Fortsæt til indhold
Job i Forsvaret som Civil

Sektionschef for Kommunikation og Rekruttering, Landsdelsregion Øst


Sektionschef for Kommunikation og Rekruttering, Landsdelsregion Øst

Kan du kommunikere så vi får flere soldater til Hjemmeværnet og skabe synlighed om den forskel vores soldater gør for Danmarks sikkerhed? Er du tilmed en inspirerende leder, så er du måske vores nye sektionschef for vores kommunikations- og rekrutteringssektion.
Om os
Landsdelsregion Øst er et operativt hovedkvarter med ansvar for indsættelse af landstyrker i det østlige Danmark. Det betyder, at vi har ansvaret for det landmilitære bidrag på Sjælland, Lolland-Falster og Bornholm. Vi er en del af Hjemmeværnet, men operativt underlagt Forsvarskommandoen.

Regionen er opdelt i seks hærhjemmeværnsdistrikter som uddanner og indsætter frivillige/ulønnede hjemmeværnssoldater i over 60 kompagnier ved siden af andre enheder fra hæren og reserven. Regionen har ca. 14.000 frivillige soldater, hvoraf 4200 er aktive. Samlet set er vi 120 fastansatte medarbejdere og ca. 180 soldater med en reservekontrakt spredt ud over det østlige Danmark. Landsdelsregion Øst har hovedkvarter på Kastellet i København og vores stab tæller omkring 35 medarbejdere – de fleste militære.

Vi er en levende arbejdsplads med gode kolleger og en fri og afslappet omgangstone. Organisatorisk ligger vi lige midt imellem Hjemmeværnskommandoen og de seks distrikter, og samtidig har vi et tæt samarbejde med Hjemmeværnskommandoens kommunikationsafdeling og rekrutteringssektion. Under operative indsættelser kommer du også til at arbejde sammen med Forsvarskommandoens Kommunikationsafdeling og kommunikationsmedarbejdere i politikredsene.

Vi forventer at du har styr på din faglighed – til gengæld får du vide rammer i ledelsen af din sektion og stort spillerum i forhold til udvikling og kreativitet.
Om stillingen
Som sektionschef har du ansvaret for en sektion bestående af to fastansatte kommunikationsmedarbejdere og to reserveofficerer. Din rolle er at sikre en effektiv og målrettet kommunikation med det omgivende samfund om regionens operative opgaveløsning, i organisationen om interne forhold samtidig med at du spiller en nøglefunktion i at tiltrække nye frivillige til Hjemmeværnet.

Stillingen indebærer en bred vifte af opgaver, herunder:

• Kommunikationsstrategien for regionen
• Strategisk kommunikationsrådgivning til ledelsen, herunder chefer.
• Planlægning og styring af journalistiske produkter og indhold til sociale medier (tekst, billede, video).
• Koordinering af presseindsats, herunder håndtering af pressemeddelelser og kontakt med medier i forbindelse med øvelser og andre aktiviteter.
• Operativ kommunikation, kommunikationsplanlægning ved større hændelser og indsættelser samt operative planer.
• Rekruttering: Implementering af Hjemmeværnskommandoens rekrutteringsstrategi
• Undervisning og træning af både faste og frivillige i kommunikation og rekrutteringsprocesser.
• Ledelse af sektionen, hvor du skal motivere, udvikle og støtte dine medarbejdere i deres faglige og personlige udvikling.
Du vil være en del af regionsstabens ledergruppe og arbejde tæt sammen med andre chefer for at sikre, at vores kommunikation understøtter både operative og rekrutteringsmæssige mål.
Om dig
Du har en videregående uddannelse inden for kommunikation, journalistik eller en relevant faglig baggrund og har flere års erfaring fra en lignende funktion. Du har solid erfaring med at lede teams og har arbejdet med rekruttering, både fra et kommunikationsperspektiv og i praksis. Du er vant til at arbejde i et miljø, hvor opgaverne kan ændre sig hurtigt, og hvor du skal kunne prioritere og træffe beslutninger under pres. Du er kendetegnet ved din udadvendthed og fleksibilitet.

Vi forestiller os, at du har erfaring med:
• Kommunikation: Du er erfaren i at implementere kommunikationsstrategier, der understøtter både interne mål og eksterne budskaber.
• Rekruttering: Du har erfaring med at tiltrække frivillige til organisationer og har erfaring med at udvikle initiativer og indhold, der engagerer og motiverer potentielle frivillige.
• Ledelse og teamudvikling: Du er en leder, der kan motivere, coache og inspirere dit team, samtidig med at du træffer beslutninger og holder fokus på de fælles mål.
• Sociale medier og digital kommunikation: Du er vant til at arbejde med både tekst og visuelle medier og har erfaring med at planlægge og implementere indhold på forskellige digitale platforme.
• Undervisning og formidling: Du har erfaring med at udvikle og levere træning og undervisning.

Vi tilbyder
Som sektionschef får du stor indflydelse på både kommunikationen i Landsdelsregion Øst og den overordnede strategi for rekruttering. Du vil få vide rammer til at udvikle din sektion og kreativt bidrage til nye initiativer.

Hos os vil du arbejde i et dynamisk og professionelt miljø med et stærkt fokus på samarbejde på tværs af organisationen og med relevante samarbejdspartnere som Forsvarskommandoen, Hjemmeværnskommandoen og lokale myndigheder.
Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat og aflønnet efter gældende relevante overenskomst. Der er mulighed for at forhandle et tillæg. Til stillingen hører en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschefen for Landsdelsregion Øst, oberstløjtnant Lars Nielsen på telefon 7221 7250 eller
lrgne-stch@mil.dk.

Hvis du har spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mathias Fønskov på mail fps-mfo@mil.dk.

Stillingen er til besættelse 1. januar 2025 eller snarrest derefter, men vi venter gerne på den rette kandidat.

Ansøgningsfristen er 2. december 2024, og vi forventer at afholde samtaler umiddelbart efter fristen.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket. Vær opmærksom på, at bilag kun kan tilføjes som pdf-filer. Hvis du ikke har mulighed for at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM LANDSDELSREGION ØST
Landsdelsregion Øst er en selvstændig niveau III myndighed under Hjemmeværnskommandoen. Landsdelsregionen refererer operativt til Forsvarskommandoen. Vi har fokus på nationale operationer, og vores geografiske ansvarsområde dækker hele Sjælland, Lolland-Falster og Bornholm.

Regionens primære opgave er, at støtte Forsvaret samt løse og varetage militære opgaver. Vi koordinerer militære opgaver i regionens ansvarsområde, og indgår som en af komponenterne i Totalforsvaret.

Ligeledes koordinerer vi den samlede militære støtte til samfundet i forbindelse med f.eks. naturkatastrofer, ekstremt vejrlig og terroranslag. Regionen har et tæt samarbejde med Landsdelsregion Vest (Jylland og Fyn), Forsvarskommandoen, Politiet og øvrige myndigheder inden for samfundets samlede beredskab.

Regionsstaben har 35 civile og militære medarbejdere og består af Operations-, Planlægnings- og Uddannelsessektionen (G3/5/7), Efterretnings- og Informationsoperationssektionen (G2/9) og Logistiksektionen (G1/4/8).
  
  
  

Generel information


Tjenestested

København, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Hjemmeværnet

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

02.12.2024

Indrykningsdato

18.11.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent