Fortsæt til indhold
Job i Forsvaret som Civil

Chefkonsulent med personaleansvar til Hjemmeværnskommandoens Samtænkningssektion


Chefkonsulent med personaleansvar til Hjemmeværnskommandoens Samtænkningssektion

Vil du bruge dine ledelsesmæssige kompetencer som ansvarlig for og udvikling af Hjemmeværnskommandoens Samtænkningssektion, og trives du i at arbejde med både strategi og praktik?
Så er du måske vores nye sektionschef.
Om os
Samtænkningssektionen er en del af Hjemmeværnskommandoens Uddannelsesafdeling, og består af fem civile og militære sagsbehandlere samt fem tilknyttede reserveofficerer og en studentermedhjælper, som du får personaleansvaret for.

Samtænkningssektionen arbejder med aktuelle emner inden for sikkerhedspolitik, som hybride trusler og modforanstaltninger, herunder cybersikkerhed samt kritisk infrastruktur. Vi arbejder på tværs af sektorer og samarbejder bredt med både offentlige og private aktører, og værdsætter tværfaglige tilgange til opgaveløsningen.

Sektionen er fysisk placereret på Kastellet i København, hvor du vil få fast tjenestested.
Uddannelsesafdelingen er placeret i Vordingborg, og du skal derfor imødese mødeaktivitet i Vordingborg ca. 1 gang om ugen.
Om stillingen
Vi søger en leder, der har indgående erfaring med at arbejde med cybersikkerhed, hybride trusler og kritisk infrastruktur.

Du får med ansvar over for afdelingschefen ansvaret for at drive og udvikle sektionens opgaver. Nogle af dine største opgaver bliver at sikre den fortsatte udvikling af Pilotprojekt Hjemmeværnets cyberkapacitet, udvikling af sektionens arbejde med kritisk infrastruktur og hybride trusler samt civilt-militært samarbejde.

Opgaverne løses i tæt samarbejde med uddannelsesafdelingen, øvrige afdelinger i Hjemmeværnskommandoen, Hjemmeværnets myndigheder og samarbejdspartnere både inden for og uden for ministerområdet.
Du bliver leder for et tværfagligt team, hvor der i en uformel tone er højt til loftet, og hvor alle bringer deres kompetencer i spil til gavn for den fælles opgaveløsning.
Om dig
Du har en samfundsvidenskabelig uddannelse og erfaring med at arbejde med cybersikkerhed, hybride trusler og kritisk infrastruktur i en militærkontekst.

Du er en leder, der ser samarbejde og dialog på tværs af faggrupper som bærende for at opnå et godt arbejdsmiljø og en høj kvalitet i opgaveløsningen. Du er samtidig i stand til at skabe resultater ved at sætte retning på indsatser, udviklingsopgaver og løsninger.
Det er centralt for dit virke, at du har gode samarbejdsevner og forstår vigtigheden i at skabe relationer til samarbejdsparterne på og uden for ministerområdet.

Du har solide analytiske færdigheder, som du bruger til hurtigt at sætte dig ind i komplekse opgaver, ’tænke ud af boksen’ og skabe en høj faglighed i opgaveløsningen. Dertil har du gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra Forsvarsministeriet område og har forståelse for arbejdet i en frivillig militær beredskabsorganisation som Hjemmeværnet.
Ansættelsesvilkår
Du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i Staten. Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning. Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes, samt at du er forpligtet til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende operationer mv.

KONTAKT OG ANSØGNING
Vil du vide mere om stillingen kan du kontakte afdelingschef oberstløjtnant Bjarne Bladt på telefon: 72820031 eller mail hjk-chudd@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesforhold kan du rette henvendelse til HR-Konsulent Mia Nordbeck Carlsson på tlf. 3266 5716 Forsvarsministeriets Personalestyrelse.

Ansøgningsfristen er den 5. januar 2025 og samtaler forventes gennemført umiddelbart herefter.
Stillingen er til besættelse d. 1. februar 2025 eller snarest muligt.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via nedenstående link. Du opfordres til at vedhæfte dokumentation for relevant uddannelse. Du har også mulighed for at vedhæfte andre relevante dokumenter eller du kan medbringe disse ved en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

"Hjemmeværnet er en frivillig, militær beredskabsorganisation. Hjemmeværnskommandoen (HJK) er Hjemmeværnets øverste myndighed og er en værnsfælles styrelse under Forsvarsministeriet. HJK er ansvarlige for den strategiske og operative ledelse af Hjemmeværnet som organisation og omfatter Chefen for Hjemmeværnet og den Kommitterede for Hjemmeværnet, der tilsammen udgør Hjemmeværnsledelsen, samt Hjemmeværnsstaben.
HJK er ansvarlige for opstilling og uddannelse af frivilligt personel og enheder og deltager som en del af det militære forsvar i løsningen af de opgaver, der påhviler Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet samt disses hjælp til civile myndigheder. HJK står for information om Hjemmeværnet, strategisk rekruttering og fastholdelse af frivillige, planer, programmer og studievirksomhed for Hjemmeværnets udvikling. HJK med Hjemmeværnsstab, divisioner og afdelinger har til huse på Vordingborg Kaserne."
  
  
  

Generel information


Tjenestested

København, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Hjemmeværnet

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

05.01.2025

Indrykningsdato

17.12.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent