Fortsæt til indhold
Job i Hæren

Næstkommanderende til Hærens Fleksible underafdeling i 2025


Næstkommanderende til Hærens Fleksible underafdeling i 2025

Kunne du tænke dig at blive næstkommanderende i 1. Lette Infanterikompagni i XIII Lette Infanteribataljon, der som noget helt nyt skal opstille Hærens Fleksible underafdeling i 2025?
Vil du arbejde med et veletableret, rutineret og professionelt kompagni med dedikerede soldater?
Er du omstillingsparat og struktureret, og ser du mulighederne, når tiden er knap og ressourcerne få? Og har du interesse for uddannelses- og logistisk planlægning samt operationer?
Vil du afklares operativt som et skridt på vejen mod at blive kompagnichef?
Så er stillingen som næstkommanderende i 1. Lette Infanterikompagni måske noget for dig!
Om os
Den 1. januar 2019 blev XIII Lette Infanteribataljon (XIII) opstillet ved Slesvigske Fodregiment på Haderslev Kaserne. Bataljonen er operativt underlagt og under kommando af 2. Brigade, og den har Slesvigske Fodregiment som sit stamregiment.

1. Lette Infanterikompagni (1. LINFKMP) er en del af XIII, der består af en bataljonsstab, Stabskompagniet, 1. og 2. Lette Infanterikompagni samt 4. Uddannelseskompagni.
Kompagniet er let bevæbnet og udrustet, og den støttes af mindre taktiske køretøjer, og det er særligt velegnet til afsiddet kamp i lukket, uoverskueligt og uvejsomt terræn i dagslys og i mørke og i det fulde spektrum af opgaver. 1. LINFKMP trænes i særligt krævende operationer, hvor den kan indsættes til lands, til vands og gennem luftmobile indsættelser, og hvor opgaveløsningerne og funktionsvilkår stiller høje krav til de fysiske og de grundlæggende militære kompetencer og færdigheder.

1. LINFKMP har de seneste år løst en række operative opgaver i både ind- og udland som bl.a. Nato Mission Irak hold 3 og INTERFLEX. I skrivende stund er kompagniet ved at opstille og uddanne sig som det første kompagni til at kunne indgå i et beredskab som Hærens fleksible underafdeling i 2025, som er en ny og forligsbestemt opgave.

Kompagniet består af et professionelt og dedikeret befalingsmandskorps, der har været med fra starten og kender kompagniet ind og ud. Det menige personel består af lige dele ældre konstabler med et par år på bagen som lette infanterister, samt lige dele nyuddannede infanterister, der nu er i gang med at opbygge erfaring i deres udpegede funktioner.

Vi lægger vægt på at være en arbejdsplads, hvor alle kompagniets soldater trives. Når vi trives løser vi opgaven! 1. LINFKMP er en enhed hvor vi ligeledes vægter ydmyghed og uddannelse højt. Her er plads til at påtage sig nyt ansvar og fejle, så længe man er indstillet på at lære af sine fejl.
Om stillingen
Den primære opgave for den næstkommanderende er at være stedfortræder for kompagnichefen. Derudover skal du bidrage til at støtte og vejlede kompagnichefen inden for uddannelse, materielstatus og indsættelse af soldater og enheder på øvelse, kurser såvel som i internationale- og nationale operationer.

Når kompagniet er indsat, vil du have ansvaret for planlægningen af kompagniets logistiske tjeneste samt planlægge og føre kompagniet under forudsætningsskabende taktiske aktiviteter såsom beredskabsområder og march. Du vil bidrage til at lægge tyngde de steder i manøvren, hvor der er brug for særlig opmærksomhed, og hvor kompagnichefen ikke selv kan være til stede. Der lægges stor vægt på at du som næstkommanderende kan være forudseende i din analyse og kunne understøtte bataljonens og kompagniets opgaveløsning med rettidig omhu.

I det daglige vil du som næstkommanderende få ansvaret for uddannelsesplanlægning og vedligeholdelses- samt forsyningstjenesten i tæt samarbejde med kompagnichefen, kompagnibefalingsmanden og det logistiske personel.

Sidst men ikke mindst, vil du som næstkommanderende indgå på øvelser og skydeperioder som planlægger, uddanner og kontrollant for kompagniets delinger, hvorfor det er ønskeligt, at du har et bredt kendskab til føringsvirksomhed ved kamptropperne.
Om dig
Du er premierløjtnant, der har overstået din delingsførerperiode, og som nu er klar til at uddanne dig som NKKMP inden du skal videre på føringskursus.

Du har mulighed for at blive udsendt i 2025, hvis det besluttes at udsende Hærens Fleksible underafdeling.

Du har gerne erfaring fra kamptropperne, men vigtigst af alt er at du kan sætte dig ind i de vilkår som soldaterne ved det lette infanteri arbejder under. I forlængelse af det skal du selv være klar til uddanne dig som let infanterist.

Derudover har du en professionel indstilling, er villig til at lære, er i god fysisk for og har gode militære færdigheder.
Du er samtidig en god sparringspartner for både kompagnichefen, delingsfører og sektionsfører såvel som også de yngre befalingsmænd i kompagniet.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3, som omfatter premierløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Dit faste tjenestested vil være Haderslev.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kompagnichef kaptajn Allan Jessen på telefon +45 2724 0720 eller på mail SLFR-13-100A@mil.dk.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Julie Kastoft-Christensen på telefon +45 7281 9890 eller mail FPS-JUK@mil.dk.

Ansøgningsfristen er den 20. oktober 2024, samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Stillingen er til besættelse fra 1. december 2024.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM 2. BRIGADE
2. Brigade, med hovedkvarter i Slagelse, råder over en let infanteribataljon i Haderslev, en opklaringsbataljon på Bornholm, en panserbataljon i Holstebro og to uddannelsesbataljoner henholdsvis i Slagelse og Holstebro. Brigaden er dermed ansvarlig for teknisk og taktisk udvikling inden for de tre kapacitetsområder: opklaring, kampvogne og let infanteri.

I samarbejde med Hærens Officersskole under Forsvarsakademiet uddanner 2. Brigade officerer ved Løjtnantsuddannelsen i Slagelse og er ligeledes ansvarlig for opbygning og kompetenceudvikling af Hærens reservepersonel. 2. Brigade opstilles med ca. 1.380 årsværk ved udgangen af 2024.

Brigadestaben planlægger og styrer brigaden, herunder støtter opstilling samt gennemfører uddannelse af hærens bidrag til internationale operationer. Dertil kommer nationale operationer, bl.a. bevogtningsopgaver i København og opgaver ved den dansk-tyske grænse.

Brigadestaben skal kunne opstilles som et hovedkvarter med hele eller dele af staben, der kan indgå i nationale opgaver i hele Riget, herunder ved terroranslag, større naturkatastrofer og tilsvarende, såvel som internationalt.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Haderslev, Danmark

Geografi

Region Syddanmark

Organisation/Værn

Hæren

Funktionsniveau

M312 Løngruppe 3 Premierløjtnant

Ansøgningsfrist

20.10.2024

Indrykningsdato

01.10.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent