Psykolog til Sektion for Chefudvælgelse i Forsvaret (Genopslag)
Psykolog til Sektion for Chefudvælgelse i Forsvaret (Genopslag)
Vi søger en autoriseret psykolog til udvælgelsen af fremtidens militære og civile ledere i hele Forsvarets koncern. Hvis du godt kan lide at foretage test og give feedback til kandidaterne samt afrapportere resultaterne skriftligt til et ansættelsesudvalg, er dette måske en stilling for dig.
Der er tale om en nyoprettet stilling i en helt ny sektion, der forventes at starte op i januar 2025. Der vil derfor være mulighed for at præge udviklingen og få indflydelse på, hvordan opgaverne skal løses.
Selvom sektionen vil være lille til at begynde med, vil du blive en del af et stærkt psykologfagligt fællesskab med flere end 30 psykologer, der arbejder med udvælgelser til Forsvarets uddannelser. Du vil endvidere få kolleger med flere andre faglige baggrunde.
Der er tale om en nyoprettet stilling i en helt ny sektion, der forventes at starte op i januar 2025. Der vil derfor være mulighed for at præge udviklingen og få indflydelse på, hvordan opgaverne skal løses.
Selvom sektionen vil være lille til at begynde med, vil du blive en del af et stærkt psykologfagligt fællesskab med flere end 30 psykologer, der arbejder med udvælgelser til Forsvarets uddannelser. Du vil endvidere få kolleger med flere andre faglige baggrunde.
Om os
Den nye sektion er placeret i København på det historiske og smukke Nyholm omgivet af vand og med udsigt til Amalienborg og Operaen. Pr. 1. januar 2025 er stillingen organiseret under Center for Tiltrækning og Uddannelse i Forsvarsministeriets Personalestyrelse.
Vi er cirka 50 fastansatte medarbejdere fordelt på fem faglige sektioner med psykologer, læger og sygeplejersker samt administrative og militære medarbejdere. Derudover har vi tilknyttet cirka 30 timelønnede medarbejdere fordelt på psykologer, læger og prøveledere. Vi er anerkendt for at være et af landets bedste steder, når det gælder arbejdet med personvurdering.
Den primære opgave for Sektion for Chefudvælgelse og testudvikling bliver at understøtte HR-konsulenterne i Forsvarets Personalestyrelse med en professionel og psykologfaglig vurdering af de kandidater, ansættelsesudvalget går videre med fra første til anden samtale.
Vores primære kunder i sektionen er de HR-konsulenter, der efterspørger vore ydelser, men også de chefer i hele koncernen, der er afhængig af kvaliteten af vores arbejde som led i deres beslutningsproces.
Vi er cirka 50 fastansatte medarbejdere fordelt på fem faglige sektioner med psykologer, læger og sygeplejersker samt administrative og militære medarbejdere. Derudover har vi tilknyttet cirka 30 timelønnede medarbejdere fordelt på psykologer, læger og prøveledere. Vi er anerkendt for at være et af landets bedste steder, når det gælder arbejdet med personvurdering.
Den primære opgave for Sektion for Chefudvælgelse og testudvikling bliver at understøtte HR-konsulenterne i Forsvarets Personalestyrelse med en professionel og psykologfaglig vurdering af de kandidater, ansættelsesudvalget går videre med fra første til anden samtale.
Vores primære kunder i sektionen er de HR-konsulenter, der efterspørger vore ydelser, men også de chefer i hele koncernen, der er afhængig af kvaliteten af vores arbejde som led i deres beslutningsproces.
Om stillingen
Vi søger en autoriseret psykolog med minimum 2-3 års erfaring til at gennemføre test og foretage psykologiske vurderinger af kandidater til lederstillinger i Forsvaret. Vurderingen består typisk af en skriftlig rapport, der sendes til ansættelsesudvalget. Intelligens- og personlighedstest samt interview udgør grundstenene i vores vurderingsarbejde.
Ud over testvurderinger vil der være en række drifts- og udviklingsorienterede opgaver, herunder særligt i relation til Forsvarets uddannelser. Man skal endvidere være parat til træde til, når der er ekstraordinær mangel på psykologkapacitet i sektionen, der står for udvælgelse til Forsvarets uddannelser.
Sektionen forestår desuden testudviklingsaktiviteter, men kendskab hertil eller erfaring hermed er ikke et krav.
Ud over testvurderinger vil der være en række drifts- og udviklingsorienterede opgaver, herunder særligt i relation til Forsvarets uddannelser. Man skal endvidere være parat til træde til, når der er ekstraordinær mangel på psykologkapacitet i sektionen, der står for udvælgelse til Forsvarets uddannelser.
Sektionen forestår desuden testudviklingsaktiviteter, men kendskab hertil eller erfaring hermed er ikke et krav.
Om dig
Du er uddannet psykolog (cand.psych.), autoriseret eller tæt på, og har erfaring med eller interesse for at foretage psykologiske vurderinger i erhvervsmæssig kontekst. Vi forestiller os, at du har 2-3 års erfaring som psykolog, og vi ser gerne, at du har erfaring med NEO-PI-3 testen. Derudover skal du have lyst til at foretage en selvstændig professionel personvurdering og afrapportere resultaterne skriftligt.
Som person er du udadvendt, energisk og kundeorienteret, ligesom du er selvstændig og initiativrig. Du sætter en ære i at levere ydelser rettidigt og i høj kvalitet – også i perioder, hvor der er pres på og korte deadlines. Endvidere er du omgængelig, positiv og kan lide at omgås kolleger og kunder med vidt forskellige baggrunde. Du har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner og kan lide at skrive.
Som person er du udadvendt, energisk og kundeorienteret, ligesom du er selvstændig og initiativrig. Du sætter en ære i at levere ydelser rettidigt og i høj kvalitet – også i perioder, hvor der er pres på og korte deadlines. Endvidere er du omgængelig, positiv og kan lide at omgås kolleger og kunder med vidt forskellige baggrunde. Du har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner og kan lide at skrive.
Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat og aflønnet efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i staten. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle et tillæg i forhold til dine kvalifikationer til stillingen. Der er til stillingen tilknyttet en fuld arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1%.
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt inkl. frokostpause. Der kan i mindre grad forekomme rejsevirksomhed i Danmark. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt i 2025.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Nærmere oplysninger om arbejdets indhold og vilkår kan du få ved at henvende dig til den ledende psykolog for chefudvælgelser, Henrik Skovdahl Hansen, på tlf. 3266 5800 eller e-mail: FPS-HSH@mil.dk.
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du ringe til HR-konsulent Birgit Jepsen på tlf. 7281 9183.
Ansøgningsfrist er den 8. januar 2025.
Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte både din ansøgning, CV og kopi af dit uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt inkl. frokostpause. Der kan i mindre grad forekomme rejsevirksomhed i Danmark. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt i 2025.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Nærmere oplysninger om arbejdets indhold og vilkår kan du få ved at henvende dig til den ledende psykolog for chefudvælgelser, Henrik Skovdahl Hansen, på tlf. 3266 5800 eller e-mail: FPS-HSH@mil.dk.
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du ringe til HR-konsulent Birgit Jepsen på tlf. 7281 9183.
Ansøgningsfrist er den 8. januar 2025.
Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte både din ansøgning, CV og kopi af dit uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.