Sektionschef til Stampersonelsektionen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Sektionschef til Stampersonelsektionen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse
En nyoprettet nøglestilling i transformationen mod et nyt Bemandingsystem for militært ansatte er nu ledig til besættelse. Vil du deltage i implementeringen af Bemandingssystemet, så har du muligheden for at søge stillingen som chef for Stampersonelsektionen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse.
Om os
Center for Bemanding og Tilknytning (CBT) er et nyoprettet center, der er designet til at varetage bemandingen af stillinger i hele ministerområdet. Centeret har en central placering i FPS kerneproduktion.
Centeret varetager bemanding i rammen af det nuværende bemandingssystem, bidrager til udviklingen af et nyt Bemandingssystem og skal forestå implementeringen af et nyt Bemandingssystem.
Stampersonelsektionen er samplaceret med øvrige sektioner, der varetager bemandingen af militære stillinger. Sektionen består af 24 medarbejdere, civilt såvel som militært ansatte.
Centeret varetager bemanding i rammen af det nuværende bemandingssystem, bidrager til udviklingen af et nyt Bemandingssystem og skal forestå implementeringen af et nyt Bemandingssystem.
Stampersonelsektionen er samplaceret med øvrige sektioner, der varetager bemandingen af militære stillinger. Sektionen består af 24 medarbejdere, civilt såvel som militært ansatte.
Om stillingen
Stampersonelsektionen bemander alle stillinger på stampersonelområdet samt varetager forvaltningen af medarbejdere på Civil Uddannelse (CU).
Som sektionschef varetager du personaleledelsen og den daglige drift og udvikling af sektionen.
Opgaveporteføljen kræver en høj grad af koordination og samarbejde med øvrige sektionschefer i centeret samt øvrige dele af FPS.
Derudover vil der være behov for løbende kvalitetssikring af sektionens sagsbehandling samt støtte til borgerhenvendelser og ministerbesvarelser.
Som sektionschef varetager du personaleledelsen og den daglige drift og udvikling af sektionen.
Opgaveporteføljen kræver en høj grad af koordination og samarbejde med øvrige sektionschefer i centeret samt øvrige dele af FPS.
Derudover vil der være behov for løbende kvalitetssikring af sektionens sagsbehandling samt støtte til borgerhenvendelser og ministerbesvarelser.
Om dig
Du er erfaren officer på M331-niveau og har gennemført VUT II, MMS eller tilsvarende.
Vi forestiller os at du har erfaring fra operativ tjeneste samt stabstjeneste på NIV I eller II.
Såfremt du har forudgående erfaring med at arbejde med HR i en styrelse på niveau I under Forsvarsministeriets Koncern vil det være en fordel men ikke et krav.
Uanset baggrund vil du blive støttet til bedst muligt at komme i gang af centrets øvrige sektionschefer samt din nærmeste chef.
De væsentligste kriterier for at kunne bestride stillingen på tilfredsstillende vis er, at du er proaktiv, struktureret, omhyggelig og fleksibel, og at du trives godt med mange og samtidige opgaver. Du har helhedsforståelse med et godt kendskab til ministerområdet.
Du er god til at kommunikere, kan samarbejde med kollegaer med vidt forskellig baggrund og har en solid beslutningsevne, når opgaverne skal løses. Du kan lede medarbejdere med vidt forskellige baggrunde, hvor psykologisk tryghed er en selvfølge.
Hvis du har ambitioner om M400-niveauet vil denne stilling forventeligt kunne udfordre dig og endeligt klargøre dig til at søge stillinger på næste højere niveau. .
Vi forestiller os at du har erfaring fra operativ tjeneste samt stabstjeneste på NIV I eller II.
Såfremt du har forudgående erfaring med at arbejde med HR i en styrelse på niveau I under Forsvarsministeriets Koncern vil det være en fordel men ikke et krav.
Uanset baggrund vil du blive støttet til bedst muligt at komme i gang af centrets øvrige sektionschefer samt din nærmeste chef.
De væsentligste kriterier for at kunne bestride stillingen på tilfredsstillende vis er, at du er proaktiv, struktureret, omhyggelig og fleksibel, og at du trives godt med mange og samtidige opgaver. Du har helhedsforståelse med et godt kendskab til ministerområdet.
Du er god til at kommunikere, kan samarbejde med kollegaer med vidt forskellig baggrund og har en solid beslutningsevne, når opgaverne skal løses. Du kan lede medarbejdere med vidt forskellige baggrunde, hvor psykologisk tryghed er en selvfølge.
Hvis du har ambitioner om M400-niveauet vil denne stilling forventeligt kunne udfordre dig og endeligt klargøre dig til at søge stillinger på næste højere niveau. .
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Såfremt du er udpeget til en international mission, bedes du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne godkendelse under hele ansættelsesforløbet.
Som officer er ansættelsen desuden betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Kommandørkaptajn Morten Gjerrild på mail FPS-MHG@mil.dk eller telefon 7281 9770 .
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent, kaptajnløjtnant Claus Rasmussen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 3266 5900.
Ansøgningsfristen er den 24. november 2024. Vi forventer at holde samtaler løbende. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. januar 2025 eller før hvis muligt.
Er du allerede ansat i Forsvarsministreriets koncern aftales evt. tiltrædelse med nuværende chef.
Send motiveret ansøgning og CV via linket.
Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det
omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRLSE
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Såfremt du er udpeget til en international mission, bedes du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne godkendelse under hele ansættelsesforløbet.
Som officer er ansættelsen desuden betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Kommandørkaptajn Morten Gjerrild på mail FPS-MHG@mil.dk eller telefon 7281 9770 .
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent, kaptajnløjtnant Claus Rasmussen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 3266 5900.
Ansøgningsfristen er den 24. november 2024. Vi forventer at holde samtaler løbende. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. januar 2025 eller før hvis muligt.
Er du allerede ansat i Forsvarsministreriets koncern aftales evt. tiltrædelse med nuværende chef.
Send motiveret ansøgning og CV via linket.
Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det
omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRLSE
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.