Danmark skal have en ny luftforsvarskapacitet – skal du være med til at sparke den i gang?
Danmark skal have en ny luftforsvarskapacitet – skal du være med til at sparke den i gang?
Der er taget politisk beslutning om, at Forsvaret skal opbygge en jordbaseret luftforsvarskapacitet (JBL). Derfor er vi nu ved at opbygge en programorganisation ved Forsvarsministeriets Materiel- og indkøbsstyrelse i Ballerup, som er overordnet ansvarlig for anskaffelse, opbygning og implementering af JBL kapaciteten.
Om os
Vi leder i første omgang efter 11 nye kollegaer til os fem, der allerede er gået i gang med programmet. Sammen vil vi sikre styring og fremdrift af programmets mangfoldige målkriterier og de udstukne tidslinjer.
Programmets organisation er centreret omkring syv ’lines of efforts’ (LoE), som er identificeret som værende centrale for programmets gennemførelse:
• Human resources (HR),
• Operationer (OPS),
• Materiel & logistik (ML),
• Etablissement (ETAB),
• Uddannelse & træning (UT),
• Interoperabilitet (IO) og
• Sikkerhed (SIK).
Til at støtte arbejdet i disse LoE er der også et element, der tager sig af programplanlægning og koordination på tværs af LoE’erne samt programmets økonomi.
Programmets organisation er centreret omkring syv ’lines of efforts’ (LoE), som er identificeret som værende centrale for programmets gennemførelse:
• Human resources (HR),
• Operationer (OPS),
• Materiel & logistik (ML),
• Etablissement (ETAB),
• Uddannelse & træning (UT),
• Interoperabilitet (IO) og
• Sikkerhed (SIK).
Til at støtte arbejdet i disse LoE er der også et element, der tager sig af programplanlægning og koordination på tværs af LoE’erne samt programmets økonomi.
Om stillingen
Vi søger en kollega inden for hver af ovenstående LoE’er samt to til planlægnings- og koordinationselementet. Til sidstnævnte element skal vi også have en til at tage sig programmets økonomi. Programorganisationen forudses at blive tilpasset løbende – først optimeret med yderligere syv personer efter ca. et år for derefter, om nogle år, at blive transformeret over i den fremtidige JBL enhed/struktur, hvis det passer med den individuelles egne planer.
Som ovenstående LoE’er angiver, vil programmets arbejdsopgaver fokusere på alle aspekter af opbygning af en ny militær kapacitet/enhed. Der vil fra starten være fokus på systemanskaffelse, doktriner, operative- og vedligeholdelseskoncepter, data-integration o.m.a. Som en del programmets første hold kan vi garantere et omfangsrigt og spændende job i et meget dynamisk og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø, hvor vi sigter på at tage godt hånd om hinanden.
Du kan få forskellige roller i de respektive faser af programmet og få mulighed for at påvirke din opgaveportefølje alt afhængig af dine kompetencer og ønsker.
Stillingerne i programorganisationen er indledningsvist opgjort til et antal civile stillinger på fx specialkonsulent/chefkonsulent niveau og et antal militære stillinger på major/orlogskaptajn hhv. kaptajn/kaptajnløjtnant niveauerne.
Det kan, afhængig af kandidatfeltet til de enkelte stillinger, vise sig, at nogle af stillingerne skal omklassificeres.
Så, selv hvis du ikke helt opfylder de formelle kvalifikationer, men stadig tror, at programmet er det rigtige for dig, skal du endelig sende en ansøgning.
Programmets stillinger stiller store krav til organisatorisk sans, høj faglighed og god erfaring med generel projektplanlægning, -styring og -samarbejde. Det er derfor en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med store anskaffelsesprogrammer eller har kendskab til luftforsvarsområdet.
Som ovenstående LoE’er angiver, vil programmets arbejdsopgaver fokusere på alle aspekter af opbygning af en ny militær kapacitet/enhed. Der vil fra starten være fokus på systemanskaffelse, doktriner, operative- og vedligeholdelseskoncepter, data-integration o.m.a. Som en del programmets første hold kan vi garantere et omfangsrigt og spændende job i et meget dynamisk og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø, hvor vi sigter på at tage godt hånd om hinanden.
Du kan få forskellige roller i de respektive faser af programmet og få mulighed for at påvirke din opgaveportefølje alt afhængig af dine kompetencer og ønsker.
Stillingerne i programorganisationen er indledningsvist opgjort til et antal civile stillinger på fx specialkonsulent/chefkonsulent niveau og et antal militære stillinger på major/orlogskaptajn hhv. kaptajn/kaptajnløjtnant niveauerne.
Det kan, afhængig af kandidatfeltet til de enkelte stillinger, vise sig, at nogle af stillingerne skal omklassificeres.
Så, selv hvis du ikke helt opfylder de formelle kvalifikationer, men stadig tror, at programmet er det rigtige for dig, skal du endelig sende en ansøgning.
Programmets stillinger stiller store krav til organisatorisk sans, høj faglighed og god erfaring med generel projektplanlægning, -styring og -samarbejde. Det er derfor en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med store anskaffelsesprogrammer eller har kendskab til luftforsvarsområdet.
Om dig
Er du civil, forestiller vi os at du har en akademisk uddannelse som ingeniør, cand.scient., cand.it. eller tilsvarende. Du kan også have en anden relevant teknisk faglig uddannelse, fx som elektroniktekniker eller inden for det IT-tekniske område.
Desuden vil dokumenteret efteruddannelse fx inden for projektledelse, planlægning, risikostyring, dataanalyse eller informations- og konfigurationsstyring være relevant i forhold til størsteparten af vores stillinger.
Er du – eller har du tidligere været – officer og tjenestegørende i Forsvaret, forventer vi, at du har gennemført videreuddannelse for militære ledere i form af VUT II/L, MMS eller en tilsvarende civil master. Alternativt er du en erfaren kaptajn/kaptajnløjtnant, der ønsker at forberede dig til eller allerede er i gang med en MMS eller tilsvarende civil master.
Du kan evt. også være en erfaren premierløjtnant, der ønsker at forberede dig til næste militære lederniveau.
Har du erfaringer fra stillinger i spændingsfeltet mellem det militærteknologiske og militæroperative område, i eller uden for Forsvaret, vil det ligeledes være en fordel.
Vigtigst af alt er du samarbejdsorienteret, struktureret, metodisk, omhyggelig og har en god operativ og/eller teknisk faglig indsigt. Du har en positiv og konstruktiv tilgang til løsningen af dine opgaver, og du er god til at indgå i et større team, som løser opgaverne sammen med dig, da dette er vigtigt for, at JBL kapaciteten bliver en realitet inden for den givne og ambitiøse tidsramme.
Du trives generelt med et stort selvstændigt ansvar for egne opgaver, og du er vedholdende i forhold til at følge dem til dørs. Du er god til at holde hovedet koldt og bevare overblikket i tilspidsede situationer uden at give køb på din faglighed.
Du bør desuden kunne kommunikere på både dansk og engelsk i skrift og tale.
Du skal forudse rejseaktiviteter i stillingen, både inden og uden for Danmark.
Desuden vil dokumenteret efteruddannelse fx inden for projektledelse, planlægning, risikostyring, dataanalyse eller informations- og konfigurationsstyring være relevant i forhold til størsteparten af vores stillinger.
Er du – eller har du tidligere været – officer og tjenestegørende i Forsvaret, forventer vi, at du har gennemført videreuddannelse for militære ledere i form af VUT II/L, MMS eller en tilsvarende civil master. Alternativt er du en erfaren kaptajn/kaptajnløjtnant, der ønsker at forberede dig til eller allerede er i gang med en MMS eller tilsvarende civil master.
Du kan evt. også være en erfaren premierløjtnant, der ønsker at forberede dig til næste militære lederniveau.
Har du erfaringer fra stillinger i spændingsfeltet mellem det militærteknologiske og militæroperative område, i eller uden for Forsvaret, vil det ligeledes være en fordel.
Vigtigst af alt er du samarbejdsorienteret, struktureret, metodisk, omhyggelig og har en god operativ og/eller teknisk faglig indsigt. Du har en positiv og konstruktiv tilgang til løsningen af dine opgaver, og du er god til at indgå i et større team, som løser opgaverne sammen med dig, da dette er vigtigt for, at JBL kapaciteten bliver en realitet inden for den givne og ambitiøse tidsramme.
Du trives generelt med et stort selvstændigt ansvar for egne opgaver, og du er vedholdende i forhold til at følge dem til dørs. Du er god til at holde hovedet koldt og bevare overblikket i tilspidsede situationer uden at give køb på din faglighed.
Du bør desuden kunne kommunikere på både dansk og engelsk i skrift og tale.
Du skal forudse rejseaktiviteter i stillingen, både inden og uden for Danmark.
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er i opslag både militært (officer) og civilt jf. ovenfor.
Som civil vil ansættelse og aflønning ske i henhold til den til enhver tid gældende relevante overenskomst. Derudover har du mulighed for at forhandle et tillæg afhængig af dine kvalifikationer og erfaring. Hertil kommer arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Som akademiker ansættes og aflønnes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i Staten. Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning. Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.
Som HK hhv. HK SAMDATA ansættes og aflønnes du i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten).
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes, samt at du er forpligtet til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende operationer mv.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte oberst Jan Toft på telefon 3056 5958.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Anders Erik Filtenborg på telefon 7281 9178 eller HR-konsulent KN Andreas E. Knudsen på telefon 7281 9130.
Stillingerne er til besættelse snarest muligt og ansøgningsfristen er 9. december 2024.
Der afholdes ansættelsessamtaler og ansættes løbende.
Vi ser meget frem til at høre fra dig!
Du søger via linket.
Send motiveret ansøgning og CV via linket hvor FOKUS, eksamenspapirer og andre relevante dokumenter også kan vedhæftes - meget gerne i pdf. format.
Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.
Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
OM FORSVARSMINISTERIETS MATERIEL- OG INDKØBSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.
FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for.
Som civil vil ansættelse og aflønning ske i henhold til den til enhver tid gældende relevante overenskomst. Derudover har du mulighed for at forhandle et tillæg afhængig af dine kvalifikationer og erfaring. Hertil kommer arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Som akademiker ansættes og aflønnes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i Staten. Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning. Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.
Som HK hhv. HK SAMDATA ansættes og aflønnes du i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten).
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes, samt at du er forpligtet til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende operationer mv.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte oberst Jan Toft på telefon 3056 5958.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Anders Erik Filtenborg på telefon 7281 9178 eller HR-konsulent KN Andreas E. Knudsen på telefon 7281 9130.
Stillingerne er til besættelse snarest muligt og ansøgningsfristen er 9. december 2024.
Der afholdes ansættelsessamtaler og ansættes løbende.
Vi ser meget frem til at høre fra dig!
Du søger via linket.
Send motiveret ansøgning og CV via linket hvor FOKUS, eksamenspapirer og andre relevante dokumenter også kan vedhæftes - meget gerne i pdf. format.
Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.
Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
OM FORSVARSMINISTERIETS MATERIEL- OG INDKØBSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.
FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for.