Fortsæt til indhold
Job i Forsvaret som Civil

Ekspert til formidling af it-projektmetode hos Kompetencecenteret ved Forsvarsministeriets Materiel og Indkøbsstyrelse


Ekspert til formidling af it-projektmetode hos Kompetencecenteret ved Forsvarsministeriets Materiel og Indkøbsstyrelse –Bliv nøgleperson i en af landets største it-virksomheder.

Kan du håndtere it-projekter, der udvikler Danmarks forsvar og støtter vores soldater?
Vi søger en erfaren ekspert til formidling af it-projektmetode til vores kompetencecenter, hvor du sammen med engagerede kolleger vil optimere projektmetoder og dele best practices med styregrupper og projektledere. Vær med til at sikre effektiv projektledelse og vellykket levering af it-løsninger til forsvaret.
Om os
I Kompetencecenteret er vi 12 medarbejdere, der er specialiseret indenfor bl.a. projektledelse, teamsamarbejde, risikostyring, dokumentstyring, anskaffelser, forandringsledelse, udbudsevaluering og Life Cycle Management. Vi er endvidere ansvarlige for FMI’s projekt og porteføljestyringsværktøj Antura.

Dagligdagen hos os i Kompetencecenteret er meget varieret og opgaverne udføres så de tilgodeser den bedste løsning.
Vi varierer vores arbejdssteder, hvor vi opererer fra kontoret i Ballerup, hjemmefra og med klientorienterede aktiviteter såsom undervisning, facilitering og vejledning. Arbejdet foregår online, ved fysisk tilstedeværelse og hybridt

En moderne arbejdsplads i både vækst og udvikling. Samt kantine, sociale aktiviteter, motionsrum m.m.
Om stillingen
Vi tilbyder dig spændende opgaver.
Som vores ekspert i Kompetencecenteret bliver du ansvarlig for fagområder med relation til it-projektmetode samt supplerer inden for andre fagområder.

Afhængigt af dine kompetencer kan du f.eks. arbejde med følgende fagområder:
• Projektmetode til projektledelse i it-projekter.
• Vejledning og rådgivning af samarbejdspartner inden for it-projektmetode.
• Agilitet i virksomheden, projekter og teams.
• Dokumentationsstyring i projekter.
• Facilitering af gevinst- og risikoworkshop.

De konkrete opgaver fastlægges i samarbejde med dig og dine kolleger således at vi bedst muligt imødekommer det samlede behov og individuelle kompetencer og præferencer.
Du indgår i tæt samarbejde med flere kolleger, der arbejder med fagområder, der ligner dit eller er tæt relateret til dit fagområde.

Hos os vægter vi kompetenceudvikling højt.
For den pågældende stilling kan det f.eks. omfatte kurser/certificeringer inden for projektledelse, undervisning, formidling og facilitering.

"Som ekspert til formidling af it-projektmetode får du muligheden for at arbejde med projekter, der gør en forskel for Danmarks sikkerhed. Det er spændende, og en utrolig givende opgave."
– siger Susanne din kommende kollega.

Om dig
Vi har gjort os nogle tanker om dig.
I Kompetencecenterets faglige miljø bidrager du både med personligt ansvar for opgaver og gennem samarbejde med kolleger.

Du opretholder et højt fagligt niveau både inden for dit fagområde og i din formidling, så du bidrager til at skabe læring og udvikling både internt i Kompetencecenteret og hos enheder og personer inden for Kompetencecenterets målgruppe.

Du er nysgerrig og motiveres af at skabe forandring og være med til at udvikle nye måder hvorpå vi sammen kan skabe relevant læring hos vores målgruppe, så de kan løse deres opgaver bedst muligt.

Du har kompetencer i forhold til at formidle viden og færdigheder til en relevant målgruppe, og erfaring med at undervise, facilitere workshops eller forestå tilsvarende aktiviteter.

Du har interesse for it-projekter samt en relevant uddannelse og erfaring som projektleder eller PMO (helst i forhold til it-projekter).

Det er nyttigt, men ikke et krav, hvis du har erfaring med:
• IT-projektledelse i en offentlig organisation.
• Gennemførelse af offentlige udbud.
• Styring af projekter i et portefølje- og projektstyringsværktøj som Antura eller tilsvarende.
• Samt har en eller flere certificering inden for Axelos-området (PRINCE2, Management of Risk, og Management of Portfolios) eller tilsvarende.

Det vil være en fornøjelse at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende relevante overenskomst. Som akademiker bliver du ansat og aflønnet efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten.
Derudover vil der være mulighed for at forhandle tillæg. Til stillingen er knyttet en attraktiv arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1%.

Som ansat under Forsvarsministeriets område, er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne gennem hele dit ansættelsesforhold.

KONTAKT OG ANSØGNING Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fungerende sektionschef Lena Petersen i Kompetencecentret på 51772203.

Hvis du har spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du ringe til HR Malene Christiansen hos Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf. 3266 5685.

Ansøgningsfristen er den 30. september 2024. Vi forventer at afholde samtaler i uge 41 og 43. Stillingen er til besættelse 1. december 2024 eller snarest muligt. Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket, og vedhæfter relevante dokumenter, som ansøgning, CV, eksamensbevis mv.

Forsvaret er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed udvikler opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
Læs gerne mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk og om os på www.fmi.dk
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Ballerup, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Civil

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

30.09.2024

Indrykningsdato

09.09.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent