Fortsæt til indhold
Job i Flyvevåbnet

Hangar leder til Maintenance Operations ved Fighter Wing, Skrydstrup


Hangar leder til Maintenance Operations ved Fighter Wing, Skrydstrup

Maintenance Operation på Fighter Wing Skrydstrup søger en Hangar leder til Hangar 3 (2nd Line maintenance) med en meget bred erfaring inden for planlægning, vedligehold, service og fejlretning på F-16.
Om os
Maintenance Operation er opdelt i tre afdelinger Line, HG3 og HG4. Fælles for de tre afdelinger er, at de udfører dagligt vedligeholdelse, reparationer og modifikationer på F-16 med det formål at levere flydygtige, operationelle stel til vores kunder i eskadrille 727 og 730.

Hos os er kvalitet og flysikkerhed et must. Vi vægter gode samarbejdsevner og godt humør i hverdagen højt samt omgangstonen er uformel.
Om stillingen
I funktionen som leder af Hangar 3 vil din primære opgave være at koordinere, prioritere og samordne alt planlægning, tilrettelæggelse og gennemførelse af F-16 reparationer, vedligeholdelse, modifikationer, inden for F-16 2nd Line maintenance.

Du vil indgå som en samlet del af mellemledergruppen både ved Aircraft Maintenance Squadron og 1st. Line maintenance. Desuden skal du varetage administrative opgaver samt ledelse af dit underlagte personel.
Om dig
Du er seniorsergent og B1 flymekaniker. Alternativt er du oversergent og vurderet egnet til udnævnelse til seniorsergent.

Du er god til at få et team til at arbejde tæt sammen og du evner med lethed at planlægge de opgaver du stilles overfor i en foranderlig hverdag. Herudover formår du at coache dine medarbejdere.

Du har en faglig overhøjde og formår at sætte dig i respekt som den erfarne mellemleder og kompetente F-16 B1 flymekaniker. Ydermere formår du at holde gejsten og optimismen oppe, også selv om du møder udfordringer i dit arbejde.

Du trives i et miljø med fokus på flyvesikkerhed, kvalitet, processer, procedurer og DKMAR.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på senere udnævnelse.
Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Faglært tillæg er betinget af godkendt uddannelse mod fremvisning af gældende svendebrev eller uddannelsesbevis jf. gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være på Flyvestation Skrydstrup.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
 
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
 
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
 
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte major J.M. Bech på mail FW-AMS-001@MIL.DK eller på telefon 3089 4668.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 75 eller på mail FPS-SHA@MIL.DK.
 
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 31. maj 2024 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen ønskes besat 1. august 2024.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
 
FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
 
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.


Om Fighter Wing Skrydstrup
På Danmarks base for de nuværende kampfly, F-16, er Fighter Wing Skrydstrup aktør på mange forskellige opgaver. Vi står foran implementeringen af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer ved den kommende F-35 Wing.
Vi har en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.
Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser. Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.
Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.
  
  
  

Generel information


Tjenestested

Skrydstrup, Danmark

Geografi

Region Syddanmark

Organisation/Værn

Flyvevåbnet

Funktionsniveau

M231 Seniorsergent

Ansøgningsfrist

31.05.2024

Indrykningsdato

15.05.2024

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent