen (FMI) fungerer som materielfagligt videnscenter og logistisk myndighed. I samarbejde med Forsvarskommandoen med underliggende værnsstabe sikrer FMI rettidig støtte og forsyninger til Forsvarets igangværende operationer i ind- og udland. Det er FMI´s opgave at anskaffe, vedligeholde og videreudvikle materielkapaciteter for alle Forsvarets myndigheder lige fra kampvogne, skibe og jagerfly til støvler, feltrationer og lommeknive. FMI er en styrelse under Forsvarsministeriet og administrerer ca. en tredjedel af det samlede forsvarsbudget. Pengene bliver brugt til at yde den bedst mulige støtte til især de udsendte styrker og operative enheder.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Ballerup, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Værnsfælles

Funktionsniveau

M321 Løngruppe 4 Kaptajn/kaptajnløjtnant

Ansøgningsfrist

05.01.2025

Indrykningsdato

19.11.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent