Chef for Udviklingssektionen på Hjemmeværnsskolen
Chef for Udviklingssektionen på Hjemmeværnsskolen
Vi leder efter en major eller orlogskaptajn, som har interesse i at lede og udvikle uddannelsesområdet med særligt fokus på de digitale muligheder, der har indflydelse på fremtidens læringsmiljø. Ønsker du at være ansvarlig for, at sikre innovative løsninger, der optimerer uddannelsen af Hjemmeværnets personel i en digitaliseret verden så er det dig, vi søger på Hjemmeværnsskolen.
Om os
Hjemmeværnsskolen er Hjemmeværnets uddannelsesinstitution for udvikling og uddannelse af Hjemmeværnets frivillige soldater.
Hjemmeværnsskolen er et særligt sted, da vi har et tæt samarbejde med de frivillige undervisere og kursister, hvor interessen og ikke pligten er vores drivkraft. Det stiller selvfølgelig krav til vores medarbejdere og samarbejdet, som er baseret på anerkendende ledelse.
Vi lægger stor vægt på medarbejderes trivsel og udvikling, og der er gode muligheder for både efter- og videreuddannelse samt sociale arrangementer med kollegerne.
Hjemmeværnsskolen ligger i Nymindegab, her er skolens ledelse forankret sammen med Planlægningssektionen, Udviklingssektionen og Driftssektionen. Vore uddannelsescentre er geografisk placeret rundt i landet på Skive Kaserne, i Søgaardlejren, på Vordingborg Kaserne, på Slipshavn i Nyborg og så er der en mindre afdeling i Nymindegablejren.
Udviklingssektionens medarbejdere er lokaliseret både i Nymindegab og på Slipshavn i Nyborg. Sektionen består af seks militære og fem civile medarbejdere - alle fuldtidsansatte. Omgangstonen er uformel og afslappet. Kulturen bygger på tillid, samarbejde, fleksibilitet, teamwork samt kollegial støtte og sparring mellem medarbejderne.
Hjemmeværnsskolen er et særligt sted, da vi har et tæt samarbejde med de frivillige undervisere og kursister, hvor interessen og ikke pligten er vores drivkraft. Det stiller selvfølgelig krav til vores medarbejdere og samarbejdet, som er baseret på anerkendende ledelse.
Vi lægger stor vægt på medarbejderes trivsel og udvikling, og der er gode muligheder for både efter- og videreuddannelse samt sociale arrangementer med kollegerne.
Hjemmeværnsskolen ligger i Nymindegab, her er skolens ledelse forankret sammen med Planlægningssektionen, Udviklingssektionen og Driftssektionen. Vore uddannelsescentre er geografisk placeret rundt i landet på Skive Kaserne, i Søgaardlejren, på Vordingborg Kaserne, på Slipshavn i Nyborg og så er der en mindre afdeling i Nymindegablejren.
Udviklingssektionens medarbejdere er lokaliseret både i Nymindegab og på Slipshavn i Nyborg. Sektionen består af seks militære og fem civile medarbejdere - alle fuldtidsansatte. Omgangstonen er uformel og afslappet. Kulturen bygger på tillid, samarbejde, fleksibilitet, teamwork samt kollegial støtte og sparring mellem medarbejderne.
Om stillingen
Hvordan ser din hverdag ud?
Du vil som chef for Udviklingssektionen på Hjemmeværnsskolen få en central rolle i skolens ledelse. Du vil stå i spidsen for nyudvikling af Hjemmeværnets kursus- og uddannelsesportefølje, herunder digitale uddannelsesstøtteværktøjer. Derudover vil du fastlægge rammen for den forudsætningsskabende studievirksomhed og have ansvar for ressourcestyring og budgettering.
En vigtig del af din rolle vil være, at sikre et tæt samarbejde med både interne og eksterne partnere og arbejde for, at uddannelserne tilpasses Hjemmeværnets operative behov, det øvrige forsvar samt samfundets udvikling – med respekt for vilkårene for de frivillige.
En stor del af studie- og udviklingsopgaven, er processen vedrørende Hjemmeværnsskolens ”Lesson identified/Lesson leaned” som er forankret i sektionen. Det betyder, at der er en bred vifte af samarbejdspartenere såvel internt som eksternt i forsvaret.
Personaleudvikling er en nøgleopgave, hvor du skal motivere, rådgive og udvikle sektionens medarbejdere samt sikre relevant kompetenceudvikling. Du vil også være ansvarlig for at følge den operative og pædagogiske udvikling for at skabe tidssvarende og relevante uddannelser samt rådgive skolens ledelse inden for studieudvikling. Afslutningsvis vil du have ansvaret for at udvikle og ajourføre skolens pædagogiske linje og bidrage til udvikling af skolens koncepter og procedurer.
Hvorfor vælge Hjemmeværnsskolen?
Du bliver en del af et dynamisk team, hvor ledelse vil være din primære opgave. Der vil ligeledes være mulighed for sparring med øvrige chefer i chefgruppen ved Hjemmeværnsskolen og din personlige udvikling vil blive prioriteret.
Du får en chef, som står bag dig, når det kræves og som respekterer din faglighed og giver dig rammer til at udvikle dine kompetencer.
Vi har stort fokus på den enkeltes trivsel og favner det hele menneske, derfor tilbyder vi en høj grad af fleksibilitet i arbejdet, blandt andet i form af fleksible arbejdstider, betalt frokostpause og mulighed for hjemmearbejdsdage, når der kan være behov for dette. Vi prioriterer, at vore medarbejdere har balance mellem privat- og arbejdsliv, og vi værdsætter, at vi er hele mennesker med et liv uden for kontoret.
Du vil som chef for Udviklingssektionen på Hjemmeværnsskolen få en central rolle i skolens ledelse. Du vil stå i spidsen for nyudvikling af Hjemmeværnets kursus- og uddannelsesportefølje, herunder digitale uddannelsesstøtteværktøjer. Derudover vil du fastlægge rammen for den forudsætningsskabende studievirksomhed og have ansvar for ressourcestyring og budgettering.
En vigtig del af din rolle vil være, at sikre et tæt samarbejde med både interne og eksterne partnere og arbejde for, at uddannelserne tilpasses Hjemmeværnets operative behov, det øvrige forsvar samt samfundets udvikling – med respekt for vilkårene for de frivillige.
En stor del af studie- og udviklingsopgaven, er processen vedrørende Hjemmeværnsskolens ”Lesson identified/Lesson leaned” som er forankret i sektionen. Det betyder, at der er en bred vifte af samarbejdspartenere såvel internt som eksternt i forsvaret.
Personaleudvikling er en nøgleopgave, hvor du skal motivere, rådgive og udvikle sektionens medarbejdere samt sikre relevant kompetenceudvikling. Du vil også være ansvarlig for at følge den operative og pædagogiske udvikling for at skabe tidssvarende og relevante uddannelser samt rådgive skolens ledelse inden for studieudvikling. Afslutningsvis vil du have ansvaret for at udvikle og ajourføre skolens pædagogiske linje og bidrage til udvikling af skolens koncepter og procedurer.
Hvorfor vælge Hjemmeværnsskolen?
Du bliver en del af et dynamisk team, hvor ledelse vil være din primære opgave. Der vil ligeledes være mulighed for sparring med øvrige chefer i chefgruppen ved Hjemmeværnsskolen og din personlige udvikling vil blive prioriteret.
Du får en chef, som står bag dig, når det kræves og som respekterer din faglighed og giver dig rammer til at udvikle dine kompetencer.
Vi har stort fokus på den enkeltes trivsel og favner det hele menneske, derfor tilbyder vi en høj grad af fleksibilitet i arbejdet, blandt andet i form af fleksible arbejdstider, betalt frokostpause og mulighed for hjemmearbejdsdage, når der kan være behov for dette. Vi prioriterer, at vore medarbejdere har balance mellem privat- og arbejdsliv, og vi værdsætter, at vi er hele mennesker med et liv uden for kontoret.
Om dig
Du er major eller orlogskaptajn (M331).
Det vil være at foretrække, hvis du har et godt kendskab til Hjemmeværnet og Hjemmeværnets uddannelsesvirksomhed og har forståelse for de ganske særlige forhold, der er gældende for de frivillige hjemmeværnssoldater. Vi ønsker en chef, der har et godt netværk, og som søger indflydelse og initiativrigt involverer sig i skolens samlede chefkreds.
Du er sikkerhedsgodkendt til HEMMELIGT, og lever op til sundhedstriadens forudsætninger.
Det vil være at foretrække, hvis du har et godt kendskab til Hjemmeværnet og Hjemmeværnets uddannelsesvirksomhed og har forståelse for de ganske særlige forhold, der er gældende for de frivillige hjemmeværnssoldater. Vi ønsker en chef, der har et godt netværk, og som søger indflydelse og initiativrigt involverer sig i skolens samlede chefkreds.
Du er sikkerhedsgodkendt til HEMMELIGT, og lever op til sundhedstriadens forudsætninger.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Dit faste tjenestested er som udgangspunkt Nymindegab, men der kan dog aftales en vis fleksibilitet heri.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte oberstløjtnant Kent Mikkelsen, HVS-STCH@mil.dk eller tlf. 4231 3970.
Du er ligeledes velkommen til at kontakte tillidsrepræsentant kaptajn Martin Holstebro, HVS-UDV-01@mil.dk, telefon 2182 4163.
Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesforhold, kan du kontakte HR-Konsulent Mia Backhausen Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 728 19917.
Ansøgningsfristen er 17. november 2024. Samtaler forventes afholdt umiddelbart efter ansøgningsfristen. Ansøgningen sendes elektronisk via linket ”send ansøgning”. Tiltrædelse er senest 1. januar 2025.
Du må gerne vedlægge dine seneste FOKUS.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Forsvaret er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.
OM HJEMMEVÆRNSSKOLEN
Hjemmeværnsskolen udvikler uddannelser, der giver de frivillige hjemmeværnssoldater faglige samt ledelses- og føringsmæssige kompetencer, der muliggør en effektiv og koncentreret indsættelse til hjælp for Forsvaret og det øvrige samfund. Vi uddanner derfor i alt ca. 5000 kursister om året.
Hjemmeværnsskolen består af 71 ansatte, hvoraf ca. halvdelen gør tjeneste i Nymindegablejren.
Kulturen på skolen er uformel. Vi har en afslappet omgangstone, som er nødvendig i en hverdag, hvor opgaverne kan spænde vidt, og tingene indimellem skal gå stærkt.
Hjemmeværnsskolen er en moderne arbejdsplads, der anvender den nyeste viden inden for uddannelse og læring. Skolen har senest i 2023 været nomineret til Forsvarets Uddannelsespris for understøttelse at undervisning med simulator.
Vi har også et tæt samarbejde med Forsvarets andre uddannelsesinstitutioner, herunder Hærens Officersskole, ligesom vi har et stort internationalt arrangement med blandt andet U.S. National Guard i USA, Norge og Sverige, de baltiske lande samt Georgien og senest Kenya og Uganda.
Vi lægger stor vægt på medarbejdernes udvikling og trivsel. Derfor er der gode muligheder for både efter- og videreuddannelse og der er rum for deltagelse i sociale arrangementer sammen med skolens øvrige medarbejdere.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Dit faste tjenestested er som udgangspunkt Nymindegab, men der kan dog aftales en vis fleksibilitet heri.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte oberstløjtnant Kent Mikkelsen, HVS-STCH@mil.dk eller tlf. 4231 3970.
Du er ligeledes velkommen til at kontakte tillidsrepræsentant kaptajn Martin Holstebro, HVS-UDV-01@mil.dk, telefon 2182 4163.
Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesforhold, kan du kontakte HR-Konsulent Mia Backhausen Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 728 19917.
Ansøgningsfristen er 17. november 2024. Samtaler forventes afholdt umiddelbart efter ansøgningsfristen. Ansøgningen sendes elektronisk via linket ”send ansøgning”. Tiltrædelse er senest 1. januar 2025.
Du må gerne vedlægge dine seneste FOKUS.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Forsvaret er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.
OM HJEMMEVÆRNSSKOLEN
Hjemmeværnsskolen udvikler uddannelser, der giver de frivillige hjemmeværnssoldater faglige samt ledelses- og føringsmæssige kompetencer, der muliggør en effektiv og koncentreret indsættelse til hjælp for Forsvaret og det øvrige samfund. Vi uddanner derfor i alt ca. 5000 kursister om året.
Hjemmeværnsskolen består af 71 ansatte, hvoraf ca. halvdelen gør tjeneste i Nymindegablejren.
Kulturen på skolen er uformel. Vi har en afslappet omgangstone, som er nødvendig i en hverdag, hvor opgaverne kan spænde vidt, og tingene indimellem skal gå stærkt.
Hjemmeværnsskolen er en moderne arbejdsplads, der anvender den nyeste viden inden for uddannelse og læring. Skolen har senest i 2023 været nomineret til Forsvarets Uddannelsespris for understøttelse at undervisning med simulator.
Vi har også et tæt samarbejde med Forsvarets andre uddannelsesinstitutioner, herunder Hærens Officersskole, ligesom vi har et stort internationalt arrangement med blandt andet U.S. National Guard i USA, Norge og Sverige, de baltiske lande samt Georgien og senest Kenya og Uganda.
Vi lægger stor vægt på medarbejdernes udvikling og trivsel. Derfor er der gode muligheder for både efter- og videreuddannelse og der er rum for deltagelse i sociale arrangementer sammen med skolens øvrige medarbejdere.