Fortsæt til indhold
Job i Forsvaret som Civil

Sagsbehandler for landmilitære hovedkvarterer


Udviklings- og Planlægningsstaben i Forsvarsstaben søger en sagsbehandler for landmilitære hovedkvarterer

Forsvarets internationale strategiske engagement er forøget efter Ruslands invasion af Ukraine. Med NATO som hjørnesten har Østersøregionen og de baltiske lande et særligt fokus i dansk forsvars- og sikkerhedspolitik. Heri er særligt Danmarks rolle som rammenation i det multinationale divisionshovedkvarter i Letland – Multinational Division North (MND-N) vigtig. HQ MND-N er et multinationalt operativt
divisionshovedkvarter i NATO styrkestruktur, der blev erklæret Full Operational Capable (FOC) i 2023 og er i hastig udvikling mod at blive en fuld kampklar division.
Om os
International Policysektion (NATO) er én af tre sektioner i International Policyafdeling, og vi indgår overordnet i Forsvarsstabens Udviklings- og Planlægningsstab.

Udviklings- og Planlægningsstaben er geografisk delt mellem København og Karup. International Policysektion (NATO) er placeret i Karup, og den er bemandet med 11 militære og civile medarbejdere. Sektionen varetager det militærstrategiske NATO-samarbejde, herunder udvikling af policy og ikke mindst opgaver relateret til NATO's forsvarsplanlægning samt landmilitære hovedkvarterer. Sektionen varetager også udvikling af Forsvarschefens internationale engagement samt strategidokumenter direkte relateret til strategiske partnere. Vi har derfor en del udadrettede opgaver med rejseaktivitet til følge. Vi betjener dagligt Forsvarets øverste ledelse, og vi er i løbende dialog med Forsvarsministeriets departement.

Dagligdagen i sektionen er dynamisk, og sagerne spænder vidt. Opgaverne varierer meget, og der er sjældent entydige og umiddelbart klare løsninger på problemstillingerne. Der arbejdes ofte på tværs af fagområder, og vi er derfor afhængige af et stærkt samarbejde indadtil såvel som udadtil.
Vi tilstræber at have fleksibilitet i forhold til møde- og arbejdstider under hensynstagen til opgaveløsningen og de tilhørende terminer. Mulighederne for at arbejde hjemmefra er gode.
Om stillingen
Du vil primært behandle de policymæssige og militærstrategiske aspekter vedrørende dansk engagement i MND-N og den tilknyttede Command Support Bataljon. Både på tværs af koncernen og i relation til MND-N Divisionskomité, hvor rammenationerne er repræsenteret på politisk og militært niveau. Du vil varetage sekretærvirket og støtte Chefen for Udviklings- og planlægningsstabens virke som formand i divisionskomitéen. Derudover bidrager du til udarbejdelsen af mødematerialer vedr. MND-N til Forsvarschefen og Forsvarsministeren, ligesom du lejlighedsvis deltager i deres besøg ved MND-N.

Som koordinerende sagsbehandler for MND-N vil du have direkte koordination med primært Danmarks Nationale Militære Repræsentant (NMR) i SHAPE, Forsvarsministeriets Departement, Operationsstaben, Hærkommandoen og myndigheder bredt i Hæren. Du vil varetage den tværgående sagsbehandling på vegne af Forsvarsstaben både i forhold til nationale opgaver og opgaver i rammen af divisionskomitéen. Du vil være ansvarlig for behandling af forhold vedrørende nationale strukturer, etablissement, designering og udstationering i relation til det danske bidrag.

Du vil støtte sektionens arbejde med NATO styrkemålsproces med særligt ansvar for det landmilitære område i relation til MND-N. Stillingen kan desuden omfatte opgaver som Landeansvarlig, hvor du vil have ansvar for at holde dig orienteret på den militærstrategiske udvikling i ét eller flere udvalgte lande, og hvor du bl.a. planlægger rejser og møder med udenlandske repræsentanter samt holder kontakt til danske forsvarsattachéer og forbindelsesofficerer.

Øvrige opgaver i sektionen fordeles løbende, så vidt muligt under hensyntagen til medarbejdernes kompetencer, personlige interesser og øvrige arbejdsbyrde.
Om dig
Du er akademiker (C300) med solid indsigt i den udenrigs- og sikkerhedspolitiske udvikling samt gåpåmod til at gennemføre forandringer i en stor organisation. Du har formentligt en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse.

Din erfaring fra Forsvaret, centraladministrationen og/eller internationalt samarbejde samt evt. kendskab til hærens forhold i særdeleshed fra en tidligere stilling er en fordel, men ikke en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen.
Du har analytisk overhøjde, tænker helhedsorienteret og har en god forståelse for den sikkerhedspolitiske ramme, som Forsvaret arbejder i. Det er centralt, at du er i stand til at bringe dette i anvendelse, når du løser problemstillinger gennem inddragelse af andre.
Du kan kommunikere ubesværet i skrift og tale på dansk og engelsk, og du formidler vanskelige problemstillinger på en kortfattet og let forståelig måde på tværs af emner og målgrupper inden for Forsvarets samlede organisation.
Du er dygtig til at balancere forskellige positioner og hensyn. Du er desuden i stand til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger i spændet mellem politiske hensyn og militær faglighed.
Du har en vindende personlighed med en naturlig evne til at skabe nye relationer og opbygge solide netværk på tværs af værn, grad og nationaliteter.

Du har også en grad af personlig fleksibilitet, da uforudsete opgaver lejlighedsvist skal løses med kort varsel på skæve tidspunkter.
Ansættelsesvilkår
Du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i Staten. Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning. Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes, samt at du er forpligtet til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende operationer mv.

Der er tale om en fuldtidsstilling med fast tjenestested i Karup.

KONTAKT OG ANSØGNING
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for International Policysektion (NATO), kommandørkaptajn Lars Bjerring Ravn Nielsen på +45 5132 7048

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR Konsulent, Mia Nordbeck Carlsson, ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf. 3266 5716.

Ansøgningsfristen er den 5. januar 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 2 med henblik på tiltrædelse 1. marts 2025. Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via nedenstående link. Du opfordres til at vedhæfte dokumentation for relevant uddannelse. Du har også mulighed for at vedhæfte andre relevante dokumenter eller du kan medbringe disse ved en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

"FORSVARSKOMMANDOEN - Forsvarskommandoen er Danmarks og Rigsfællesskabets øverste militære myndighed.
Forsvarskommandoen løser opgaverne under mottoet ”Værd at kæmpe for”, og vores primære ansvar er at udvikle, producere og indsætte de militære kapaciteter og enheder i nationale og internationale opgaver.
Forsvarskommandoen ledes af forsvarschefen, der samtidig er forsvarsministerens øverste militærfaglige rådgiver. Forsvarschefen har tillige ansvaret for den operative ledelse af de danske militære styrker. Forsvarskommandoen består af Forsvarsstaben og de fem kommandoer; Hærkommandoen, Søværnskommandoen, Flyverkommandoen, Specialoperationskommandoen og Arktisk Kommando."
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Karup, Danmark

Geografi

Region Midtjylland

Organisation/Værn

Civil

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

05.01.2025

Indrykningsdato

13.12.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent