Er du interesseret i HR? Så søger Forsvarsakademiet en HR-partner til et barselsvikariat
Er du interesseret i HR? Så søger Forsvarsakademiet en HR-partner til et barselsvikariat
Kunne du tænke dig at optimere din HR-portefølje med en bred vifte af spændende HR-opgaver i en stor organisation? Trives du med en opgaveportefølje, der omfatter både udvikling og drift inden for HR-området og har du interesse i at prøve kræfter med HR i Forsvaret?
Kan du svare ja til ovenstående, så er det netop dig, vi søger.
Kan du svare ja til ovenstående, så er det netop dig, vi søger.
Om os
Vi søger en barselsvikar for en af vores HR-partnere, til vores team på Svanemøllens Kaserne. Vi er en forsknings- og uddannelsesinstitution under Forsvarsministeriet, som uddanner officerer og befalingsmænd samt forsker i sikkerhedspolitik, strategi, militære operationer, ledelse og militær historie. HR-partnerelementet er organisatorisk tilknyttet Forsvarsministeriets Personalestyrelses Center for Karriere og HR-Rådgivning i Ballerup, men vores daglige arbejde foregår på Svanemøllens Kaserne, København Ø.
I den nuværende HR-partnerenhed løser vi klassiske HR-opgaver, og vi yder HR-rådgivning til Forsvarsakademiets øverste ledelse og chefer – både ved skolerne, institutterne og staben. Vi har altid kundens behov i centrum, hvorfor vi både faciliterer udviklingsopgaver og løser prioriterede driftsopgaver inden for HR.
I dag er vi to HR-partnere, og fra marts 2025 udvider vi teamet med to karrierevejledere. Vi er dermed i gang med en spændende omstilling hos os. Vi er en del af et større team på yderligere seks medarbejdere, der er placeret i Forsvarsstaben, Holmens Kanal.
Vi holder fast i en uhøjtidelig kommunikation, og ser stor værdi i teamwork og en positiv arbejdskultur. Efter din onboarding tilbyder vi mulighed for hjemmearbejde, når arbejdet tillader det. Vores analyseområde spænder bredt, og vi arbejder tæt sammen med den øvrige HR-partnerstruktur samt vores faglige bagland i Forsvarsministeriets Personalestyrelse.
I den nuværende HR-partnerenhed løser vi klassiske HR-opgaver, og vi yder HR-rådgivning til Forsvarsakademiets øverste ledelse og chefer – både ved skolerne, institutterne og staben. Vi har altid kundens behov i centrum, hvorfor vi både faciliterer udviklingsopgaver og løser prioriterede driftsopgaver inden for HR.
I dag er vi to HR-partnere, og fra marts 2025 udvider vi teamet med to karrierevejledere. Vi er dermed i gang med en spændende omstilling hos os. Vi er en del af et større team på yderligere seks medarbejdere, der er placeret i Forsvarsstaben, Holmens Kanal.
Vi holder fast i en uhøjtidelig kommunikation, og ser stor værdi i teamwork og en positiv arbejdskultur. Efter din onboarding tilbyder vi mulighed for hjemmearbejde, når arbejdet tillader det. Vores analyseområde spænder bredt, og vi arbejder tæt sammen med den øvrige HR-partnerstruktur samt vores faglige bagland i Forsvarsministeriets Personalestyrelse.
Om stillingen
I stillingen som HR-partner skal du være motiveret, løsningsorienteret og fremsynet samt evne at balancere rådgivning, drift, implementering og formidling. Det sker ofte ved inddragelse af vores gode kollegaer i den centrale del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse.
Vores opgaveportefølje har en kerne af faste opgaver, men den er også kendetegnet ved at være omskiftelig, da vi løbende tilpasser os myndighedens behov.
Du vil derfor komme til at beskæftige dig med mange forskellige opgaver, herunder:
• Ledelsessparring og støtte.
• Generel HR-administration.
• Drift og støtte i forbindelse med udvikling og implementering af HR-tiltag, -politikker og –processer.
• Udførelse af exit-interviews.
• Udarbejdelse af HR-data.
• Forfatte sagsoplæg, referater, politikker, mv.
• Kompetenceudvikling og Talent Management.
• Udnævnelser og ansættelser på uddannelsesaftaler.
Ovenstående opgaver er blot nogle af de områder, vi dækker med det formål, at støtte Forsvarsakademiet i at være en moderne, attraktiv og professionel arbejdsgiver. Som HR-partner får du derfor en spændende stilling med varierende opgaver, og hvor din arbejdsdag kan være forskellig fra dag til dag.
Vores opgaveportefølje har en kerne af faste opgaver, men den er også kendetegnet ved at være omskiftelig, da vi løbende tilpasser os myndighedens behov.
Du vil derfor komme til at beskæftige dig med mange forskellige opgaver, herunder:
• Ledelsessparring og støtte.
• Generel HR-administration.
• Drift og støtte i forbindelse med udvikling og implementering af HR-tiltag, -politikker og –processer.
• Udførelse af exit-interviews.
• Udarbejdelse af HR-data.
• Forfatte sagsoplæg, referater, politikker, mv.
• Kompetenceudvikling og Talent Management.
• Udnævnelser og ansættelser på uddannelsesaftaler.
Ovenstående opgaver er blot nogle af de områder, vi dækker med det formål, at støtte Forsvarsakademiet i at være en moderne, attraktiv og professionel arbejdsgiver. Som HR-partner får du derfor en spændende stilling med varierende opgaver, og hvor din arbejdsdag kan være forskellig fra dag til dag.
Om dig
Vi forestiller os, at du har et par års erfaring med HR-administration og udvikling – måske er du akademiker eller kontoruddannet. Vi værdsætter, hvis du har været beskæftiget med HR-opgaver i videre kontekster, muligvis i en større organisation, men det er ikke et krav. Kendskab til Forsvaret vil være en fordel.
Vi ønsker, at du er:
• Udadvendt.
• Initiativrig.
• Imødekommende.
Stillingen rummer i høj grad både HR-administrative driftsopgaver og udviklingsarbejde, derfor er det vigtigt, at du trives i et foranderligt miljø, hvor der vil være en stor vekselvirkning mellem selvstændigt arbejde såvel som samarbejde på tværs og ud mod organisationen. Forsvaret består af mange myndigheder og styrelser, og det vil derfor være en fordel, hvis du har erfaring med tværfagligt samarbejde samt har nemt ved at arbejde på tværs og opbygge samt vedligeholde relationer.
Du er en dygtig kommunikator, der formår at vejlede og støtte Forsvarsakademiets øverste ledelse og chefer på en professionel og god måde. Dine skriftlige færdigheder er ligeledes på et højt niveau, og du har forståelse for at forfatte skriftlige sagsoplæg, referater, BI-rapporter, procesbeskrivelser, politikker mv. Som HR-partner er det ligeledes en fordel, hvis du er struktureret og kan håndtere flere opgaver på samme tid, da vores rolle ofte er faciliterende og koordinerende med mange interessenter involveret.
Forsvarets organisation er på mange måder en kompleks størrelse, og vi sørger naturligvis for, at du bliver klædt ordentligt på til at varetage funktionen bl.a. ved et onboarding forløb . Endvidere får du tilknyttet en mentor ved ansættelsesstart, der støtter dig under hele oplæringsforløbet.
Da vi er en lille HR-enhed, forestiller vi os, at du er en kollega, som er positiv, smilende, samarbejdsorienteret og kommunikerende af natur. Vi vægter det sociale sammenhold højt – både på tværs af Forsvarsakademiet og med vores andet team i Forsvarsstaben.
Vi ønsker, at du er:
• Udadvendt.
• Initiativrig.
• Imødekommende.
Stillingen rummer i høj grad både HR-administrative driftsopgaver og udviklingsarbejde, derfor er det vigtigt, at du trives i et foranderligt miljø, hvor der vil være en stor vekselvirkning mellem selvstændigt arbejde såvel som samarbejde på tværs og ud mod organisationen. Forsvaret består af mange myndigheder og styrelser, og det vil derfor være en fordel, hvis du har erfaring med tværfagligt samarbejde samt har nemt ved at arbejde på tværs og opbygge samt vedligeholde relationer.
Du er en dygtig kommunikator, der formår at vejlede og støtte Forsvarsakademiets øverste ledelse og chefer på en professionel og god måde. Dine skriftlige færdigheder er ligeledes på et højt niveau, og du har forståelse for at forfatte skriftlige sagsoplæg, referater, BI-rapporter, procesbeskrivelser, politikker mv. Som HR-partner er det ligeledes en fordel, hvis du er struktureret og kan håndtere flere opgaver på samme tid, da vores rolle ofte er faciliterende og koordinerende med mange interessenter involveret.
Forsvarets organisation er på mange måder en kompleks størrelse, og vi sørger naturligvis for, at du bliver klædt ordentligt på til at varetage funktionen bl.a. ved et onboarding forløb . Endvidere får du tilknyttet en mentor ved ansættelsesstart, der støtter dig under hele oplæringsforløbet.
Da vi er en lille HR-enhed, forestiller vi os, at du er en kollega, som er positiv, smilende, samarbejdsorienteret og kommunikerende af natur. Vi vægter det sociale sammenhold højt – både på tværs af Forsvarsakademiet og med vores andet team i Forsvarsstaben.
Ansættelsesvilkår
Du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende relevante overenskomst.
Der vil i forbindelse med ansættelsen være mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte major, Brian K. Berthelsen, Chef for HR-partnerelementet ved Forsvarsakademiet og Forsvarsstaben på tlf. 5120 7723.
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Betina Koch-Søfeldt på telefon 7281 9128.
Ansøgningsfristen er den 19. december 2024, og samtaler afholdes løbende. Så tøv endelig ikke med at sende os din ansøgning allerede i dag.
Stillingen er til besættelse fra medio februar 2025, eller snarest mulig derefter. Ansættelsen forventes at løbe til ultimo 2025.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder – også uden for almindelig åbningstid.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for.
Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR!
Der vil i forbindelse med ansættelsen være mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte major, Brian K. Berthelsen, Chef for HR-partnerelementet ved Forsvarsakademiet og Forsvarsstaben på tlf. 5120 7723.
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Betina Koch-Søfeldt på telefon 7281 9128.
Ansøgningsfristen er den 19. december 2024, og samtaler afholdes løbende. Så tøv endelig ikke med at sende os din ansøgning allerede i dag.
Stillingen er til besættelse fra medio februar 2025, eller snarest mulig derefter. Ansættelsen forventes at løbe til ultimo 2025.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder – også uden for almindelig åbningstid.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for.
Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR!