Karrierevejleder til HR-partnerelement ved Specialoperationskommandoen (Aalborg)
Karrierevejleder til HR-partnerelement ved Specialoperationskommandoen (Aalborg)
Vil du være med til at udvikle og skabe synlige karriereveje i Forsvaret? Kan du se dig selv hjælpe og vejlede chefer og dine kollegaer i deres karrierevalg? Ligger det naturligt for dig at opbygge gode relationer samtidig med, at du holder struktur og finder løsninger i en kompleks hverdag? Så er det måske netop dig, vi leder efter.
Om os
Som en af vores tre nye karrierevejledere bliver du en del af HR-partnerelementet ved Specialoperationskommandoen. Vi er organisatorisk tilknyttet Forsvarsministeriets Personalestyrelses i Center for Karriere og HR-Rådgivning, men er fysisk placeret på tre lokaliteter. To på Flyvestation Aalborg og én på Marinestation Kongsøre.
I den nuværende partnerenhed løser vi alsidige HR-opgaver og yder HR-rådgivning til Specialoperationskommandoens øverste ledelse, chefer og medarbejdere. Sammen med dig vil vi tage HR-arbejdet et skridt videre. Det gør vi ved at sætte fokus på dialogbaserede karriereplaner. Gennem dialog skaber vi langsigtede karriereforløb. Dette vil komme både den enkelte medarbejder, og organisationen, til gode.
Vi er i dag 3 medarbejdere, der arbejder med HR-relaterede opgaver, blandt andet rådgivning af chefer inden for Talent Management, karriere og kompetenceudvikling, ledelsesudvikling, kursus/uddannelse er gennemgående og derudover deltager vi i udviklingen af personelområdet. Samarbejde og anvendelse af den enkeltes kompetencer, og kvalifikationer, er vigtige for udførelsen af de opgaver, vi løser.
I den nuværende partnerenhed løser vi alsidige HR-opgaver og yder HR-rådgivning til Specialoperationskommandoens øverste ledelse, chefer og medarbejdere. Sammen med dig vil vi tage HR-arbejdet et skridt videre. Det gør vi ved at sætte fokus på dialogbaserede karriereplaner. Gennem dialog skaber vi langsigtede karriereforløb. Dette vil komme både den enkelte medarbejder, og organisationen, til gode.
Vi er i dag 3 medarbejdere, der arbejder med HR-relaterede opgaver, blandt andet rådgivning af chefer inden for Talent Management, karriere og kompetenceudvikling, ledelsesudvikling, kursus/uddannelse er gennemgående og derudover deltager vi i udviklingen af personelområdet. Samarbejde og anvendelse af den enkeltes kompetencer, og kvalifikationer, er vigtige for udførelsen af de opgaver, vi løser.
Om stillingen
Som karrierevejleder bliver du en central del af forsvarets nye bemandingssystem. Du går forrest i arbejdet med at forme, afslutte og implementere dialogbaserede karriereplaner ved Specialoperationskommandoen.
Indledningsvist vil dit fokus være på, i samarbejde med to øvrige karrierevejledere, at bidrage til kortlægningen af stillinger samt synliggørelsen af karriereveje ved Specialoperationskommanoden.
Du gennemfører karrierevejledning af soldater og civile medarbejdere, i samarbejde med cheferne, således deres færdigheder, ambitioner og mål matches med forsvarets behov. Du får derfor en bred kontaktflade både hos cheferne og medarbejdere, ved Specialoperationskommandoen.
Du vil skulle planlægge og facilitere bemandingsmøder. Du vil blive den faglige garant for, at bemandingsprocessen, såvel som vejledningen, foregår inden for gældende forvaltningspraksis.
Herudover bliver dine arbejdsopgaver bland andet, at:
- Bidrage til planlægning, tilrettelæggelse og gennemførsel af fysiske og virtuelle karrieredage.
- Forestå indsamling af data, analyse og rapportering.
- Bidrage til Talent Management i samarbejde med HR-partnerne.
- Bidrage til udarbejdelse af karriereskitser for medarbejdere samt journalisering.
Det forudsættes at du har et gyldigt kørekort til kategori B. Du må forvente et mindre antal rejsedage om året.
Indledningsvist vil dit fokus være på, i samarbejde med to øvrige karrierevejledere, at bidrage til kortlægningen af stillinger samt synliggørelsen af karriereveje ved Specialoperationskommanoden.
Du gennemfører karrierevejledning af soldater og civile medarbejdere, i samarbejde med cheferne, således deres færdigheder, ambitioner og mål matches med forsvarets behov. Du får derfor en bred kontaktflade både hos cheferne og medarbejdere, ved Specialoperationskommandoen.
Du vil skulle planlægge og facilitere bemandingsmøder. Du vil blive den faglige garant for, at bemandingsprocessen, såvel som vejledningen, foregår inden for gældende forvaltningspraksis.
Herudover bliver dine arbejdsopgaver bland andet, at:
- Bidrage til planlægning, tilrettelæggelse og gennemførsel af fysiske og virtuelle karrieredage.
- Forestå indsamling af data, analyse og rapportering.
- Bidrage til Talent Management i samarbejde med HR-partnerne.
- Bidrage til udarbejdelse af karriereskitser for medarbejdere samt journalisering.
Det forudsættes at du har et gyldigt kørekort til kategori B. Du må forvente et mindre antal rejsedage om året.
Om dig
Du har gerne et par års erfaring med HR, karrierevejledning eller kompetenceudvikling – du kan være akademiker, kontoruddannet eller have en anden relevant uddannelse.
Du har erfaring med at arbejde i et miljø med høje krav til sikkerhed, diskretion og compliance. Du har dokumenteret erfaring med at navigere i komplekse organisationer, og opbygge stærke relationer, på tværs af hierarkier.
Det er en fordel hvis du har erfaring med kompetence-og karriereudvikling, gerne fra forsvaret, alternativt fra en større virksomhed, en faglig organisation eller et jobcenter.
Kendskab til Forsvarets organisation vil være en fordel.
Du er en dygtig kommunikator, der formår at kommunikere på en inspirerende og motiverende måde. Vi forventer desuden, at du kan identificere dig med forsvarets værdier om loyalitet, integritet og professionalisme.
Du har erfaring med at arbejde i et miljø med høje krav til sikkerhed, diskretion og compliance. Du har dokumenteret erfaring med at navigere i komplekse organisationer, og opbygge stærke relationer, på tværs af hierarkier.
Det er en fordel hvis du har erfaring med kompetence-og karriereudvikling, gerne fra forsvaret, alternativt fra en større virksomhed, en faglig organisation eller et jobcenter.
Kendskab til Forsvarets organisation vil være en fordel.
Du er en dygtig kommunikator, der formår at kommunikere på en inspirerende og motiverende måde. Vi forventer desuden, at du kan identificere dig med forsvarets værdier om loyalitet, integritet og professionalisme.
Ansættelsesvilkår
Du ansættes og aflønnes efter gældende overenskomst, og der er i forbindelse med ansættelsen mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg med afsæt i erfaring og kompetencer.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte major Lars Buhl Christiansen, Chef for HR-Partner for Specialoperationskommandoen, FPS-LAC@MIL.DK eller kaptajn Jesper Tang Sørensen, FPS-JTS@MIL.DK. Henset til juleferien vil vi dog ikke besvare mails i perioden den 18. december 2024 til den 2. januar 2025 (begge dage inklusive).
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Karoline Kunz ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon: 3266 5023. Henset til juleferien vil der ikke blive besvaret opkald i perioden den 20. december 2024 til den 2. januar 2025 (begge dage inklusive).
Ansøgningsfristen er den 5. januar 2025 og samtaler forventes afholdt således:
Stillingen på Marinestation Kongsøre den 16-17. januar 2025.
Stillingerne på Flyvestation Aalborg den 21-22. januar 2025
Stillingen er til besættelse pr. 1. marts 2025.
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og eksamensbeviser via knappen ”søg jobbet/ansøg”.
Dine realkompetencer inden for karrierevejledning og forsvaret, har vores helt specielle interesse.
Vi håber stillingen har fanget din interesse. Hvis du vælger at søge stillingen, vil vi bede dig overveje, om vi må dele dine ansøgerdata med relevante chef(er) i forsvaret, der måtte have lignende stillinger, du måske endnu ikke har opdaget eller endnu ikke er kommet i opslag. Det vil ikke få indflydelse på, hvorvidt du er i spil til denne stilling, men det vil potentielt give dig mulighed for at komme i spil til flere stillinger, der er inden for dit fagområde. Du kan til enhver tid trække din samtykke tilbage. Ønsker du at vi må dele dine ansøgerdata, med relevante rekrutterende chefer, der måtte have lignende stillinger, bedes du blot anføre det øverst i dit CV.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte major Lars Buhl Christiansen, Chef for HR-Partner for Specialoperationskommandoen, FPS-LAC@MIL.DK eller kaptajn Jesper Tang Sørensen, FPS-JTS@MIL.DK. Henset til juleferien vil vi dog ikke besvare mails i perioden den 18. december 2024 til den 2. januar 2025 (begge dage inklusive).
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Karoline Kunz ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon: 3266 5023. Henset til juleferien vil der ikke blive besvaret opkald i perioden den 20. december 2024 til den 2. januar 2025 (begge dage inklusive).
Ansøgningsfristen er den 5. januar 2025 og samtaler forventes afholdt således:
Stillingen på Marinestation Kongsøre den 16-17. januar 2025.
Stillingerne på Flyvestation Aalborg den 21-22. januar 2025
Stillingen er til besættelse pr. 1. marts 2025.
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og eksamensbeviser via knappen ”søg jobbet/ansøg”.
Dine realkompetencer inden for karrierevejledning og forsvaret, har vores helt specielle interesse.
Vi håber stillingen har fanget din interesse. Hvis du vælger at søge stillingen, vil vi bede dig overveje, om vi må dele dine ansøgerdata med relevante chef(er) i forsvaret, der måtte have lignende stillinger, du måske endnu ikke har opdaget eller endnu ikke er kommet i opslag. Det vil ikke få indflydelse på, hvorvidt du er i spil til denne stilling, men det vil potentielt give dig mulighed for at komme i spil til flere stillinger, der er inden for dit fagområde. Du kan til enhver tid trække din samtykke tilbage. Ønsker du at vi må dele dine ansøgerdata, med relevante rekrutterende chefer, der måtte have lignende stillinger, bedes du blot anføre det øverst i dit CV.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.