Fortsæt til indhold
Job i Hæren

Rådighedsstillinger – Vi søger to stabsofficerer til I Lokalforsvarsafsnit ved Landsdelsregion Øst


Rådighedsstillinger – Vi søger to stabsofficerer til I Lokalforsvarsafsnit ved Landsdelsregion Øst

Er du officer på vej ud af fastansættelse i Forsvaret, officer med rådighedskontrakt eller tidligere reserveofficer og vil du gerne fastholde eller genoptage din tilknytning og bidrage til
opgaveløsningen i Forsvaret?

Vi tilbyder spændende reserveofficersstillinger, godt kammeratskab, relevant tjeneste og du har chancen for at forbedre dine evner inden for militær strategi og planlægning.

Så har du interesse i et spændende job i reserven, hvor der stilles store krav til samarbejde og fleksibilitet, så skal du ikke vente med at søge denne stilling.
Om os
I Lokalforsvarsafsnit (LFA) er en dispositionsenhed under Landdelsregion Øst, som er hjemhørende på Kastellet i København. I LFA består af en stab på 13 officerer og 5 befalingsmænd. I LFA stab er organiseret som en bataljonsstab i S 1, 2, 3, 4, 5 og 6, vi uddanner os og træner som en bataljonskampgruppestab.

Vi er en omstillingsparat førings- og planlægningskapacitet for Landdelsregionen, og kan indsættes til alle typer landbaserede operationer og opgaver inden for regionens geografiske og operative område. Herunder at føre både organisatoriske og sammensatte enheder.
Om stillingen
Til I LFA STAB søger vi to dygtige stabsofficerer som hhv. stabschef (STCH) og chef for logistiksektionen (CH/LOG). Begge stillinger er som major/orlogskaptajn af reserven M331.

STCH leder stabens og planlægningscenterets arbejde under indsættelse samt planlægger og gennemfører uddannelse for staben i øvrige perioder. Herudover varetager STCH sagsbehandling i begrænset omfang.

CH/LOG er ansvarlig for lokalforsvarsafsnittets logistik, leder stabens logistikarbejde under indsættelse, er daglig leder for logistiksektion og gennemfører uddannelse for logistiksektionen. Herudover varetager CH/LOG sagsbehandling. Både STCH og CH/LOG forventes løbende at videreuddanne sig og udvikle færdigheder både inden for egne fagområder og områder af mere generelle militærfaglig relevans.

Som reservist i Hæren bliver du ansat i en designeringsfunktion i en af Hærens mange myndigheders respektive krise-/krigsorganisation. Designeringsfunktionen er den funktion/stilling, som du vil skulle varetage i tilfælde af krise eller krig.

Du bliver indkommanderet til tjeneste, der er forbundet til din designeringsfunktion. Som reservist kan du varetage opgaver som uddannelse, træning og øvelsesvirksomhed i relation til din designeringsfunktion.

Som stabsofficer ved I LFA indgår du i en stab på bataljons niveau. Alle stabsmedlemmer har som udgangspunkt faste opgaver, men kan arbejde fleksibelt med andre opgaver afhængig af situationen. Det er nyttigt at have viden om andre specialområder.

Det forventes at du som minimum deltager i aktiviteter i størrelsesordenen 15 tjenestedage pr. år. Omtrent halvdelen på hverdage og halvdelen i weekender.
Om dig
Du er major/orlogskaptajn eller kaptajn/kaptajnløjtnant af reserven med potentiale for udnævnelse. Vi forventer, at du er engageret og professionel, har en stor grad af ejerskab, initiativ og ansvarsfølelse.

Samtidig har du god forståelse for den helhed, du vil indgå i. Ligeledes forventer vi, at du er et godt forbillede for andre officerer, befalingsmænd og soldater, og stiller derfor krav til din fremtoning, din kommunikationsevne, din faglighed og din fysiske og psykiske evner.

Du har en solid forståelse for den operative virksomhed og forsat er indstillet på at videreudvikle dig inden for Forsvaret. Du prioriterer at have en stilling i Forsvarets reserve, og dit civile job tillader at du kan deltage i planlagte aktiviteter.

Det er en fordelagtighed, at du er bosiddende øst for Storebælt.
Ansættelsesvilkår
Rådighedsstillingerne er niveau fastsat til major/orlogskaptajn af reserven og ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisation for Personel af Reserven i Danmark.

Du aflønnes pr. indkommanderingsdag (7,4 timer), eller honoreres for det faktiske antal timer ved aktiviteter med begrænset daglig tjeneste indtil 7 timer pr. dag, dog minimum for 3 timer.

Der optjenes særlig feriegodtgørelse på 12,5 %. Du modtager et pensionsbidrag på 17,1 % af din løn og dine eventuelle pensionsgivende tillæg.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte CH/I LFA oberstløjtnant af reserven Claes Skat-Rørdam på telefon 20 22 52 37.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Caroline K. Petersen på telefon 72 81 96 50.

Ansøgningsfristen er den 6. oktober 2024. Ansættelsessamtaler vil blive gennemført løbende og umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb. Ansættelse vil ske pr. 1. november 2024 eller efter aftale.

For at komme i betragtning til rådighedsstillingen, beder vi dig sende din ansøgning med tilhørende bilag elektronisk via linket. Det er i den forbindelse vigtigt, at alle bilag bliver vedhæftet som PDF-filer.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

København, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Reserve-Hæren

Funktionsniveau

M331 Løngruppe 5 Major/orlogskaptajn

Ansøgningsfrist

06.10.2024

Indrykningsdato

20.09.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent