Fortsæt til indhold

Ledige oberst- og kommandørstillinger

scroll down

Ledige stillinger på oberst- og kommandørniveau

Nedenstående stillinger kører som ad hoc processer i tilknytning til bemandingsprocessen Q2 2024. 

  • Chef for Søværnets Officersskole, Forsvarsakademiet, ansøgningsfrist søndag den 31. marts 2024. 
  • Chef for Planlægningsdivisionen, Flyverkommandoen, ansøgningsfrist fredag den 05. april

For at kunne søge stillingerne, skal du være udnævnt til M402 niveauet eller være vurderet egnet i forbindelse med udnævnelsesprocesserne i Chefbemandingssystemet.

Løn- og ansættelsesvilkår fremgår sidst i puljeopslaget.

 

Hvem kan søge

For at kunne søge stillingen skal du være varigt udnævnt til M402 niveauet eller være vurderet egnet i forbindelse med udnævnelsesprocesserne i Chefbemandingssystemet.

Ansøgningsfrister for ad hoc processer fremgår til venstre på denne side. 

Samtaler forventes afholdt medio maj 2024. 

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Har du spørgsmål til ansættelsesvilkår eller lignende er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse via FPS-KTP-CHBEMSYS@fiin.dk.



ledige stillinger

Er du initiativrig, har du erfaring som chef og har du vilje og styrke til at få det overordnede ansvar for uddannelsen og den militære professionsdannelse af fremtidens befalingsmænd og søofficerer? 

Forsvarsakademiet søger en ny chef for Søværnets Officersskole til tiltrædelse snarest.

Om os

Søværnets Officersskole er beliggende på Svanemøllen kasserne. Vi har ansvar for at gennemføre tre uddannelsesretninger for ca. 150 kadetter idet ansvar for planlægningen og administrativ støtte til uddannelsen varetages af staben, der p.t. er på 15 medarbejdere. Vi støttes med lærerkræfter og uddannelse- og facilitetsstøtte fra Forsvarsakademiet.

Søværnets Sergentskole er beliggende i Frederikshavn og organisatorisk underlagt chefen for Søværnets Officersskole. Sergentskolen gennemfører den Grundlæggende Sergentuddannelse, den militære akademiuddannelse samt officersbasisuddannelsen, og bidrager således årligt til uddannelsen af op mod 150 sergentelever, kadetter, og akademistuderende befalingsmænd. Skolens stab, der p.t. består af en chef og 12 medarbejdere, er ansvarlig for planlægning, tilrettelæggelse og gennemførelse af de nævnte uddannelser. Samplaceringen med Søværnets Center for Maritim Uddannelse og Skibssikkerhed giver synergieffekter ift. udnyttelsen af lærerkræfter samt uddannelsesfaciliteter.   

Vi står overfor stor udvikling, implementering og planlægning af de eksisterende uddannelser som en konsekvens af et større forsvar med nye opgaver. Uddannelsen skal opdateres til at kunne møde disse nye opgaver og antallet af kadetter forventes forøget væsentligt. Dette arbejde vil præge staben de kommende år og medføre en justering og forøgelse af skolens produktion med en deraf følgende tilpasning af staben.

Om stillingen

Chefen for Søværnets Officersskole har som studiechef for søværnets officers- og sergentuddannelser det overordnede ansvar for disse uddannelsers planlægning og gennemførelse. Sergentskolen ledes af en lokal chef der bl.a. har ansvar for den grundlæggende sergentuddannelse, den militære akademiuddannelse og gennemførelsen af officersbasisuddannelsen. 

Uddannelserne skal afspejle søværnets behov, og du er en væsentlig bidragyder til løbende at tilpasse indholdet af de udbudte uddannelser mhp. at søværnets officerer og befalingsmænd opnår et højt fagligt niveau, gennem en tidssvarende uddannelse, der er kendetegnet ved at knytte an til den sømilitære praksis.

Officers- og sergentuddannelserne udvikles og kvalitetssikres i samarbejde med Forsvarsakademiets stab og fakultet, og du har ansvar for uddannelseskoordinationen med Søværnets eskadrer og enheder.

Du indgår i Forsvarsakademiets direktion og er deltager i søværnets chefmøder, hvorved du fastholder og udvikler din viden om Søværnets udvikling. Som chefen for Søværnskommandoens regionale repræsentant i København og Vicekommandant i København har du lejlighedsvise ceremonielle og repræsentative forpligtelser. Desuden vil du indgå i diverse netværk med de nordiske og andre prioriterede officersskolechefer. 

Du varetager også relationer til det maritimt orienterede, civile uddannelsesmiljø, men det forventes også, at du hurtigt kommer på forkant med uddannelsesudviklingen i Danmark generelt.

Om dig

Du har en baggrund som officer i Søværnet og har gennemført Master i Militære Studier eller tilsvarende. 

Det forventes, at du har erfaring fra flere funktioner i den militære chefgruppe og fra stabstjeneste -  værnspecifik og evt. værnsfælles. Du har betydelig erfaring inden for sejlende tjeneste. Du forudsættes at have et indgående kendskab til Søværnets aktuelle operationsmønstre og træningsmetoder, så du kender de deraf afledte behov hos især eskadrerne som aftagere af officersskolens uddannelser.

Vi har brug for en chef, som med sikker hånd kan navigere Søværnets Officersskole og Søværnets Sergentskole i de kommende år og som brænder for uddannelse og udvikling. Vi har brug for en chef med udsyn, der kan holde en aktiv forbindelse til Søværnet, og en chef som kan sætte en ledelsesmæssig dagsorden i overensstemmelse med Forsvarets ledelsesgrundlag, der giver kadetter og elever åbne og inkluderende ledelsesværdier. 

Det forventes, at du behersker dansk og engelsk - skriftligt som mundtligt - på et højt fagligt niveau. 

Som person er du engageret, samarbejdsorienteret og har et helhedssyn på de opgaver, der skal løses - ikke mindst i forhold til prioriteringen af den videre udvikling på Forsvarsakademiet og på uddannelsesområdet. 

Din energi har en afsmittende effekt på dine medarbejdere og samarbejdspartnere, så du skaber rum for handling og innovation.

En af dine vigtigste kvalifikationer er dit helhedssyn, hvor du formår at tænke koncernens udvikling og drift ind i virket for dit ansvarsområde i overensstemmelse med Forsvarsministeriets mission og vision. Du er en vigtig medspiller i udvikling og implementering af Forsvarets og koncernens strategier, som du gennem din organisation formår at omsætte i samarbejde med dine kolleger og medarbejdere. Der vil desuden blive lagt vægt på, at du vurderes bredt anvendelig til andre chefstillinger inden for Forsvarsministeriets myndighedsområde.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2 i henhold til rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Der er mulighed for at forhandle personlige tillæg. 

Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand, hvorefter den lønmæssige indplacering vil ske i lønramme 38. Ansøgningen skal stiles til Hans Majestæt Kongen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 38. 

Der er tale om en stilling som kommandør med fast tjenestested ved Søværnets Officersskole, der for nuværende har til huse på Svanemøllens kasserne. 

Kommandørkaptajner vil i udgangspunktet blive ansat på åremål som kommandør. 

Kontakt 

Hvis du ønsker yderligere uddybning af stillingen, kan du kontakte chefen for Forsvarsakademiet, generalmajor Flemming Mathiasen (FAK-CH@FIIN.dk eller 7281 7010).

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte kaptajn Mathias Carlsen (FPS-MCA@FIIN.dk eller tlf.  2061 0713).

Ansøgningsfristen er søndag den 31. marts. Ansøgningen vedlagt alle relevante bilag sendes elektronisk via linket til højre.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 20 eller uge 21. 

Forsvarsakademiet opgavemissionen er at uddanne officerer, der kan føre, lede, udvikle og støtte militære enheder i fred, konflikt og krig. Forsvarsakademiet skal gennem forskning generere militær viden, der understøtter uddannelsesvirksomheden. Forsvarsakademiet skal formidle militær viden til gavn for Forsvaret og samfundet, samt for allierede og partnere. Vi vil udvikle og gennemføre uddannelser, der skaber nogle af de dygtigste og mest anerkendte officerer i NATO.

Om os
Divisionen er ansvarlig for planlægning og styring af Flyvevåbnets NIV III myndigheder, samt løbende faglig støtte og udvikling af disse. Divisionen er ansvarlig for, at Flyvevåbnet drives inden for de tildelte rammer, og varetager den løbende styring i samarbejde med Flyvevåbnets myndigheder og den øvrige stab. Hertil kommer ansvar for rekruttering, træning og uddannelse, logistik og porteføljestyring ift. Flyvevåbnets udviklingsprojekter.

Du bliver chef for en division med i alt 4 afdelinger. Afdelingerne dækker planlægning, struktur og uddannelse, logistik samt porteføljestyring.

Som chef for Planlægningsdivisionen får du et tæt samarbejde med chefen for Flyvevåbnet, vicechefen samt cheferne for Kapacitetsdivisionen og Flyvevåbnets National Air Operations Center. Sammen har i ansvaret for at opstille og indsætte Flyvevåbnets kapaciteter i nationale beredskaber og operationer samt, at Flyvevåbnets kapaciteter er klar til indsættelse i internationale operationer.

Om dig
Vi forventer du har bredt kendskab til Flyvevåbnets operative virke, er robust og fleksibel, og at du trives med at arbejde i et højt tempo med et bredt spænd af opgaver. Du har erfaring fra arbejde i stabe på NIV I og/eller II og forstår at navigere i spændet mellem politiske ambitioner og operative muligheder. Kendskab til Forsvarets styringsmodel er en fordel.

Som chef er du positivt imødekommende, anerkender Forsvarets grundlæggende værdier, og forstår at fællesskabet er stærkere end individet. Du er udviklingsorienteret af natur, men forstår også, at stabilitet kan have værdi.

Sidst, men ikke mindst, er du som chef i Flyvevåbnets ledelse klar til at tage medansvar for at sikre, at Flyvevåbnet til stadighed kan løse sine opgaver.

Kontakt
For mere information om stillingen kan du kontakte OB Henrik H. Nielsen (GIS) på +45 9133 5713.

Løn- og ansættelsesvilkår

Herunder fremgår vilkår og kontaktoplysninger for bemandingsprocesserne. 

Varigt udnævnte oberster og kommandører ansættes i løngruppe 2 i henhold til rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Der er mulighed for at forhandle et evt. personligt tillæg i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand, hvorefter den lønmæssige indplacering vil ske i lønramme 38. Ansøgningen skal stiles til Hans Majestæt Kongen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 38.

Oberstløjtnanter og kommandørkaptajner vil i udgangspunktet blive ansat på åremål.

Stillingerne, såvel nationalt som internationalt, besættes som udgangspunkt i fire år.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner. Ved ansættelse som tjenestemand på åremål er ansættelsesområdet den pågældende styrelse eller myndighed.

Som ansat under Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne i hele din ansættelsesperiode. Du skal endvidere kunne opfylde Forsvarets helbredskrav til deltagelse i internationale missioner samt kunne bestå fysiske tests i henhold til Forsvarets krav.

Kontakt og Ansøgning

Har du spørgsmål til ansættelsesvilkår eller lignende er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse via FPS-KTP-CHBEMSYS@fiin.dk.

Vi beder dig fremsende en motiveret ansøgning, hvori du skriver din motivation for netop at søge denne stilling. I motivationen for stillingen er det ligeledes vigtigt, at du inddrager dit kendskab til det specifikke fagområde. Foruden motivation og argumentation er det vigtigt du gør opmærksom på særlige forhold, som rekrutterende chef/FPS skal være opmærksom på.

Er du en del af talentprogrammet i din nuværende stilling, opfordres du til at anføre dette i din ansøgning og vedlægge din opdaterede talentjournal.

Hvis du allerede er udnævnt oberst/kommandør skal du, såfremt du indkaldes til samtale, personlighedstestes ved FPS psykologer, på baggrund af testresultatet udfærdiger psykologen en personlighedsprofil, som ansættelsesudvalget vil få indblik i. Hvis du er testet i forbindelse med en rekruttering inden for de seneste to år genanvendes testen, i udgangspunktet genanvendes test lavet i forbindelse med talentudredning ikke.

Hvis du er oberstløjtnant/kommandørkaptajn og vurderet egnet til udnævnelse ved udnævnelsesrådet, vil ansættelsesudvalget få indblik i den potentialeudredning, som FPS psykologer har udarbejdet i forbindelse med vurderingen af din egnethed.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvarsministeriets ministerområde er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingerne, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.