Rekrutterings- og kommunikationsrådgiver til Hærhjemmeværnet – Landsregion Vest
Rekrutterings- og kommunikationsrådgiver til Hærhjemmeværnet – Landsregion Vest
Har du lyst til at arbejde med rekruttering af frivillige - og kan du kommunikere, så vi får flere soldater til Hjemmeværnet ved at skabe synlighed om den forskel vores soldater gør for Danmarks sikkerhed? Er du initiativrig og evner selvstændigt at lede samarbejde mellem flere aktører, så er du måske vores nye kollega.
Om os
Landsdelsregion Vest er det regionale hovedkvarter med landmilitært ansvar for Jylland og Fyn og består af en dedikeret stab, der planlægger og støtter nationale operationer og samarbejder tæt med både Hæren og samfundets beredskabsmyndigheder.
Hvem er vi?
Staben er opdelt i fire nøglesektioner:
• Operations- og Planlægningssektion
• Personel- og Uddannelsessektion
• Operationsstøttesektion
• Rekrutterings- og Kommunikationselement (G9)
I alt er vi ca. 30 fastansatte medarbejdere, både civile og militære, der fungerer som bindeled mellem Hjemmeværnskommandoen, Hærkommandoen, styrelser og hærhjemmeværnsdistrikter.
Hverdagen hos os
• Fokus på et godt arbejdsmiljø og fleksibilitet i opgaveløsningen.
• Tillid og indflydelse på egne opgaver med mulighed for at planlægge din arbejdsdag.
• Kontinuerlig faglig og personlig udvikling som prioritet.
• Samarbejde og stærke relationer både internt og eksternt.
Vi arbejder for at sikre en positiv og stærk profil, hvor vi sammen leverer professionelle løsninger, der støtter både distrikterne, det øvrige forsvar og det civile samfund.
Hvem er vi?
Staben er opdelt i fire nøglesektioner:
• Operations- og Planlægningssektion
• Personel- og Uddannelsessektion
• Operationsstøttesektion
• Rekrutterings- og Kommunikationselement (G9)
I alt er vi ca. 30 fastansatte medarbejdere, både civile og militære, der fungerer som bindeled mellem Hjemmeværnskommandoen, Hærkommandoen, styrelser og hærhjemmeværnsdistrikter.
Hverdagen hos os
• Fokus på et godt arbejdsmiljø og fleksibilitet i opgaveløsningen.
• Tillid og indflydelse på egne opgaver med mulighed for at planlægge din arbejdsdag.
• Kontinuerlig faglig og personlig udvikling som prioritet.
• Samarbejde og stærke relationer både internt og eksternt.
Vi arbejder for at sikre en positiv og stærk profil, hvor vi sammen leverer professionelle løsninger, der støtter både distrikterne, det øvrige forsvar og det civile samfund.
Om stillingen
Som leder af G9 tager du ansvaret for et element bestående af en til to medarbejdere samt frivillige. Du arbejder tæt sammen med både frivillige og fastansatte i Hærhjemmeværnsdistrikterne og samarbejder også med andre frivillige organisationer.
Du deltager i regionens chefmøder. Det vil derfor være en fordel, hvis du har viden om – eller forståelse for – planlægning og udførelse af militære operationer og hvordan kommunikation kan bruges i den forbindelse.
Du indgår i projekt- og arbejdsgrupper under Hjemmeværnskommandoen og Hærkommandoen og er med til at styrke samarbejdet internt i Landsdelsregionen. Samtidig bliver du en central del af Hjemmeværnets kommunikations- og rekrutteringsstruktur, hvor du fungerer som ekspert for Hærhjemmeværnet Vest for Storebælt.
Derudover får du en varieret hverdag med flere forskellige faglige opgaver. Blandt andet:
• Rådgivning: Du støtter chefer, ansatte og frivillige med kommunikations- og rekrutteringsindsatser.
• Analyse: Du evaluerer rekrutterings- og kommunikationsindsatsen og foreslår forbedringer.
• Kampagnearbejde: Du udvikler og eksekverer kampagner, presseindsatser og anden kommunikation for Hjemmeværnet.
• Rekruttering: Du bidrager til udvikling, implementering og opfølgning på rekrutteringstiltag i hele organisationen.
• Produktion: Du skaber skriftligt og visuelt materiale, der styrker Hjemmeværnets kommunikationsindsats.
• Undervisning: Du uddanner og motiverer frivillige, så de bliver endnu skarpere i deres roller.
• Facilitering: Du koordinerer møder for Landsdelsregion Vest Historikers arbejde, musikorkestre og årsprøver.
Du deltager i regionens chefmøder. Det vil derfor være en fordel, hvis du har viden om – eller forståelse for – planlægning og udførelse af militære operationer og hvordan kommunikation kan bruges i den forbindelse.
Du indgår i projekt- og arbejdsgrupper under Hjemmeværnskommandoen og Hærkommandoen og er med til at styrke samarbejdet internt i Landsdelsregionen. Samtidig bliver du en central del af Hjemmeværnets kommunikations- og rekrutteringsstruktur, hvor du fungerer som ekspert for Hærhjemmeværnet Vest for Storebælt.
Derudover får du en varieret hverdag med flere forskellige faglige opgaver. Blandt andet:
• Rådgivning: Du støtter chefer, ansatte og frivillige med kommunikations- og rekrutteringsindsatser.
• Analyse: Du evaluerer rekrutterings- og kommunikationsindsatsen og foreslår forbedringer.
• Kampagnearbejde: Du udvikler og eksekverer kampagner, presseindsatser og anden kommunikation for Hjemmeværnet.
• Rekruttering: Du bidrager til udvikling, implementering og opfølgning på rekrutteringstiltag i hele organisationen.
• Produktion: Du skaber skriftligt og visuelt materiale, der styrker Hjemmeværnets kommunikationsindsats.
• Undervisning: Du uddanner og motiverer frivillige, så de bliver endnu skarpere i deres roller.
• Facilitering: Du koordinerer møder for Landsdelsregion Vest Historikers arbejde, musikorkestre og årsprøver.
Om dig
Du har en videregående uddannelse inden for rekruttering, kommunikation, marketing eller journalistik. Med erfaring fra en større organisation, virksomhed eller bureau er du vant til at arbejde på tværs af niveauer og håndtere komplekse opgaver.
Vi ser gerne, at du har erfaring med:
• Produktion af indhold til digitale og sociale medier.
• Undervisning.
• Konceptudvikling og projektledelse.
• Samarbejde med frivillige – særligt tiltrækning og motivering.
Som leder sætter du retning, træffer beslutninger og skaber plads til kreativitet. Du prioriterer opgaver effektivt – både for dig selv og dine medarbejdere.
Du er en stærk kommunikator, der formår at engagere og skabe værdi. Og du er klar til at tage del i arbejdet, også når det kræver praktisk involvering, som fx deltagelse i øvelser med de frivillige soldater.
Vi ser gerne, at du har erfaring med:
• Produktion af indhold til digitale og sociale medier.
• Undervisning.
• Konceptudvikling og projektledelse.
• Samarbejde med frivillige – særligt tiltrækning og motivering.
Som leder sætter du retning, træffer beslutninger og skaber plads til kreativitet. Du prioriterer opgaver effektivt – både for dig selv og dine medarbejdere.
Du er en stærk kommunikator, der formår at engagere og skabe værdi. Og du er klar til at tage del i arbejdet, også når det kræver praktisk involvering, som fx deltagelse i øvelser med de frivillige soldater.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende Aftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte officerer på det militære lederniveau med flere.
Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Er du nysgerrig?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Carsten Michael Freund Møller på 4132 0411.
For spørgsmål vedrørende løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mathias Fønskov på fps-mfo@mil.dk.
Mangfoldighed i fokus
I Forsvarsministeriet tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Vi opfordrer derfor alle interesserede, uanset baggrund, til at søge stillingen.
Sådan ansøger du
Send os følgende:
• En ansøgning, hvor du beskriver, hvad der kvalificerer dig til jobbet og din motivation for at søge.
• Dit CV med relevant erhvervserfaring.
Ansøgningsfrist og proces
• Ansøgningsfristen er den 5. januar 2025, og vi ser frem til at holde samtaler herefter.
• Vi ønsker at byde dig velkommen snarest muligt.
Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Er du nysgerrig?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Carsten Michael Freund Møller på 4132 0411.
For spørgsmål vedrørende løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mathias Fønskov på fps-mfo@mil.dk.
Mangfoldighed i fokus
I Forsvarsministeriet tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Vi opfordrer derfor alle interesserede, uanset baggrund, til at søge stillingen.
Sådan ansøger du
Send os følgende:
• En ansøgning, hvor du beskriver, hvad der kvalificerer dig til jobbet og din motivation for at søge.
• Dit CV med relevant erhvervserfaring.
Ansøgningsfrist og proces
• Ansøgningsfristen er den 5. januar 2025, og vi ser frem til at holde samtaler herefter.
• Vi ønsker at byde dig velkommen snarest muligt.