Sektionschef med ansvar for finansiel kontrol og risikostyring

Vil du lede arbejdet med at sikre, at effektive og brugervenlige processer går hånd i hånd med god risikostyring på lønområdet?

Så er du måske vores nye chef for den nyoprettede lønprocessektion, med ansvar for udvikling og implementering af kontroller og risikostyring for lønprocessen på hele forsvarets ministerområde.

Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) har for nylig fået procesansvaret for lønområdet som et udtryk for Forsvarsministeriets øgede fokus på compliance og kontrolmiljø på det finansielle område. Lønprocessektionen er derfor en nyoprettet sektion forankret i FPS i Center for Service og består af tre nyansatte medarbejdere.

I Center for Service understøtter vi FPS og myndigheder på tværs af ministerområdet. Vi har fokus på professionel koordination inden for områderne forvaltning, IT, økonomi, indkøb, sikkerhed og cybersikkerhed, GDPR og etablissement. Centeret har 76 medarbejdere fordelt på syv sektioner og ledes af to centerchefer og en projektchef.

Som sektionschef for Lønprocessektionen har du, sammen med dine medarbejdere, det overordnede ansvar for at udvikle og opbygge det finansielle kontrolmiljø for lønprocesser baseret på risiko og væsentlighed.

Dine vigtigste ansvarsområder bliver at:

• Lede sektionens medarbejdere, herunder skabe rammerne for en motiverende arbejdsdag, sikre trivsel og udvikle medarbejdernes faglige ekspertise inden for området.

• Gennemføre procesoptegninger og risikovurderinger samt anbefale optimering og risikohåndtering i samarbejde med forretningen.

• Implementere forebyggende procesændringer og kontroller med tilhørende registrering i samarbejde med kollegaer i FPS og Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse samt øvrige myndigheder på ministerområdet.

• Bidrage til systemudviklingen på området med både visioner og konkrete forslag til funktionalitet.

• Drive kontrolmiljøet og den løbende rapportering op mod direktionen og departementet jf. ministerområdets risiko- og kontrolrammeværk.

Du indgår desuden i ledelsesgruppen i Center for Service, og refererer til projektchef Niels Henrik Hedegaard.

Der sker meget på forsvarets område, og det er uden tvivl et spændende tidspunkt at blive en del af vores virke. Vi tilbyder en interessant stilling i en statslig styrelse, der arbejder for Danmarks sikkerhed, hvor du anvender din faglighed bredt på tværs af flere områder samtidig med, at du er med til at forme en nyoprettet sektion. Som en af de største statslige arbejdspladser udbetaler vi løn og andre ydelser til mere end 20.000 medarbejdere fordelt rundt omkring i Danmark og i udlandet. Forsvarets lønproces er en kompleks størrelse og involverer mange aktører og arbejdsprocesser, som skaber en god basis for faglig udvikling og læring.

Vi forestiller os, at du kommer med en uddannelsesbaggrund inden for revision, økonomi eller statskundskab suppleret med ledelseserfaring. Du har arbejdet med risikostyring, finansiel kontrol eller procesoptimering på det statslige område, alternativt i en større kompleks/politisk styret organisation. Samtidig finder du det motiverende, at udvikle og opbygge ministerområdets arbejde med kontrolmiljø på lønområdet.

Derudover, lægger vi vægt på, at du:

• er løsnings- og helhedsorienteret, da det kræver brugerinvolvering og overblik at lede risikostyringsinitiativer.

• er selvstændig, initiativrig og god til at skabe samarbejdsrelationer på tværs af faggrupper og organisatoriske niveauer, da du indgår i et tæt forretningssamarbejde på tværs af ministerområdet.

• er en leder, der formår at få det bedste frem i medarbejderne og motivere dem til at holde hovedet højt i en kompleks organisation med mange interessenter.

Du ansættes og aflønnes efter gældende overenskomst, og der er i forbindelse med ansættelsen mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg med afsæt i erfaring og kompetencer.

Som ansat i Forsvarsministeriets organisation er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen, og vi opfordrer alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.


KONTAKT OG ANSØGNING
Er det dig vi står og mangler, og vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte projektchef Niels Henrik Hedegaard på +45 32 66 55 24. Har du spørgsmål til løn- eller ansættelsesvilkår, så kontakt HR-konsulent Jeanne Dederding på +45 32 66 57 39.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, CV og uddannelsesbevis snarest og senest søndag den 11. august 2024. Samtaler afholdes løbende.


OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige og til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Læs mere om FPS på www.forpers.dk og om forsvaret som arbejdsplads på www.forsvaret.dk.