Fortsæt til indhold
Job i Forsvaret som Civil

Udviklingsorienteret sagsbehandler til projektstilling: Opbygning af cyberkapacitet i Hjemmeværnet


Udviklingsorienteret sagsbehandler til projektstilling: Opbygning af cyberkapacitet i Hjemmeværnet

Vil du være med til at udvikle og opbygge en helt ny cyberkapacitet? Finder du cyber spændende og har du mod på at arbejde med frivillige og opbygning af en ny organisation? Så er denne spændende og udfordrende stilling måske noget for dig.
Om os
Hjemmeværnskommandoen er en selvstændig styrelse under Forsvarsministeriet. Du vil blive placeret i Hjemmeværnskommandoens Samtænkningssektion, der består af en leder, fire sagsbehandlere og fem reserveofficerer, som både er civile og militære.

Vi beskæftiger os med aktuelle emner inden for sikkerhedspolitik, som hybride trusler og modforanstaltninger, herunder cybersikkerhed samt kritisk infrastruktur. Vi arbejder på tværs af sektorer og samarbejder bredt med både offentlige og private aktører, og værdsætter tværfaglige tilgange til opgaveløsningen.

Samtænkningssektionen er fysisk placereret på Kastellet i København, hvor du vil få fast tjenestested. Samtænkningssektionen er en del af Operationsdivisionens Uddannelsesafdeling, og du skal derfor imødese mødeaktivitet i Vordingborg, hvor Uddannelsesafdelingen er placeret, normalt to til fire dage om måneden.
Om stillingen
Vi søger en medarbejder, der skal indgå i vores cyberteam, til udvikling og opbygning af Hjemmeværnets cyberkapaciteter.

Du vil få rig mulighed for at få indflydelse på udviklingen af Hjemmeværnets kommende cyberkapacitet. Opgaverne vil særligt være centreret omkring bidrag til udarbejdelse af pilotprojekterne, der kan give os mere viden om, hvordan kapaciteten kan se ud.
Du vil her få det primære ansvar for at stå for kontakt til og rekruttering af de personer, der har meldt sig som del af pilotprojekterne.

Derudover vil du blive involveret som sagsbehandler i den daglige drift af cyberområdet i Samtænkningssektionen.

Du vil komme til at indgå i et team, der arbejder med såvel den strategiske som den operative udvikling af Hjemmeværnets cyberkapacitet.
Vi er et tværfagligt team, hvor der i en uformel tone er højt til loftet, og hvor alle bringer deres kompetencer i spil til gavn for den fælles opgaveløsning.
Om dig
Du har en relevant uddannelse, der har givet dig forståelse for cybersikkerhed. Du kan være samfundsvidenskabelig, civilingeniør, professionsbachelor eller have en helt anden baggrund. Det vigtigste er din viden om cybersikkerhed, så du kan bidrage til, at vi finder de helt rigtige kompetencer til pilotprojekterne.

Det er en fordel hvis du har erfaring med cyberområdet og/eller rekruttering i forvejen. Det er også en fordel, hvis du interesserer dig for arbejdet med frivillige. Vigtigst er dog forandringsparathed, vilje til at lære nyt og at brede din erfaring ud.

Herudover må du gerne være udviklingsorienteret, med fokus på ideer og løsninger, der skal kunne omsættes til praksis, have gode analytiske evner og være god til at formulere dig på skrift og i tale.

Helhedsorientering og evnen til at arbejde på tværs af faggrupper, såvel militære som civile, og forståelse for det at arbejde med en frivillig militær beredskabsorganisation som Hjemmeværnet er vigtigt.
Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat og aflønnet i henhold til gældende relevant overenskomst. Der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Stillingen er i udgangspunkt tidsbegrænset til 31. december 2025. Der vil være mulighed for fastansættelse, hvis projektet vedtages gennemført.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes, samt at du er forpligtet til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende operationer mv.

Kontakt og ansøgning
Vil du vide mere om stillingen kan du kontakte chefkonsulent Sanne Brasch Kristensen, hjk-udd-sa01@mil.dk eller telefon 4050 0897.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent kaptajn Thomas Gjøll Hansen på telefon 32 66 59 08 eller på mail: FPS-THH@fiin.dk i uge 30 og 31. Herefter HR Konsulent Nur Arabaci på : 72 81 99 35 eller på mail FPS-OAR@mil.dk

Er du interesseret i stillingen, så send en ansøgning via nedenstående link.

Ansøgningsfristen er den 20. august 2023.

Ansættelse er snarest muligt og senest 1. oktober 2023.

OM HJEMMEVÆRNSKOMMANDOEN
Hjemmeværnskommandoen (HJK) er Hjemmeværnets øverste myndighed, og er en værnsfælles styrelse under Forsvarsministeriet. HJK er ansvarlige for den strategiske og operative ledelse af Hjemmeværnet som
organisation, og omfatter Chefen for Hjemmeværnet og den Kommitterede for Hjemmeværnet, der tilsammen udgør Hjemmeværnsledelsen, samt Hjemmeværnsstaben. HJK er ansvarlige for opstilling og uddannelse af personel og enheder, herunder løsning af militære opgaver for Hæren, Søværnet og Flyvevåbnet, samt hjælp til civile myndigheder. HJK står for information om Hjemmeværnet, planer, programmer og studievirksomhed for Hjemmeværnets udvikling. HJK med Hjemmeværnsstab, afdelinger og divisioner har til huse på Vordingborg Kaserne.

OM BEREDSKABSSTYRELSEN
Beredskabsstyrelsen er en central del af Danmarks katastrofeberedskab. Vi arbejder for at udvikle samfundets evne til at forebygge og modstå større kriser og katastrofer.

Styrelsen uddanner værnepligtige og rykker ud på operative indsatser i Danmark, hvor der er behov for meget mandskab og specialmateriel, og kan indsættes internationalt i katastrofesituationer.


  
  
  

Generel information


Tjenestested

København, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Civil

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

20.08.2024

Indrykningsdato

22.07.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent