Fortsæt til indhold
Få et job som passer til dig i enten flyvevåbnet, hæren eller søværnet

HR-partner til Forsvarsstaben


HR-partner til Forsvarsstaben

Vil du være med til at løse HR opgaver for den del af Forsvaret, som sætter retning for vores operationer, udvikling og planlægning? Er du analytisk tænkende, god til at se sammenhænge og skabe relationer både til Forsvarsstaben og til vores eksperter ved Personalestyrelsen? HR-partnerteamet til Forsvarsstaben søger erfaren chefsergent, der vil være med til at støtte og rådgive Forsvarsstaben inden for alle afkroge af HR.
Om os
Vi er en HR-partnerenhed, som lige er fyldt to år, hvis formål er at yde støtte til klassiske HR-faglige opgaver, give strategisk HR-rådgivning til Forsvarsstaben, samt støtte med løsning af opgaver i rammen af Udviklings- og Planlægningsstaben med HR-mæssigt indhold.

HR-partnerenheden er en del af Forsvarsministeriets Personalestyrelses Center for HR-rådgivning og Arbejdsmiljø og består af et team på fem medarbejdere placeret ved Forsvarsstaben i Holmens Kanal 9 i Københavns indre by. Derudover er vi også to medarbejdere, som er HR-partnere til Forsvarsakademiet. Det er til teamet ved Forsvarsstaben, vi søger nye medarbejdere.

Vi er et team, som har en intern uformel omgangstone og prioriterer fælleskabet, fleksibilitet og et godt arbejdsmiljø. Vi er en alsidig medarbejderflok med både militær og civil uddannelsesbaggrund, som alle bidrager med forskellige fagligheder og analytiske perspektiver. Der vil være mulighed for at arbejde hjemme, når du er blevet onboardet.

Vores analyseområder spænder bredt, og vi arbejder tæt sammen med Forsvarskommandoens stabe, myndigheder og kommandoer samt Forsvarsministeriets departement, den øvrige HR-rådgivningsstruktur samt vores faglige bagland i Forsvarsministeriets Personalestyrelse.
Om stillingen
Dit primære sagsområde, vil være at rådgive og løse opgaver for chefer ved Forsvarsstaben vedrørende bemanding, onboarding og fastholdelse. Derudover skal du kunne rådgive om centrale HR-tiltag, så som seniorpolitik, ændringer til overenskomster og ikke mindst forventelige nye HR-initiativer som en del af Forsvarsforliget. Du skal ligeledes være klar til at styrke den klassiske HR-faglige støtte til Forsvarsstaben, hvor du i dette arbejde giver Forsvarsstaben bedre mulighed for at trække på backoffice og HR faglighed i Personalestyrelsen.

Der vil også være mulighed for at indgå i arbejdsgrupper, som bliver sammensat for at udvikle HR-tiltag til udbredelse ved hele ministerområdet eller til Forsvarsstaben. Opgaverne indebærer ofte koordination og høring af sager på tværs af Forsvarskommandoen, samt deltagelse i diverse arbejdsgrupper og koordinationsfora.

Vi vægter militær faglighed og arbejde med Forsvarets HR højt. Vi ser gerne, at du har erfaring med analyse- og stabsarbejde fra tidligere stillinger.
Om dig
Du er chefsergent og har haft en del af din karriere inden for personeladministration, så du er fortrolig i fx lønaftaler, WorkZone, Business Intelligence, Befalings- og administrationssystem og EREK.

Du er serviceminded og sætter en ære i at finde faglige og præcise svar til Forsvarsstabens chefer, hvor du har afdækket flere vinkler af sagerne. Du har gode kommunikationsevner og kan formulere åbent og ærligt samt præcist både i tale og skrift. Du er god til at skabe og vedligeholde relationer både ved Forsvarsstaben og ikke mindst ved Personalestyrelsen.

Du skal trives med en høj grad af selvstændighed og være klar til at tilskære og nedbryde dine arbejdsopgaver. Du skal endvidere kunne trives i en hverdag, hvor opgaver og prioriteringer hurtigt kan skifte. Du er god til at samarbejde og forstår, at der kan være forskellige dynamikker i spil i opgaveløsninger, der spænder over flere forskellige myndigheder, samt har en god fornemmelse for betjening af topchefniveauerne i Forsvaret og andre myndigheder.

I teamet sætter vi trivsel højt og vi forventer, at du bidrager personligt til at skabe en positiv og engageret atmosfære og har en konstruktiv tilgang til de stillede opgaver. Ligeledes skal du være holdspiller, som deltager i de sociale aktiviteter og ikke mindst tager fra, hvis en kollega har travlt.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
 
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
 
Dit faste tjenestested vil være i København.
 
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
 
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
 
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Forsvarsstabens HR-partnere major Brian Kæmpe Berthelsen på telefon 51 20 77 23.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail fps-mes@mil.dk eller telefon 72 81 96 96.

Ansøgningsfristen er den 28. juni 2024. Vi forventer at afholde samtaler umiddelbart herefter. Stillingen ønskes besat den 1. september 2024.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

København, Danmark

Geografi

Region Hovedstaden

Organisation/Værn

Værnsfælles

Funktionsniveau

M232 Chefsergent

Ansøgningsfrist

28.06.2024

Indrykningsdato

10.06.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent