Fortsæt til indhold
Job i Søværnet

Uddannelsesstilling som Navigationsbefalingsmand til 3 ESK, KOR


Uddannelsesstilling som Navigationsbefalingsmand til 3 ESK, KOR

Er du oversergent med ønske om at blive kystskipper? Så kan det være du er den vi søger til vores uddannelsesstillinger med henblik på at gennemgå kystskipperuddannelsen og efterfølgende funktion som navigationsbefalingsmand på en af vores sejlende enheder i DIV 31 eller DIV 34. Et uddannelsesforløb, hvor dine evner kommer i fokus, med garanti vil udvikle din profil og afslutningsvis byde på sejlende tjeneste i en fast skemalagt tørn.
Om os
DIV 31 Diana klassen udgør søværnets maritime indsatsenheder, der indgår i Danmarks maritime beredskab og myndighedsudøvelse til søs, under Søværnskommandoens Operationscenter. Der er kontinuerligt tre enheder på beredskab, enten til søs eller i havn – 24/7/365.

Besætningen består af 12 mand, der i fællesskab løser en bred opgaveportefølje inden for farvandsovervågning. Opgaverne omfatter bl.a. suverænitetshævdelse, kontrol og opsyn med skibstrafikken, søredning, forureningsbekæmpelse, assistance til politi og SKAT samt øvrige opgaver og øvelser med andre søværnsenheder og myndigheder.

Division 34 FRONTEX kommer til at bestå af en lille ledelsessektion med en chef og en teknisk sagsbehandler, som vil varetage styrkeproduktion og sagsbehandling. Bådbidraget ved FRONTEX kommer forventeligt til at bestå af 24 medarbejdere, fordelt med 6 Fartøjsfører, 6 navigatører, 6 Maskingaster og 6 Dæksgaster. Derudover opstiller Søværnet et køretøj til FRONTEX ca. 6 måneder om året.
Om stillingen
Uddannelsesstillingerne vil organisatorisk høre under 3 ESK BEM. Uddannelsesforløbet vil overordnet bestå i en periode ombord en sejlende enhed primært DIV 31, hvor du og skibet lærer hinanden at kende. Der arbejdes i perioden målrettet på at gøre dig klar til at gennemgå kystskipperuddannelsen og du vil i perioden følge en nøje planlagt handleplan, således at du har de bedste forudsætninger for at gennemgå og bestå en kystskipperuddannelse. Efterfølgende ansættes du som navigationsbefalingsmand i 3 ESK.

DIV 31:
Som navigationsbefalingsmand i DIV 31 har du ansvaret for skibets navigationsmidler samt navigationsudstyr. Navigationsbefalingsmanden er desuden daglig leder for skibets dæksbesætning, der udgør fire dæksgaster, og har ansvaret for vedligeholdelse af dæksudrustning, våben m.v. Derudover er navigationsbefalingsmanden indsatsleder under havariruller og gruppeleder i forbindelse med TMG-skydninger. Navigationsbefalingsmanden indgår i skibets ledelse og har derfor indflydelse på beslutningerne samt en del af ansvaret for, at disse bliver udført.

Til søs indgår navigationsbefalingsmanden i tørnen som vagtchef på broen og har under skibets operationer en central rolle i udførelsen af disse. Navigationsbefalingsmanden er ansvarlig for skibets sejladsplanlægning, dæksbesætningens vagttjeneste og uddannelse/udvikling af dæksbesætningen.
Dæksbefalingsmanden indgår også i det administrative arbejde med at taste besætningens rejser, løn, bookning af kurser mm.

Du kommer til at blive en del af en sammentømret besætning med mange års erfaring, og du kommer til at have et fast sejl-/vagtmønster.

Du vil have fast tjenested i Slagelse/Korsør.

DIV 34
Som fartøjets navigatør er du en aktiv og ansvarshavende del af skibsledelsen. Du er Chefens stedfortræder og hans nærmeste sparringspartner. Til søs er du vagtchef og besidder en central rolle i fartøjets operative opgaveløsning. I perioder kan det være rutinepræget, at indgå i et beredskab, men tingene skal oftest gå stærkt, hvis det brænder på. Derfor skal du både kunne lede og opretholde et højt fagligt niveau i perioder med lav aktivitet, og kunne holde hovedet koldt og gå forrest, når der er mange bolde i luften.

Du repræsenterer Søværnet og Forsvaret i din opgaveløsning til søs, og skal desuden agerer i og udenfor for tjenesten i forhold til FRONTEX ”Code of Conduct” Det er vigtigt at du har forståelse for andre kulturer og traditioner, da operationsområdet pt. er Middelhavet og der er en hel del interaktion med ”lokale”

Samtidig er det vigtigt at du har gjort op med dig selv om du er klar til at indgå i opgaver hvor der kan være mange afslutninger på en operation til havs.

Udsendelsesperioderne vil i første omgang være af en varighed på 5-6 uger, hvor de seks besætninger indgår i en rullende tørn, med to besætninger afsted ad gangen. Det betyder at der som minimum skal forventes 130 dage i området om året. Da besætningerne ikke er fast sammensatte betyder at der vil være mulighed for dråbevis udskiftning. Hjemmeperioden skal bruges på uddannelse og opretholdelse af kvalifikationer.

Du vil have fast tjenested i Korsør/Frederikshavn
Om dig
Vi søger en ambitiøs og struktureret befalingsmand med personlig gennemslagskraft baseret på en god menneskelig forståelse.
Kravene til dig som vores kommende kollega, tager afsæt i den forankringsproces som er beskrevet i ”Strategi for Sergentgruppen i Søværnet”, hvorfor der er en stor forventning til, at du påtager dig det ledelsesmæssige ansvar som tjenesten medfører.

Det forventes, at du som kommende navigationsbefalingsmand er i stand til at kommunikere i et klart og sikkert sprog således, at foresatte og underlagt personel, altid er orienteret i de for tjenesten relevante emner. Endvidere, at du er en loyal medarbejder, som gennem egne holdninger og værdier skaber den korpsånd, moral og disciplin som støtter op om Søværnets kultur og identitet, hvilket er alfa omega for et godt teamwork.




Kvalifikationer
Krav i stillingen:
Søværnets sergentuddannelse.
Gennemført kompetenceudvikling til niveauet .
Skal kunne sikkerhedsgodkendes til HEMMELIG
Uddannet røgdykker og indsatsleder
Blåt bevis - godkendt helbreds- og tandundersøgelse

Det vil være en fordel at du har gennemført nedenstående uddannelser, ellers skal disse gennemføres efter endt kystskipperuddannelse.
DeMars 900 Grundlæggende DeMars
DeMars 908D Arbejdstidsstyring (TAM)
DeMars 910 Rejsestyring
Gruppeleder TMG
Begrænset certifikat radiooperatør GMDSS (ROC)
Automatic Radar Plotting Aid (ARPA)
ECDIS Betjeningskursus

Hvis du har en gymnasial uddannelse (STX, HHX, HTX eller HF), kan du senere som medarbejder i Søværnet søge ind på Søværnets løjtnantsuddannelse og blive officer i Søværnet. Læs mere om løjtnantsuddannelsen her (link: https://karriere.forsvaret.dk/uddannelse/soevaernet/lojtnant/)
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en oversergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en sergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til oversergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Dit faste tjenestested vil være i Frederikshavn eller Korsør.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Nærmere oplysning om stillingsindholdet kan fås ved henvendelse til 3 ESK BEM til CH BEM KL Rasmus Wohlert på telefon 30 38 07 54 eller Eskadrechefsergent CSG Danni Tim Bøger på telefon 30 63 84 90

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Rikke Højlund ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail FPS-RTH@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 15. december 2024.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.


Om 3. ESKADRE
3. Eskadre er Søværnets nye eskadre, som omfatter spændende og alsidige arbejdspladser, på sejlende enheder såvel som landtjenestesteder.
I 3. Eskadre får du ansvar og anerkendelse, samt stor mulighed for personlig og faglig udvikling.
Eskadrens opgaver omfatter sømilitære opgaver med særligt fokus på farvandene i og omkring Danmark, herunder myndighedsopgaver af permanent karakter samt civilt relaterede samfundsnyttige maritime opgaver.
3. Eskadre enheder løser Søværnets nationale opgaver 24/7/365.
Den største del af eskadrens enheder er beskæftiget med overvågning, suverænitetshåndhævelse, miljø- og transportopgaver samt søredning. Eskadrens enheder er desuden beskæftiget med uddannelse af officerselever.
Ud over de mange skibe er 3. Eskadre endvidere ansvarlig for drift af Kystredningstjenesten samt Søværnets Overvågningsenhed, med decentralt placerede enheder rundt om i landet.
3. Eskadre passer på Danmarks farvande – altid!
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Korsør, Danmark

Geografi

Region Sjælland

Organisation/Værn

Søværnet

Funktionsniveau

M221 Oversergent

Ansøgningsfrist

13.12.2024

Indrykningsdato

18.11.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent