Fortsæt til indhold
Job i Hæren

Operationsofficer til Operationssektionen (S3) ved Stab 3. CIS-Operationsstøttebataljon ved Føringsstøtteregimentet


Operationsofficer til Operationssektionen (S3) ved Stab 3. CIS-Operationsstøttebataljon ved Føringsstøtteregimentet

Har du lyst til at blive en del af en dynamisk bataljon, der er ansvarlig for væsentlige dele af Forsvarets kommunikations- og IT infrastruktur, til både nationalt og internationalt deployerede operative enheder? Så er det nu, du skal søge nyt job!
Om os
S3 (operationssektionen) er en del af staben ved 3 CIS-Operationsstøttebataljon (3 CISOPSBTN) som er en del af Føringsstøtteregimentet i Fredericia og Karup.
3 CISOPSBTN består, ud over Command-team og staben, af fem andre sektioner. Driften dækkes af Satellitkommunikationssektionen, CIS-Operationscenteret og Forsvarets Frekvenskontor. Akkreditering og Operativ Systemudviklingssektionen står for: Systemsikkerhed, governance og krypto herunder uddannelserne i relation hertil. Derudover indgår hærens Fjernundervisning element og IT-uddannelseselementet, som en samlet sektion, der blandt andet varetager: drift og udvikling af fjernundervisning i Hæren, Føringsstøtteregimentets interne IT-uddannelser og Forsvarets Cyberværnepligt.

I staben indgår, udover stabschefen, seks motiverede medarbejdere. Staben spiller en væsentlig rolle i at koordinere indsatsen internt mellem sektionerne, såvel som til eksterne samarbejdspartnere. Staben er organiseret i en S1-S4 struktur, med en flad ledelsesstruktur, hvor alle stabens medlemmer er direkte underlagt stabschefen. Staben og stabsmedlemmerne er generelt meget selvkørende, der ligges vægt på fleksibilitet og udvikling med udgangspunkt i den enkelte. Således ønsker stab 3 CISOPSBTN at være en attraktiv arbejdsplads, hvor også det individuelle behov vægtes højt.
Bataljonens høje faglige niveau og operative forståelse tilsikrer gode og solide føringsstøtteløsninger til de operative enheder inden for alle værn. Løsninger udvikles i tæt samarbejde med brugerne og regimentets øvrige bataljoner. Du vil opleve at der er en høj grad af professionalisme og engagement, i 3 CISOPSBTN, hvilket også vil være forventningerne til dig.
Om stillingen
Dine arbejdsopgaver omfatter sagsbehandling og projektstyring inden for værnsfælles CIS. Du vil have en bred kontaktflade, både internt ved FSR og med eksterne myndigheder og samarbejdspartnere. Du får tildelt dine egne ansvarsområder, hvor der kræves både et operativt og et teknisk mindset. Du bliver projektansvarlig for aktiviteter relateret til bataljonens specialer, og opgaverne spænder vidt fra drifts- til udviklingsorienterede opgaver, hvilket gør stillingen både alsidig og udviklende.

Desuden koordinerer Operationssektionen CIS-relaterede emner med vores udsendte enheder i samarbejde med Hærkommandoen og Operationsstaben samt bataljonens egne mission managers i CIS-operationscenteret (CISOC). Derfor vil en del af dine opgaver blive styret af aktiviteter i missionsområderne samt øvelsesaktiviteter både i indlandet og i udlandet.
Dine opgaver vil tillige indbefatte støtte til og håndtering af aktiviteter i rammen af 1. Brigade, herunder udsendelser til Letland (FLF LVA), hvor du indtager en koordinerende rolle med fokus på klargøring af bidrag fra FSR.
Om dig
Du er kaptajn og har gennemført videreuddannelsestrin I for militære ledere i Hæren (VUT-I/L HRN) eller tilsvarende, gerne suppleret med erfaring som operativ eller teknisk sagsbehandler ved ANSV 4 eller højere.
Hvis du er premierløjtnant og ikke har gennemført VUK eller anden relevant uddannelse på tilsvarende niveau, vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale og du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.

Du forventes at kunne opbygge gode relationer til vores mange samarbejdspartnere, internt og eksternt. Teknisk forståelse ved tiltrædelse er en fordel men ikke et ultimativt krav, men det forventes at du har interesse og flair for at engagere dig i de tekniske aspekter af opgaveløsningen.

Hvis du er i tvivl om, om du har de rette tekniske kompetencer til at søge denne stilling, så søg! Ofte er det i høj grad lige så meget et spørgsmål om den rette profil og indstillingen til egenudvikling, der er afgørende for et godt match - fremfor niveauet af teknisk forståelse fra starten.

Du forventes, at have en god operativ forståelse for FSR kapaciteter og øvrige nationale enheders generelle indsættelse og anvendelse.

Du er analytisk velfunderet, arbejder målrettet og struktureret og er initiativrig.

Vi vægter den gode arbejdsplads og derfor er det også vigtigt for os, at du besidder en god etik, moral og rummer gode menneskelige færdigheder.

Vi forventer, at du besidder gode skriftlige og mundtlige dansk- og engelskfærdigheder.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Fast tjenestested er i Fredericia.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte stabschef ved 3. CIS-operationsstøttebataljon KN Jakob O. Petersen på mail: fsr-3b-stch@mil.dk eller tlf. 5197 5701.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Helle Elgaard Peterslund, Forsvarsministeriets Personalestyrelse, på telefon 728 19104

Ansøgningsfristen er 15. december 2024 og samtaler gennemføres snarest derefter.

Stillingen er til besættelse snarest muligt. Tiltrædelsesdato vil blive koordineret i samarbejde med afgivende chef.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FØRINGSTØTTEREGIMENTET
Regimentet er en værnsfælles myndighed, som indgår under Hærkommandoen med enheder i Karup, Haderslev og Fredericia.
Føringsstøtteregimentet leverer føringsstøtte i form af Hovedkvarters- og Communication Information System kapacitet til Hæren, Flyvevåbnet, Søværnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen og NATO. Regimentet udvikler, producerer og indsætter føringsstøttekapaciteter i nationale, internationale og multinationale operationer.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Fredericia, Danmark

Geografi

Region Syddanmark

Organisation/Værn

Hæren

Funktionsniveau

M321 Løngruppe 4 Kaptajn/kaptajnløjtnant

Ansøgningsfrist

15.12.2024

Indrykningsdato

15.11.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent