Fortsæt til indhold
Job i Forsvaret som Civil

Projektleder til spændende byggeprojekter til Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse


Projektleder til spændende byggeprojekter til Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse

Drømmer du om at bygge træningsfaciliteter til vores væbnede styrker, garager til kampvogne, hangarer til kampfly og meget mere for en af Danmarks største bygherrer? Er du ingeniør, arkitekt, bygningskonstruktør eller lignende, så læs videre, for vi står lige nu og mangler nogen som dig til vores team i Bygge- og anlægsafdelingen på Kastellet i København.
Om os
Bygge- og anlægsafdelingen har bygherreansvaret på alt det, der bliver bygget til militære formål i Danmark, Grønland og på Færøerne.

Vores portefølje af projekter er særlig, for det er kun os, som må og kan bygge for Forsvaret.
Vi bygger alt fra standardbyggeri til højt tekniske installationer og anlæg, til om- og tilbygninger på Forsvarets eksisterende bygningsmasse.

Som projektleder hos os, har du fagligt dygtige kollegaer, der vægter samarbejde og trivsel højt. Vi sparrer og videndeler med hinanden, så vi i fællesskab kommer i mål med afdelingens opgaver.

Din personlige og faglige udvikling er vigtig for os, og vi støtter dig med at sikre balance mellem dit arbejds- og privatliv. Af den grund har du også mulighed for at arbejde hjemmefra efter behov og efter aftale med nærmeste chef.

Dit arbejdssted er i fine gamle omgivelser på Kastellet i København. Du kan forvente rejsetid i forbindelse med møder med eksterne rådgivere og brugere mv. samt i forbindelse med besigtigelser og møder på byggeplads mv.
Om stillingen
Som projektleder får du ansvaret for at lede Forsvarets byggeprojekter gennem alle faser – fra idé til færdigt byggeri. Du bliver en del af et team på otte projektledere og en sektionschef, som alle ser frem til at få nye kollegaer.

Din opgave er at sikre kvalificeret projektledelse på tværs af store og komplekse bygge- og anlægsprojekter, hvor du er Forsvarets repræsentant. Du arbejder tæt sammen med interne afdelinger inden for jura, miljø og økonomi, samt eksterne rådgivere, som leverer projektering, arbejdsmiljøkoordinering og byggeledelse.

Vi tilbyder en høj grad af frihed i din strukturering, og du vil få rig mulighed for faglig sparring i et professionelt og tværfagligt miljø.

Vores kollega, Amanda Nielsen, der er uddannet arkitekt, siger:

”Det bedste ved at være projektleder hos os, er tilliden og den høje grad af selvstændighed. Vi støtter hinanden fagligt, og fordi mine kollegaer er en blanding af arkitekter, ingeniører og bygningskonstruktører, kan man altid finde den sparring og ekspertise, man har brug for. Vi kender hinandens styrker, og tilsammen har vi en virkelig bred og stærk faglighed. Og så satte jeg som nyansat stor pris på, at der fra min leders og kollegaers side bliver brugt mange kræfter på onboarding og introduktion af både opgaver og organisation”.
Om dig
Du har en baggrund som arkitekt, ingeniør, bygningskonstruktør eller tilsvarende og gerne projektledelseserfaring fra bygherrevirksomhed eller lignende.

Hvordan du har oparbejdet med dine færdigheder, er for os ikke det vigtigste - for os er det blot vigtigt, at du har kendskab til styring af byggeprojekter og forståelse for byggeriets faser, økonomi, tidsplaner, risikostyring og AB18.

Du er en dygtig kommunikator og formulerer dig flydende på dansk, både skriftligt og mundtligt, og er i stand til at kommunikere effektivt med mange forskellige typer af mennesker.

Det er viljen til at komme i mål, både individuelt og som et hold, der driver dig. Du er imødekommende og du kan se det værdifulde i at skabe resultater i fællesskab.

Du vil gerne udvikle dig fagligt, og du trives med at arbejde med mange forskellige mennesker med forskellige fagligheder.
Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat og aflønnet efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten. Afhængigt af dine kvalifikationer, har du mulighed for at forhandle et tillæg. Du har en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1 %.
Der er en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer inklusiv frokostpause om ugen.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne gennem hele dit ansættelsesforhold.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Alexander Breland på telefon: 2162 6676 eller via mail: chbco1@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Mette Karoline Kunz på tlf. 3266 5023.

Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis snarest og senest den 22. december 2024. Vi holder samtaler løbende og stillingerne er til besættelse snarest muligt.

OM FORSVARETS EJENDOMSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse støtter og servicerer militære operative enheder og øvrige myndigheder under Forsvarsministeriet. Vi er ansvarlig for at levere og udvikle de fysiske rammer, som er nødvendige for deres virke. Vores ansvarsområde omfatter nybyggeri, vedligehold og facility management i form af bl.a., kantine, affald samt arealpleje. Desuden varetager vi miljø- og energiopgaver og naturpleje af Forsvarets terræner. Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse har hovedkontor i Hjørring, men vi har medarbejdere på tjenestesteder over hele landet. Ejendomsstyrelsen er en mangfoldig arbejdsplads, der er båret af stærke fag- og viden fællesskaber.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

København, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Civil

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

22.12.2024

Indrykningsdato

27.11.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent